陈梓松
- 作品数：8 被引量：15H指数：2
- 供职机构：广西大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 绩效考核与价值分配
- 2006年
- 黄萍陈梓松韦增欣
- 关键词：绩效考核体系企业管理体系考核管理体系工作绩效绩效考评子系统
- 学习与成长维度绩效考核指标的设计
- 2006年
- 企业在运用平衡计分卡进行绩效考核时,往往由于学习与成长维度衡量指标的缺失导致失败,而通过组织执行线和员工发展线两个方向进行指标的设计能够有效解决这一问题,并且所得指标能够达到激励相容,形成企业和个人发展“双赢”的结果。
- 陈梓松韦增欣黄萍
- 关键词：绩效考核
- 高等院校发展管理咨询的优势与形式
- 2005年
- 目前,在华国际管理咨询公司普遍存在“水土不服”的问题,本土管理咨询公司又面临着人才缺乏、咨询质量不高、竞争能力不强、信誉较低等的困扰。文章针对目前我国市场上管理咨询公司的缺陷,提出发展高校管理咨询公司的观点,并论述高校管理咨询的优势与发展的形式,期望能为我国管理咨询市场的良性发展贡献绵薄之力。
- 陈梓松韦增欣徐万杰
- 关键词：管理咨询
- 平衡计分卡在企业人力资源管理中的应用研究
- 平衡计分卡自1992年诞生以来，已成为一种受到广泛应用的管理新理论，2003年《哈佛商业评论》将平衡计分卡评为75年来最伟大的管理理论，但对于它在人力资源管理领域应用的研究仍相对较少。
本文将平衡计分卡作为企业...
- 陈梓松
- 关键词：平衡计分卡人力资源绩效考核薪酬管理
- 文献传递
- 平衡计分卡在人力资源管理中的应用探析被引量：9
- 2006年
- 平衡记分卡被《哈佛商业评论》誉为75年来最伟大的管理工具。本文对平衡计分卡在人力资源管理中的应用方式、可能会碰到的问题,以及相应的对策进行探讨。
- 陈梓松韦增欣
- 关键词：平衡记分卡人力资源管理
- 广西北部湾港能力提升系统仿真研究
- 2020年
- 通过系统仿真工程建设,可以直观全面地反映广西北部湾港生产状态的动态过程及港口生产特性,找到妨碍港口生产能力提升的要素并进行定量分析,提出解决措施一、北部湾港能力提升系统仿真研究的必要性系统仿真是目前研究解决复杂性科学问题的较为成熟的方法,通过对系统各要素性质及其相互关系的分析,建立能描述系统结构或行为过程的、且具有一定逻辑关系或数量关系的仿真模型,并进行仿真试验和定量分析,从而获得正确决策所需的各种信息。
- 冯海珊陈梓松
- 关键词：系统仿真仿真模型逻辑关系广西北部湾港
- 对高校管理咨询发展的探讨被引量：2
- 2005年
- 目前,在华国际管理咨询公司普遍存在“水土不服”的问题,本土管理咨询公司又面临着人才、技术、信息等的困扰。文章针对目前我国市场上管理咨询公司的缺陷,提出了发展高校管理咨询公司的观点,并论述了高校管理咨询的优势。
- 韦增欣陈梓松
- 关键词：管理咨询
