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刘雪梅

作品数:15 被引量:135H指数:6
供职机构:中南财经政法大学工商管理学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金湖北省社会科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 11篇经济管理
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇建筑科学
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇新生代农民
  • 3篇新生代农民工
  • 3篇农民
  • 3篇农民工
  • 3篇企业
  • 3篇民工
  • 2篇信用
  • 2篇竞争力
  • 2篇核心竞争力
  • 2篇产权
  • 2篇诚信
  • 2篇诚信缺失
  • 1篇大学生
  • 1篇道德
  • 1篇道德理念
  • 1篇信用制度
  • 1篇疫情影响
  • 1篇意愿
  • 1篇有权
  • 1篇社会支持

机构

  • 13篇中南财经政法...

作者

  • 13篇刘雪梅
  • 1篇王福霖
  • 1篇蒋春艳
  • 1篇宋玲

传媒

  • 3篇农业经济问题
  • 1篇商业时代
  • 1篇农业技术经济
  • 1篇软科学
  • 1篇经济经纬
  • 1篇当代经济
  • 1篇高等教育研究
  • 1篇广西商业高等...
  • 1篇管理学报
  • 1篇武汉交通职业...

年份

  • 2篇2022
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2006
  • 3篇2002
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
对我国MBA《企业伦理学》教学模式的探讨与展望被引量:3
2009年
国内外研究表明,企业伦理学对社会发展和企业素质的提高有很强的现实意义。本文从MBA开设企业伦理学课程出发,根据企业伦理学的理论基础和教学特点,参照国外几所著名商学院的教学模式,总结出适合我国MBA学生企业伦理学教育的教育模式。
刘雪梅宋玲蒋春艳
关键词:企业伦理学MBA教学模式教学展望
疫情影响下新生代农民工职业妥协对工作投入的影响被引量:5
2022年
本文基于社会认知理论和自我决定理论,采取问卷调查的方法,收集了906份新生代农民工样本,对疫情影响下新生代农民工职业妥协对工作投入的影响进行检验,得到以下结论:(1)新生代农民工职业妥协对工作投入呈显著正相关关系,其中发展机会妥协和社会期望妥协对工作投入有显著正向影响,但是职业偏好妥协没有显著影响;(2)利益导向和人际和谐双重中介了新生代农民工职业妥协和工作投入的正相关关系,但其中只有发展机会妥协通过双重中介作用影响了工作投入;(3)在对新生代农民工工作投入各维度影响的研究中,发展机会妥协通过人际和谐间接影响了活力和奉献维度,发展机会妥协和社会期望妥协都通过利益导向间接影响了专注维度。
刘雪梅刘妍慧
关键词:新生代农民工工作价值观
共享型领导对团队创造力的影响机制研究被引量:5
2019年
以6家企业中的64个知识型工作团队为研究样本,采用实证研究方法,考察共享型领导对团队创造力的影响机制,将交互记忆系统与任务复杂性作为中介变量与调节变量,分别阐明这两个变量在研究模型中的作用。研究结果表明:共享型领导与团队创造力存在显著的正相关关系;交互记忆系统在共享型领导与对团队创造力的影响过程中起中介作用;任务复杂性在交互记忆系统对团队创造力的影响过程中起调节作用;任务复杂性强化了交互记忆系统在共享型领导与团队创造力之间的中介作用。
刘雪梅刘铮
关键词:团队创造力交互记忆系统
我国家庭农场人力资源开发的途径探索被引量:16
2013年
