乐远
- 作品数：10 被引量：115H指数：5
- 供职机构：北京交通大学更多>>
- 发文基金：北京市高等教育学会技术物资研究会课题研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学环境科学与工程医药卫生自然科学总论更多>>
- 构建规范化实验室安全培训体系的探索与实践
- 介绍了高校实验室安全教育的国内外现状及存在问题,并且为提高全校师生安全责任意识与安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力,通过完善实验室安全管理制度,固化实验室安全教育模式,丰富实验室安全培训及考核手段,构建规范的全方位...
- 贺锦乐远赵艳娥赵琳
- 关键词：实验室安全管理
- 构建信息化管理平台 加强实验室安全教育被引量：51
- 2015年
- 实验室安全是高校实验教学、科研工作能正常进行,实验工作人员生命安全与身心健康,国家和个人财产安全的基本保证。实验室安全教育培训,是师生掌握系统的安全知识和事故预防及应急处理能力,形成良好的安全意识和责任意识有效途径。本文在分析当前高校实验室安全教育存在问题原因基础上,探讨了利用网络信息技术实施实验室安全教育的几点优势,并设计了安全教育信息管理平台结构功能。
- 赵艳娥贺锦乐远
- 关键词：实验室安全安全教育
- 构建规范化实验室安全培训体系的探索与实践被引量：15
- 2016年
- 介绍了实验室安全教育的国内外现状及存在问题,并且为提高全校师生安全责任意识与安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力,通过完善实验室安全管理制度,固化实验室安全教育模式,丰富实验室安全培训及考核手段,构建规范的全方位立体化实验室安全培训体系。
- 贺锦乐远赵艳娥赵琳
- 关键词：高校实验室安全
- 对如何做好实验室设备管理工作的思考被引量：6
- 2006年
- 重点从思想上高度重视实验室设备管理,做好实验室设备的采购、登记、使用维护等基础性工作,抓好实验室设备管理的制度化建设,充分发挥现代化办公手段在实验室设备管理中的作用,建立一支高素质的实验室设备管理队伍。
- 乐远
- 关键词：实验室设备管理设备维护
- 高校实验技术队伍建设的激励措施探讨被引量：25
- 2014年
- 对实验技术队伍激励机制的内涵和高校实验技术队伍激励机制存在的问题进行了分析,在此基础上提出高校实验技术队伍建设中主要的激励措施。这些措施包括薪酬激励、工作激励、晋升激励和荣誉激励。
- 赵艳娥张家栋许安国乐远贺锦
- 关键词：薪酬激励
- 如何加强贵重仪器设备管理
- 2006年
- 随着社会的发展，国家对教育投入的日益重视，仪器设备成为高校加强人才培养和提高科研水平的投资重点。各高校千方百计多渠道筹措资金，积极引进高、精、尖贵重仪器设备，实验教学条件和科研手段都有了极大的改善，为学校的发展和教学质量的提高奠定了雄厚的物质基础。为管好、用好这些贵重仪器设备，全面反映贵重仪器设备的使用状况，充分发挥投资效益，教育部制定了贵重仪器设备使用效益的评估办法。但是，通过使用效益的评估，发现贵重仪器设备的使用与管理仍存在许多不尽人意的地方，有待设备主管部门、使用单位和使用人共同努力，找出问题存在的症结，采取相应对策，发挥贵重仪器设备的应有作用。
- 乐远
- 关键词：仪器设备管理设备使用效益教育投入教学条件
- 人力资源外包的风险及其控制
- 2006年
- 为了应对外部变革的环境变迁．企业可以寻求两种选择．一是将这些事务性的人力资源工作划分给不同的岗位，让负责该岗位的主体去实施、处理；另一种是通过将这些新兴人力资源业务予以外包的形式．选择让专业人力资源服务公司来完成这些事务性的工作。
- 乐远
- 关键词：人力资源外包人力资源工作环境变迁事务性岗位企业
- 探索基于信息化管理平台的高校实验室安全教育模式研究
- 室安全是高校实验教学、科研工作能正常进行,实验工作人员生命安全与身心健康,国家和个人财产安全的基本保证.实验室安全教育培训,是师生掌握系统的安全知识和事故预防及应急处理能力,形成良好的安全意识和责任意识有效途径.本文在分...
- 赵艳娥贺锦乐远
- 关键词：实验室安全教育信息管理平台网络信息技术
- 基于信息化管理平台的高校实验室安全教育模式研究
- 实验室安全是高校实验教学、科研工作能正常进行,实验工作人员生命安全与身心健康,国家和个人财产安全的基本保证.实验室安全教育培训,是师生掌握系统的安全知识和事故预防及应急处理能力,形成良好的安全意识和责任意识有效途径.本文...
- 赵艳娥贺锦乐远
- 关键词：实验室安全教育
- 文献传递
- 基于岗位管理的实验技术队伍建设被引量：19
- 2013年
- 以北京交通大学为例,对高校实验技术队伍现状及实验技术队伍建设方面存在的问题进行了剖析。提出了以岗位管理为契机,科学设岗、明确职责、按岗聘用,建立事业编制与非事业编制相结合、专职与兼职相结合的灵活的实验技术人员聘用机制,完善适应岗位特点的职务晋升机制和考核评价机制的实验技术队伍建设思路。
- 赵艳娥乐远
- 关键词：岗位管理
