陈文莉
- 作品数：17 被引量：44H指数：4
- 供职机构：青岛科技大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金青岛市社会科学规划项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律哲学宗教更多>>
- 民营企业高层团队和谐整合分析系统的框架和模型
- 2008年
- 民营企业只有建立高层团队和谐整合分析系统,才能全面及时地掌握其高层团队的和谐整合动态。为此,文章基于"环境—特征—过程"的"3C"研究范式,结合系统论、和谐管理理论与高层梯队理论的相关内容,深入研究了民营企业高层团队和谐整合分析系统的架构、层次及其评价指标,为民营企业高层团队和谐整合分析工作设计了一套可操作的评价指标体系。
- 刘广珠李文明陈文莉
- 关键词：民营企业高层团队和谐性分析
- 科技中介竞争力评价指标问题研究-指标的建立和三层BP网络模型的应用被引量：2
- 2008年
- 科技中介可以促进科技向生产力的转化,权威、客观、科学的评价,可以提升科技中介的竞争力,加速科技中介的发展。本文从操作性和方法性方面对科技中介竞争力评价问题进行研究,提出评价指标设计的原则,建立评价指标体系,并应用三层BP网络模型评价科技中介的竞争力。
- 刘广珠王玉梅陈文莉
- 关键词：科技中介竞争力评价指标
- 平安青岛 安全奥运--青岛市公共安全教育及心理干预机制
- 平安青岛、安全奥运需要公共安全教育的普及和心理干预机制的建立。本文指出公共安全事件出现时,心理应激反应一般包括情绪反应、认知反应、自我防御反应和生理反应四大类。分析了国内外公共安全教育及心理干预的研究和实践,国外和中国台...
- 陈文莉刘广珠雷仲敏
- 关键词：公共安全法制教育心理干预
- 文献传递
- 青岛构建可持续发展经济体系的人力资源问题研究
- 本文探讨了青岛构建可持续发展经济体系中的人力资源问题。研究表明从全国角度看,青岛构建可持续发展经济体系中的人力资源环境还是比较好的,在人口环境、教育环境、科技环境和工业环境方面,和全国发达城市相比,虽然在工业环境有一定的...
- 刘广珠陈文莉
- 关键词：经济体系人力资源可持续发展产业集群
- 文献传递
- 企业中高层管理人员应付方式调查研究
- 调查对象:青岛市24家企业的中、高层次管理人员119人测评工具:路敦跃等修订的防御方式问卷。三隅二不二制定、徐联仓修订的企业领导行为评价量表。结果分析:1 企业管理人员应付方式状况企业中、高级管理人员的各因子总体得分结果...
- 刘广珠陈文莉
- 关键词：防御
- 文献传递
- 大学生自我心理治疗的过程、评定和原则被引量：4
- 2006年
- 本文论述了大学生自我心理治疗一般过程中的四个阶段,自我心理治疗效果的评定方式、指标和评定依据,以及自我心理治疗的七个原则。
- 陈文莉程琳杰刘广珠
- 关键词：大学生心理问题
- 企业管理人员知识结构调查研究被引量：3
- 2004年
- 本文通过对 12 5名管理人员和 95名管理专业大学生的调查 ,得出管理人员的知识结构由经济、管理、财会管理、营销、人力资源、专业知识、政治、基础知识 8个方面组成 ,以此为基础组成管理人员知识结构问卷。使用管理人员知识结构问卷和企业领导行为评价量表进行第二次调查 ,调查结果表明 :1.管理人员知识结构 8个方面 ,男性与女性在管理、财会管理、人力资源 3项上差异显著。 2 .依据领导行为的不同 ,管理人员可以分为 4种类型 ,4类管理人员知识结构在管理、财会管理、营销、人力资源、经济和专业知识等 6个方面差异显著 ,基础知识的 14项内容在哲学、法律、心理学、统计、电脑、网络知识等 6方面内容差异显著。 3.依据行业的不同 ,管理人员可以分为企业管理、商业管理、财务管理、行政管理 4种类型 ,4种行业管理人员的知识结构虽有其共同的一面 ,但在经济、管理、营销、人力资源、政治等方面差异显著。 4 .管理专业学生与管理人员的知识结构在专业知识和财会管理两个方面差异显著 ,且均为管理人员得分高于学生。
- 刘广珠段兴民陈文莉
- 关键词：知识结构
- 高校廉政风险防范制度分析与对策被引量：13
- 2011年
- 加强高校廉政风险防范制度建设,增强党员领导干部抵御腐败的防范廉政风险的能力,是高校非常重要的任务。通过问卷调查对高等院校廉政风险防范制度建设的现状、存在的问题进行研究,结果表明,高校应建立思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险等方面的防范制度,加强前期预防、中期监控、后期处置等廉政风险防范机制,进行整体防范。存在的问题主要有制度体系缺位、制度执行力度不够和对权力的监督难,需要在这些方面采取相应防范措施。
- 王瑞芳陈文莉郭曰铎
- 关键词：高校廉政风险
- 企业管理人员的应付方式调查
- 2005年
- 应付方式是管理人员职业素质的一个重要方面,本文报道了119名中、高层企业管理人员的应对方式特点.
- 刘广珠陈文莉
- 关键词：企业防御机制
- 从青岛企业管理者的素质看管理型人力资本定价被引量：3
- 2003年
- 青岛孕育和培养了一大批杰出的企业家,企业家作为管理型人力资本应该"优质优价"。通过对青岛企业管理者的调查表明,管理型人力资本应依据其素质定价,因为定价应该着眼于未来所能创造的价值,未来所创造的价值靠企业家的素质。
- 刘广珠段兴民陈文莉
- 关键词：人力资本定价企业家
