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吴红梅

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：山东省城镇劳动就业训练中心更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇职业资格
  • 1篇职业资格证
  • 1篇职业资格证书
  • 1篇人力资源规划
  • 1篇资格证书
  • 1篇资源规划

机构

  • 2篇山东省城镇劳...

作者

  • 2篇吴红梅
  • 1篇孙静

传媒

  • 1篇商情
  • 1篇经济视野

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
分层分类的人力资源规划体系构建
2014年
人力资源进行合理规划是资源管理的重要组成部分.企业的发展目标与规划是人力资源的发展要求,市场的发展需求也影响企业的进展程度.进行合理的规划,设定符合供需的需求.本文通过讲述合理规划人力资源以及制定合理的战略管理体系,对分层分类的合理规划,构建一个合理的管理制度.
孙静吴红梅
关键词：人力资源
职业资格证书认证对人力资源管理人员的必要性
2013年
人力资源是21世纪最宝贵的资源。人力资源管理水平的高低对企业自身、区域经济，甚至一个国家的经济发展都有很大的影响。我国已实行人力资源管理职业资格证书认证制度，但目前这一资格认证体系仍有待完善。目前。我国人力资源管理人员的水平参差不齐、有待提高，推广并完善人力资源管理人员职业资格证书认证有着十分重要的现实意义。
吴红梅
关键词：人力资源职业资格证书
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