您的位置: 专家智库 > >

严励

作品数:4 被引量:0H指数:0
供职机构:武警部队后勤部更多>>
相关领域:军事更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇军事

主题

  • 2篇武警
  • 2篇武警部队
  • 1篇资金安全管理
  • 1篇内部控制
  • 1篇会计
  • 1篇会计核算
  • 1篇风险管理

机构

  • 4篇武警部队后勤...
  • 1篇武警后勤学院

作者

  • 4篇严励
  • 1篇董文柱
  • 1篇王琳
  • 1篇刘艳波
  • 1篇王一波
  • 1篇张辉

传媒

  • 4篇军事经济研究

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2007
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
武警财务改革与发展初探
2007年
文章从分析武警财务的正确服务方向入手,探索了新世纪新阶段武警财务的基本历史性任务和所面临的挑战。文章认为,武警财务人员必须正确认识和处理好领导体制、经费筹措体制双重性与部队财务标准制度统一性,经费收入可能与支出需求之间两个方面的矛盾,不断深化财务管理体制改革,稳步推进财务业务改革,逐步加快财务信息化建设,积极拓宽人员素质培养渠道,为武警部队又快又好的发展提供更强有力的财力支撑。
严励陈诗春陈万新
完善武警部队资金安全管理体系研究
2013年
资金安全是部队财务管理的生命线。建立完善武警部队资金安全管理体系,总的设想是通过加强制度建设、人才建设和技术建设,形成有效管理机制,堵塞资金流失漏洞,防范资金安全风险,提高资金使用效益。这一体系包括目标原则、体系构成和体系要求三个方面。为确保体系的有效运行,应着力提高管理者素质,不断完善规章制度,稳妥应用技术信息,有效实施应急响应,形成管控整体合力。
张辉王一波严励王琳
关键词:武警部队
浅析武警部队工资津贴制度改革
2016年
随着国家经济社会的快速发展,当前武警部队官兵收入分配格局面临现实挑战,武警部队工资津贴制度还存在不少突出问题。其成因有国家收入分配制度的制约,也有部队调整改革及其他多重因素的影响。进一步完善武警部队工资津贴制度,应调整工资津贴结构配比关系,建立科学完备的津贴制度体系,健全长效稳定增长机制,推动军事人力资源薪酬制度改革创新。
严励刘艳波董文柱
关键词:武警部队
内部控制视角下的部队会计核算风险管理
2015年
从风险来源角度分析,会计核算管理面临的风险主要有道德滑坡带来的意识风险、出纳业务蕴含的收支风险、审核岗位传递的流转风险、会计核算自身的固有风险、领导角色导致的管理风险、服务职能引发的披露风险和信息技术造成的系统风险。加强风险管理,应从四个方面着手:自励内省、修炼品格,健全制度、定好规矩,各司其职、加强沟通,拾遗补漏、持续完善。同时,应处理好真内控与伪内控、授权与授责、胸怀全局与关注细节、承载错误与防范风险的关系。
严励
关键词:内部控制风险管理
共1页<1>
聚类工具0