培养一大批具备较高文化素质、技术素质、商品意识、市场意识、社会责任意识、生态保护意识和经营管理水平的中国现代家庭农场主和农民企业家,是当前发展中国家庭农场的当务之急。本文以家庭农场成员为主体探讨人力资源开发的途径,提出家庭农场人员学习知识的途径和提升能力的具体行动计划,对造就中国现代家庭农场主和农民企业家具有重要的理论和现实意义。
刘雪梅
关键词:家庭农场现代农业
集体道德所有权对员工主动担责行为的影响研究被引量:4
2022年
基于社会信息加工理论,结合两个时段、65个团队,共计329份配对有效问卷的调研数据,分析了集体道德所有权与个体声誉维护关注交互作用对员工主动担责行为的影响机制。研究结果表明:集体道德所有权显著正向影响员工主动担责行为;员工责任感知在集体道德所有权与员工主动担责行为之间具有中介作用;声誉维护关注在员工责任感知和员工主动担责行为之间具有负向调节作用,即声誉维护关注程度越高,员工责任感知对员工主动担责行为的正向作用越弱,反之作用越强。
刘雪梅于玮玮贺雨婧
社会支持对新生代农民工组织承诺的影响机制被引量:3
2018年
随着企业转型升级和就业环境的变化,新生代农民工群体工作流动更加频繁。新生代农民工的频繁流动必然会给企业带来许多负面影响,例如人力财力的损失、现有员工稳定性下降等。本文基于人际关系的视角,研究组织中积极人际关系(社会支持)对新生代农民工组织承诺的影响,以北京、武汉、杭州、东莞以及郑州5个城市多家企业新生代农民工为研究对象,通过实证分析,探讨新生代农民工来自工作场景的社会支持(同事支持、上级支持)对其组织承诺的影响,并进一步讨论新生代农民工工作快乐感和主动社会化行为在其中的作用,为企业提高新生代农民工组织承诺,降低新生代农民工的离职率,提供新的途径和方法。
刘雪梅陈文磊
关键词:新生代农民工社会支持组织承诺
“双赢”——构建世界经济新秩序的道德理念被引量:2
2002年
本刊编发一组经济伦理方面的论文,是为迎接全国经济伦理学研讨会在河南财经学院召开所做的理论准备。在建立社会主义市场经济体制的进程中,特别是在我国加入WTO之后,经济生活迫切需要建立与之相配套的伦理文化、伦理理念和规则体系。这就是经济伦理学之所以在我国受到从未有过的重视,从而成为一门蓬勃发展的新兴学科的深层原因。专家们分别从经济全球化的趋势,就中国经济伦理学面临的新问题、新任务以及建构新的经济伦理理念和规则,经济与伦理的内在关联,市场经济秩序整治中道德的特殊作用,市场性竞争主体与市场道德秩序,企业合力文化建设的伦理基础等方面,作了富有创造性的探索,有利于学界同仁打开思路。同时,也有抛砖引玉之功效,期望引发争鸣,以推动我国经济伦理学的研究。
王福霖刘雪梅
关键词:道德理念
我国“诚信”缺失的根源及对策被引量:34
2002年
中国已成功入世 ,WTO正打量着我们的“诚信”水准 ,而我国的整体诚信状况令人堪忧。本文阐释了诚信的伦理内涵及诚信是市场经济的黄金规则 ,分析了我国诚信缺失的根源并提出相应的对策。
刘雪梅
关键词:诚信产权
新生代农民工工作家庭冲突对工作绩效的影响——基于组织支持感的调节作用被引量:12
2012年
新生代农民工的工作家庭冲突问题是这一群体在逐渐发展事业和建立家庭的过程中面临的一个重要的社会问题。本文从角色冲突与补偿理论的视角出发,运用实证研究和文献研究的方法,对比第一代农民工性格特征的差异之处,揭示不同工作与生活状态下的湖北新生代农民工工作家庭冲突的特点,具体展现其冲突的产生对工作绩效的影响机制,为企业对新生代农民工进行有针对性的管理提供可参考性的对策和机制,为企业的和谐关系建立以及员工的职业发展另辟一条蹊径。
刘雪梅
关键词:新生代农民工工作家庭冲突工作绩效
大学生职业成功观对就业意愿的影响被引量:16
2013年
有关大学生职业成功观的调查数据显示,不同性别、学历、专业背景和学校层次的大学生在职业成功观方面的差异并不显著,但大学生职业成功观对其就业意愿有显著的预测作用。因此,大学生要树立正确的职业成功观,根据实际情况适时调整就业意愿,理性就业;高校要调整人才培养的思路和模式,建立全程化和系统化的就业指导体系,要把科学的就业指导贯穿于大学生从入学到毕业的全过程。
刘雪梅
关键词:大学生就业意愿
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