邹新春
- 作品数：18 被引量：58H指数：5
- 供职机构：昆明医科大学更多>>
- 发文基金：云南省教育厅科学研究基金国家社会科学基金云南省哲学社会科学研究基地重点课题更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 口腔专科护理人文思考被引量：1
- 2009年
- 以提供口腔专科护理服务为起点,针对口腔诊疗过程中人文的不足,用人文医学以人为本的理念,探索口腔专科护理体现人文医学要求的服务模式,及医院护理模式转变的途径,探索人文护理在医院发展中起到的作用,从而推动口腔专科护理文化建设.
- 姚兰邹新春刘娟
- 关键词：口腔专科护理人文
- 口腔专科医院感染控制持续改进方案
- 本文总结了本院在感染控制工作方面所采取的改进方案，包括领导重视，加大投入、组织健全，全程监控、签订目标书，全员参与，提高执行力、消毒中心，质量第一以及自身防护，利人利己等。
- 邹新春刘娟姚兰
- 关键词：医院感染消毒中心
- 文献传递
- 从复盘谈医院人文管理被引量：3
- 2015年
- 复盘,本身是一个很有意思的围棋术语,也是很好的管理方法,该方法在很多优秀企业已经运用得很好了,其实也可以在医院人文管理中大放异彩的。什么是复盘复盘,本身是一个围棋术语,也是围棋的一种学习方法,指在下完一盘棋之后,重新摆一遍,看哪里下得好,哪里下得不好,对下得好和不好的,
- 邹新春沈健
- 关键词：人文管理医疗不良事件沙盘推演泰勒制沟通问题
- 从医保的角度探讨合理的慢病管理
- 全国卫生大会提出"没有全民健康,就没有全面小康""健康是促进人的全面发展的必然要求,是经济社会发展的基础条件,是民族昌盛和国家富强的重要标志,也是广大人民群众的共同追求""要把人民健康放在优先发展的战略地位"。在慢性非传...
- 邹新春钱庆文张瑞宏
- 口腔专科护理的人文关怀——四手操作的应用被引量：5
- 2012年
- 人文医学是以人为本、充满人性的医学。为践行人文医学,昆明医科大学附属口腔医院积极推行四手操作,提高了医生工作效率,降低了交叉感染的风险,稳定了护理队伍,医护患三方满意度均提高。在口腔专科护理中推行四手操作体现了人文医学的本质。
- 邹新春刘娟姚兰张瑞宏唐萍芬
- 关键词：四手操作人文关怀
- 儿童口腔门诊人性化护理被引量：5
- 2009年
- 随着医学模式的转变,人性化护理已经成为现代医院护理工作的必然要求.三级甲等口腔专科医院的儿童口腔科门诊具有就诊病人年龄小、理解及配合能力差、病种杂、复诊率高、诊疗时间长、护理人员工作量大等特点。
- 李孟飞姚兰连白玲邹新春
- 关键词：儿童口腔门诊人性化护理管理
- 医院文化建设对医患关系的影响被引量：5
- 2011年
- 目的:改善医患关系。方法:通过对口腔医院建院三年来的医疗纠纷进行统计分析,同时下发调查问卷,了解和谐医患关系的相关因素,结合医院文化建设,提出改善医患关系,构建和谐医患关系的方法。结果:医患纠纷数量明显减少,医患纠纷类型也有所变化。结论:医院文化建设是一项长期而艰巨的任务,也是改善医患关系非常有效的途径,而且医院文化建设也要作为医院长远发展的重要工作来抓。
- 邹新春
- 关键词：医患关系文化建设医疗纠纷
- 云南省口腔专科护理发展现状调查被引量：7
- 2012年
- 目的了解云南省口腔护理专业发展和口腔护理结构情况，为口腔专科护理发展规划提供参考。方法对云南省120个县级行政区域辖区内834个口腔医疗机构的护理人力资源和专业发展进行现状调查，发放问卷2700份，收回2512份。结果从业护士465人，护士职称者占58．5％，专科学历占82．4％，60．0％的护士未经过口腔专科护理培训，72．0％的机构未配备护士，当地社会经济状况直接影响口腔医疗机构及口腔护理学科的发展。结论云南省口腔护理专业发展滞后，需要各级卫生行政部门及医疗机构重视口腔专科护理的发展，医护人员转变观念。
- 邹新春姚兰唐萍芬李秀娥张瑞宏刘娟
- 关键词：口腔医疗机构
- 医生跳槽，准备好了吗
- 2017年
- 为什么跳槽 医生离职其实很正常，任何行业，都有人员流动。跳槽的另一个重要原因是对单位、岗位的不满：不满于医院给医务人员的发展空间、薪酬待遇，对医院内部的管理环境、人际关系心存隐陇，或是医院在人才政策机制上缺乏有效的激励等。
- 邹新春
- 关键词：跳槽医生薪酬待遇管理环境人际关系
- 云南省口腔专科护理队伍发展现状
- 2023年
- 目的 了解“十三五”阶段云南省口腔专科护士队伍现状,为制定云南省口腔专科规划,构建数量和口腔医师匹配、结构合理的口腔专科护理队伍提供参考依据。方法 对截止2020年1月1日云南省境内在卫生行政部门登记注册的各级各类口腔医疗机构口腔护理状况进行普查。结果 云南省共有6 906名口腔护士,职称以初级为主占93.20%,学历以大专为主占52.39%,年龄以21~30岁为主占81.20%。公立口腔医疗机构医护比较低为1∶0.44,非公立口腔医疗机构医护比为1∶1.19。结论 云南省口腔护士人力总数不足,医护比偏低,护士年龄整体年轻化,职称结构偏低,学历层次偏低。建议教育相关部门在本科阶段加强口腔专科护理专业课程的设置;口腔医疗机构管理者应提高重视口腔护理的发展,加强对口腔护理队伍继续教育的培养;综合医院尽量增加门诊口腔专科护理的配置,提高医护比,满足临床和感染控制需求。
- 陆思月刘娟尹章成鲁文琳孙琦史聪翀李宝繁邹新春姚兰
