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刘铜松

作品数:5 被引量:12H指数:1
供职机构:湖南大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 3篇期权
  • 3篇会计
  • 3篇股票
  • 3篇股票期权
  • 2篇企业
  • 1篇以人为本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源重组
  • 1篇人为本
  • 1篇剩余索取权
  • 1篇索取权
  • 1篇期权计划
  • 1篇期权制
  • 1篇企业理论
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇企业文化
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源重组

机构

  • 5篇湖南大学

作者

  • 5篇刘铜松
  • 4篇张荣武
  • 1篇夏既明

传媒

  • 1篇重庆商学院学...
  • 1篇事业财会
  • 1篇广西财政高等...
  • 1篇山西财政税务...

年份

  • 1篇2003
  • 4篇2002
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
会计伦理若干理论与现实问题研究
建设包括诚信等道德规范在内的会计伦理对于建立规范的社会主义市场经济秩序具有非常重要的作用。本文将在深入探讨有关会计伦理基本理论问题的基础上,对国内外广泛存在的会计伦理现实问题进行研究,以提出我国会计伦理建设的目标和途径。...
刘铜松
关键词:会计伦理会计道德
文献传递
现代企业人力资源管理新视角被引量:10
2002年
人力资源已成为现代企业的第一资源,而且呈现加速流动的趋势。因此,现代企业要实现生存、发展和获利的目的,一方面是要在人力资源吸纳方面抢占制高点,更重要的是要对人力资源进行有效地开发、利用和管理。本文以企业文化、股票期权制为基础,从人力资源重组这一新视角,对现代企业人力资源管理进行了探讨。
张荣武刘铜松夏既明
关键词:人力资源管理股票期权制人力资源重组企业文化
会计:以人为本
2002年
刘铜松张荣武
关键词:会计事业发展会计人员素质
企业理论、会计选择与经理人股票期权
2002年
企业是要素所有者分享“合作剩余”而达成的合约 ,而要素的相对稀缺程度决定剩余索取权的分配状况。企业的会计选择可分为机会主义型与有效契约型 ,经理人股票期权可以减少会计选择的机会主义 ,能提高会计选择的有效性 ,使企业价值达到相对的最大化。
刘铜松张荣武
关键词:企业理论会计选择经理人股票期权剩余索取权机会主义
不完全合同与股票期权计划被引量:1
2002年
本文在不完全合同理论的基础上探讨了经理人员的报酬计划 ,说明了实施股票期权计划的必要性 ,并推出了实施股票期权计划的必要条件 ,最后从我国实际出发 ,说明我国经理人员激励机制的现状 ,认为要真正实施股票期权还需要一些条件的完善。
刘铜松张荣武
关键词:不完全合同激励机制股票期权
共1页<1>
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