吴娜
- 作品数:12 被引量:158H指数:5
- 供职机构:海南经贸职业技术学院更多>>
- 发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金海南省自然科学基金更多>>
- 相关领域:哲学宗教经济管理文化科学社会学更多>>
- 质性心理学工作者:编制“理念”故事的艺匠人
- 贫困问题仍然是世界各国面临的最紧迫且棘手的问题之一。尽管扶贫工作取得了巨大的进步,但扶贫之路还很漫长,前进的脚步往往因低收入者关注短期而忽视长期结果的短视决定而受阻。
- 傅安国吴娜
- 关键词:贫困跨期选择情绪价值观
- 高校生涯辅导工作的内涵与目标——来自台湾地区的经验被引量:1
- 2014年
- 台湾地区高校由于较早的接触西方的生涯理论,其生涯辅导的理论已发展得较为完善,并形成了自己独特的理论与实践体系,生涯教育体系也较为完备,为大学生的生涯辅导提供了有力的帮助。文章拟就生涯辅导工作的内涵与目标,搜集整理台湾地区主流学者的观点,探讨台湾地区高校生涯辅导工作的内涵、目标与实施现状,以期为大陆高校生涯辅导的理论与实务提供参考。
- 吴娜傅安国
- 大学生生命智慧现状的调查被引量:3
- 2010年
- 从生命认知、生命非认知(生命情感和生命意志)、生命行为三个维度探讨大学生在技能、学习、学校、适应、交往、择业、恋爱、健康、家庭等方面的生命智慧,并对其进行了量化的分析。结果显示,大学生生命智慧的现状从总体来看是良好的,但仍有约20%的大学生生命智慧现状不容乐观。文章提出了若干教育建议,以期为大学生自杀的研究、预防和治疗提供科学依据,并为提高大学生生命智慧水平提供参考。
- 傅安国莫泉平胡静吴娜张旭东
- 关键词:大学生
- 海南温泉旅游者健康生活型态对其心理幸福感的影响被引量:6
- 2014年
- 实证研究发现,海南温泉旅游者具有明确的心理幸福感,包含"知足常乐""解压放松""有价值的生活""生活满意""活跃享乐"和"自主能力"等六个因素,其生活型态包括"饮食习惯""医疗保健"与"压力处理"等三个类型,可合理区分为"积极养生族"与"乐天活力族"两类。研究成果揭示,健康生活型态是一个有效的市场区分工具,可针对不同健康生活型态的游客设计幸福感体验的促销策略来吸引游客。
- 邓军吴娜傅安国胡静
- 关键词:海南国际旅游岛心理幸福感游客行为
- 脱贫内生动力机制的质性探究被引量:86
- 2020年
- 内生动力是世代贫困个体得以脱贫的核心心理资源。当前,对脱贫的内生动力仍然缺乏系统性的解释框架。文章以脱贫的内生动力为切入点,基于内生和外生融合性视角,采用基于深度访谈的扎根理论方法,运用强度抽样的策略,以海南岛某深度贫困村的成功脱贫个体(7人)、世代贫困个体(10人)及扶贫干部(4人)为研究对象,构建出世代贫困家庭的整体内生动力资源枯竭模型。研究表明:1)以消极的价值观、消极的自我观和被动脱贫的行为倾向为主体的"三因素洋葱模型"是世代贫困个体的消极内在驱动力;2)作为社会心理动力的控制感缺失是引致世代贫困个体内生动力匮乏的重要诱因,而贫困个体缺少市场理性及扶贫的运动式治理可能是导致控制感缺失的外部肇因;3)家长亲职能力在家庭内部建设能力培植子代内生动力的过程中起着中间作用,即家庭内部建设能力可促进家长亲职能力的提高,进而激发子代脱贫的内生动力。
- 傅安国傅安国张再生岳童岳童林肇宏吴娜
- 关键词:扎根理论
- 大学生A型行为与应对方式的关系研究被引量:4
- 2011年
- 本研究采用A型行为问卷和应对方式问卷对364名高校大学生进行调查。结果发现:男生在A型行为因子上得分要显著高于女生,且更倾向于采用合理化的应对方式;来自城镇的大学生比来自农村的大学生更倾向于采用自责的应对方式;在问题应对方面,A型和B型大学生在应激过程中都倾向于更多地使用解决问题和求助两种应对方式,而且并未存在明显差异;在情绪应对方面,A型行为大学生在应激过程中倾向于更多地使用自责和幻想的情绪应对;A型行为因子大多与情绪应对方式成正相关,幻想、自责和解决问题因子对A型行为产生影响,幻想、自责和解决问题因子能够显著地预测A型行为。
- 吴娜邓军舒跃育
- 关键词:大学生
- 高职院校生涯规划教育实践被引量:1
- 2012年
- 培养学生进入职场的就业能力及职业生涯规划能力是高职教育的重要内容之一。进行生涯规划教育,首先应引导学生加深对自我的了解,了解个人发展的外部环境,训练学生分析和评估信息的能力以及综合抉择的能力,提前做好个人生涯的技能盘点,让学生对自身学习风格、学习型态及适合就业的职场方向进行初步的评估,在此基础上进行生涯规划并具体落实。
- 傅安国吴娜徐畅
- 关键词:高等职业院校生涯规划教育教育流程自我评估
- 高职院校班主任人力资源管理问题初探被引量:1
- 2019年
- 班主任队伍作为高职院校人力资源的重要组成部分,在高职教育中扮演着极为重要的角色。高职扩招背景下,面对班主任队伍出现的问题,本文从人力资源管理的角度出发,从管理理念的更新、人员选拔、班主任人力资源的培训与开发、激励机制的建立等初步探讨如何做好班主任队伍建设。
- 吴娜
- 关键词:班主任人力资源管理高职院校
- 扶贫先扶志:心理学的研究结果与质疑被引量:17
- 2019年
- 心理学研究发现,与富裕的人相比,生活在贫困中的人们更容易折扣未来的收益。这样就形成一个恶性循环:贫困导致短视选择,短视选择反过来又造成贫困。贫困对跨期选择的影响,受到认知、情绪及信任三个因素的中介作用,进而导致穷人宁愿放弃大而慢的收益而选择小而快的收益。我们质疑的是,为何研究者对现实生活中众多"人穷志高远"的例子视而不见?显然,忽略价值观对跨期选择的影响就容易得出过度类化的结论。此外,单一的研究取向或方法也难以得出令人信服的结论。
- 傅安国吴娜黄希庭
- 关键词:贫困跨期选择情绪信任价值观
- 面向乡村振兴的心理精准扶贫:内生动力的视角被引量:33
- 2019年
- 要协同并衔接好脱贫攻坚与乡村振兴这两项战略,激发贫困人口的内生动力(即积极正向的核心价值观)就显得尤为重要。贫困人口内生动力匮乏的深层原因概因其具有稀缺性心态、家庭功能缺失、现代性心理和市场理性的缺乏等消极心理资源所致。因而,心理扶贫是构建长效脱贫动力机制的关键抓手,当下的心理精准扶贫应从以下五个方面入手:制定干预并促进内生动力的对策、创设有条件现金转移支付塑造脱贫行为、健全贫困人口的家庭功能、出台多元文化教育与干预政策、设置专业的社区心理扶贫工作岗位;此外,还应加强贫困心理研究成果的运用转化。进而使内部心理动力与外部扶贫力量形成合力,构造内外共治、标本兼治的扶贫格局,以取得脱贫攻坚决胜阶段的全面胜利、打牢乡村振兴的基础。
- 傅安国吴娜黄希庭
- 关键词:内生动力