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钟真

作品数：1 被引量：18H指数：1
供职机构：中南大学湘雅二医院更多>>
相关领域：哲学宗教医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇院校
  • 1篇院校教师
  • 1篇组织公平
  • 1篇组织公平感
  • 1篇教师
  • 1篇教师工作
  • 1篇教师工作压力
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇高职院校教师
  • 1篇工作倦怠
  • 1篇工作压力
  • 1篇公平
  • 1篇公平感

机构

  • 1篇中南大学湘雅...

作者

  • 1篇钟真
  • 1篇贾梦楠
  • 1篇蔡太生
  • 1篇汪芹

传媒

  • 1篇中国健康心理...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高职院校教师工作压力、组织公平感与工作倦怠的关系被引量：18
2012年
目的研究湖南省高职院校教师工作压力、组织公平感与工作倦怠的关系。方法采用工作倦怠问卷、教师工作压力问卷、组织公平感量表对湖南省各地市12所高职院校的在岗教师进行调查。结果高职院校教师的工作压力和工作倦怠间存在显著正相关(r=0.430,P<0.01);高职院校教师的组织公平感各维度和工作倦怠各维度呈显著负相关(P<0.01);组织公平感是工作压力和工作倦怠之间的中介变量(β引入前=0.463,β引入后=0.176,P<0.01;F工作倦怠(1,309)=36.85,P<0.001)。结论高职院校教师的工作压力越大,工作倦怠程度就越严重,组织公平感可较好地缓解因工作压力带来的工作倦怠感。
贾梦楠钟真汪芹蔡太生
关键词：高职院校教师工作倦怠工作压力组织公平感
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