赵敏芬
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- 供职机构：浙江省台州医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 台州医院辅助人员离职情况分析
- 2013年
- 目的了解台州医院辅助人员离职情况,探寻其主要影响因素及对策。方法设计辅助人员工作满意度调查表,收集影响辅助人员离职的有关信息,数据采用Minitab15.0软件处理。结果招聘渠道较单一,约65%的应聘者系本院职工推荐;岗前培训不规范,无固定的带教老师,后续培训欠规范;部分就业者对护理员等临床辅助性岗位有偏见。结论针对离职原因,应拓宽招聘渠道,实地观摩后确定入职意向,优化岗前培训方式,强化在职分层次教育,加强医院文化的宣传,可有效减少辅助人员离职。
- 洪玲萍陈红艳赵敏芬
- 关键词：离职
