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赵锋

作品数：4 被引量：10H指数：2
供职机构：安徽财贸学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 3篇企业文化
  • 3篇文化
  • 2篇中国企业文化
  • 2篇激励机制
  • 2篇国企
  • 1篇证券
  • 1篇证券公司
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇期权
  • 1篇企业文化建设
  • 1篇文化建设
  • 1篇伙伴
  • 1篇伙伴关系
  • 1篇激励机制创新
  • 1篇技术创新
  • 1篇供应链
  • 1篇股票
  • 1篇股票期权

机构

  • 4篇安徽财贸学院
  • 2篇中国银行

作者

  • 4篇赵锋
  • 2篇高锦绣
  • 1篇黄诚
  • 1篇吴灼亮
  • 1篇叶平

传媒

  • 1篇北方经贸
  • 1篇现代经济探讨
  • 1篇乡镇企业研究
  • 1篇技术经济

年份

  • 4篇2002
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
中国企业文化的创新方向及建设研究
2002年
赵锋高锦绣
关键词：企业文化企业文化建设
中国企业文化的创新方向及建设分析被引量：2
2002年
21世纪的文化建设 ,对企业树立正确的价值观 ,从而提高企业的市场竞争能力具有重要作用。文章对企业文化创新趋势及建设做了一些研究 ,共分为五个部分 :以人为本 ,企业既要提高管理的艺术性 ,又要树立个性化的顾客服务意识 ;建立以技术创新为核心的创新机制 ;重视供应链管理 ,促进文化建设 ;塑造良好的企业形象 ;树立正确的社会责任观念。
吴灼亮赵锋
关键词：企业文化技术创新供应链
我国证券公司激励机制创新被引量：1
2002年
本文分析了当前国内证券公司对高层管理人员的激励现状及存在的问题。认为:因地制宜地引入经理股票期权将是未来证券分司进行激励机制创新的趋势;当前证券公司引入经理股票期权存在政策、市场、公司三个层面的障碍。在此基础上,提出了建立我国证券公司经理股票期权激励机制的设想及政策建议。
叶平黄诚赵锋
关键词：股票期权激励机制证券公司
如何激励知识型员工被引量：7
2002年
赵锋高锦绣
关键词：知识型员工激励机制合作伙伴关系企业文化
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