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姜红波

作品数：4 被引量：0H指数：0
供职机构：首都医科大学附属北京佑安医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇国内会议论文

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 2篇艾滋病
  • 1篇行为干预
  • 1篇性病
  • 1篇性病门诊
  • 1篇性病门诊就诊...
  • 1篇性传播
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院绩效
  • 1篇医院绩效管理
  • 1篇医院人力
  • 1篇医院人力资源
  • 1篇医院人力资源...
  • 1篇知识培训
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇同性恋
  • 1篇平衡记分
  • 1篇平衡记分卡
  • 1篇资源管理
  • 1篇相关知识

机构

  • 4篇首都医科大学...

作者

  • 4篇姜红波
  • 1篇刘意
  • 1篇李冬梅

传媒

  • 1篇2005年全...
  • 1篇2007年全...
  • 1篇第四届全国非...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2007
  • 2篇2005
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
平衡记分卡在医院绩效管理中的应用
平衡记分卡是由美国哈佛大学的卡普兰教授和来自波士顿的顾问诺顿共同开发的。平衡记分卡是一个将企业的战略落实到可行的目标、可衡量指标和目标值上的战略实施工具.它能够使企业有机地跟踪财务目标,同时关注企业关键能力的进展,并开发...
姜红波
关键词：平衡记分卡医院绩效管理绩效指标
文献传递
性病门诊就诊者艾滋病检测情况分析
目的：了解性病门诊就诊者艾滋病感染情况。 方法：对2000年1月-2004年12月在我中心性病门诊就诊者14400例进行HIV抗体血清检测，采用金标快速检测法和酶联双抗原夹心法作为初筛试验，两试验均为阳性者，送...
刘意姜红波
关键词：性传播同性恋HIV感染行为干预
文献传递
对HIV阳性人群艾滋病防治相关知识培训效果分析
目的 认真落实国务院印发的《中国遏制与防治艾滋病'十二五'行动计划》,针对新发现的HIV阳性人群进行艾滋病防治相关知识培训、咨询活动,动员其进行早治疗,达到有效开展艾滋病防治工作,遏制艾滋病传播蔓延的目的.方法 北京佑安...
姜红波李冬梅
激励机制在医院人力资源管理中的应用
医院是一种需要用专业技术技能为患者提供医疗服务的行业,是一个知识密集型群体.作为医院的管理者只有将人力资源开发好、利用好、管理好,才能够使其保持可持续发展的状态.员工激励是人力资源管理中的一个重要组成部分,它是根据激励理...
姜红波
关键词：激励机制医院管理人力资源管理
文献传递
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