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郭继勇

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：冀州市职业技术教育中心更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇宣言
  • 1篇政治权利
  • 1篇职业歧视
  • 1篇人权
  • 1篇人权宣言
  • 1篇世界人权
  • 1篇世界人权宣言
  • 1篇条约
  • 1篇平等权
  • 1篇歧视
  • 1篇权利
  • 1篇罗马条约
  • 1篇就业
  • 1篇就业平等权
  • 1篇就业歧视
  • 1篇公民
  • 1篇公民权
  • 1篇公民权利
  • 1篇公约
  • 1篇国际公约

机构

  • 1篇山东大学
  • 1篇冀州市职业技...

作者

  • 1篇郭继勇
  • 1篇郑智航

传媒

  • 1篇人权

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
就业歧视判断标准探析被引量：1
2014年
就业歧视直接影响着公民工作权的实现。为了反对就业歧视,《世界人权宣言》、《公民权利与政治权利国际公约》、《经济、社会和文化权利国际公约》、《消除就业和职业歧视公约》、《罗马条约》等都对反就业歧视作了规定,并确立了就业歧视的判断标准。发达国家为了保护公民就业平等权的实现,也通过各种方式制定了适合本国具体情况的具体标准。
郑智航郭继勇
关键词：反就业歧视《公民权利与政治权利国际公约》《世界人权宣言》《罗马条约》就业平等权职业歧视
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