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胡卫鹏: 作品数：11 被引量：442H指数：7; 供职机构：中国科学院心理研究所更多>>; 发文基金：国家自然科学基金中国科学院知识创新工程重要方向项目中国科学院知识创新工程更多>>; 相关领域：哲学宗教经济管理社会学医药卫生更多>>

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SARS危机中17城市民众的理性特征及心理行为预测模型被引量：56: 2003年; 考察了中国17个城市的4231名市民对SARS疫情信息认知的理性和非理性特征,初步建立了中国民众在SARS危机事件中风险认知的心理行为预测模型。调查结果发现:(i)负性信息,特别是与民众自身关系密切的信息,更易引起他们的高风险评价,导致非理性的紧张或恐慌;而治愈信息、政府的防范措施等正性信息更能降低个体风险认知水平,使民众保持理性的应对行为,增进其心理健康;(ii)民众风险认知因素空间分布图的结果表明,SARS病因处于不熟悉和难以控制一端,“愈后对身体的影响”和“有无传染性”处于不熟悉一端,需要特别关注;(iii)中国民众在SARS危机中的心理行为预测模型初步得到了验证,即SARS疫情信息是通过风险认知影响个体的应对行为与心理健康的,风险评估、心理紧张度、应对行为和心理健康是有效的预测指标。; 时勘陆佳芳范红霞贾建民宋照礼李文东高晶陈雪峰胡卫鹏; 关键词：SARS 心理行为风险沟通心理行为

我国民众对SARS信息的风险认知及心理行为被引量：174: 2003年; 采用分层抽样的调查方法 ,对全国 17个城市的 4 2 31名市民进行了SARS疫情中风险认知特征和心理行为的研究。结果发现 :(1)负性信息 ,包括患病信息和与自身关系密切的信息 ,更易引起民众的高风险认知 ;正性信息 ,包括治愈信息和政府防范措施的信息 ,能降低个体风险认知水平。 (2 )我国民众 5月中旬风险认知因素空间位置分析结果表明 ,SARS病因处于不熟悉和难以控制一端 ,“愈后对身体的影响和有无传染性”处于不熟悉一端 ,这是引起民众风险意识的主要因素。 (3)结构方程分析结果表明 ,SARS疫情信息是通过风险认知对个体的应对行为、心理健康产生影响的 ,并初步验证了风险评估、心理紧张度、应对行为和心理健康等指标对于危机事件中民众心理行为的预测作用。; 时勘范红霞贾建民李文东宋照礼高晶陈雪峰陆佳芳胡卫鹏; 关键词：SARS 心理健康

虚拟团队:一种新兴的办公自动化工作方式: 办公自动化遇到的一个人力资源管理的问题，远距离条件下的协同工作，研究人员称之为虚拟团队的工作方式。在一个虚拟团队里，员工之间以及员工和管理者是在不同的地方协同工作，这种工作方式将会随着互联网技术的发展变的越来越普遍。该文...; 时勘胡卫鹏; 关键词：办公自动化虚拟团队人力资源管理绩效管理; 文献传递

北京民众在SARS疫情中风险认知与心理行为的比较研究被引量：27: 2004年; 目的 :了解北京民众在非典高发期和消退期的风险认知和心理行为的变化特征。方法 :采用问卷调查的方式 ,于 2 0 0 3年 5月 5日～ 11日和 5月 2 7日～ 6月 7日对北京市民进行分层随机抽样。结果 :在疫情后期 ,北京民众倾向于综合评价来自各个方面的不同信息后再作出判断 ;在疫情高发期 ,民众更多关注的是非典作为一种疾病本身的可控性 ,而在疫情消退期 ,民众更多的关注非典的传染性 ;在疫情高发期 ,对负性信息的关注能够显著提高民众的风险知觉 ,风险知觉能够显著预测我们提出的正性和负性预警指标 ;但在疫情后期 ,这种信息能够显著降低民众的风险知觉 ,风险知觉能够预测负性的预警指标 ,但对于正性预警指标不再具有预测作用。结论 :在疫情后期 ,北京民众对信息的关注逐渐理性化 ,进而影响到他们的风险知觉 ,风险知觉对预警指标的预测作用也发生了变化。; 时勘胡卫鹏; 关键词：SARS 心理行为综合评价

虚拟团队:一种新兴的办公自动化工作方式: 办公自动化遇到的一个人力资源管理的新问题是:远距离条件下的协同工作,我们称之为虚拟团队的工作方式。在一个虚拟团队里,员工之间以及员工和管理者是在不同的地方协同工作,这种工作方式将会随着互联网技术的发展变的越来越普遍。本文...; 时勘胡卫鹏; 关键词：虚拟团队人力资源管理绩效管理; 文献传递

北京市民对SARS疫情的风险认知特征被引量：11: 2003年; 我国政府为了抵御SARS的肆虐，紧急救治广大患者，在控制传染源、保护民众免受感染方面做了大量行之有效的工作，使SARS疫情在短期内基本得到了控制。目前，我国政府及学术界已在考虑危机突发事件的预防监控系统的建立问题。我们认为。; 时勘陈雪峰胡卫鹏贾建民高晶李文东范红霞余俊生张丽红; 关键词：SARS 疫情控制非典型肺炎社会心理

虚拟团队:信息化条件下的团队工作: 远距离条件下的协同工作,我们称之为虚拟团队的工作方式,是信息化条件下的一种新型的团队工作方式,这种工作方式将会随着互联网技术的发展变的越来越普遍.在一个虚拟团队里,团队成员之间以及团队成员和管理者是在不同的地方协同工作....; 时勘胡卫鹏; 关键词：团队工作协同工作; 文献传递

连续性公共物品困境中信息结构对决策行为的影响被引量：10: 2005年; 选取240名大学二年级的学生,通过局域网信息反馈,进行了模拟投资的小组实验。结果发现,1、在连续性公共物品困境和自协调序列规则下,先前决策者的合作行为在决策的早期和中期起到了明显的榜样示范作用,并导致后续决策者的合作行为增加;2、这种示范作用在决策后期不起作用,被试出于搭便车或者担心自己利益受损的心理会表现出较高的竞争行为;3、先前决策者的竞争行为在整个决策过程中都起到明显的示范作用,使后续决策者的合作率保持在较低的水平;4、在没有任何信息反馈的情况下,被试倾向于在初期就做出投资决策,并表现出一定程度的合作行为。; 胡卫鹏区永东时勘; 关键词：公共物品连续性信息结构榜样示范作用搭便车被试

组织承诺研究的进展与展望被引量：155: 2004年; 该文采取多测度分析的方法,从理论基础,概念性定义和操作定义,量表的信度、效度和影响变量等方面对组织承诺的已有研究进行回顾和分析。发现现有的组织承诺概念比较冗余,需要进行有效的整合,现有组织承诺量表需要在内容效度、汇聚效度和区分效度等指标上进行深入探索;目前关于组织承诺的研究多从离职/留职意向的角度进行探讨,缺乏从雇佣关系的角度进行的系统研究;需要进行纵向研究以获得组织承诺和其他一些员工态度变量之间的因果关系;后续研究可以从中介变量和调节变量的角度,详细考察组织承诺的不同维度的交互作用。; 胡卫鹏时勘; 关键词：组织承诺情感承诺持续承诺规范承诺雇佣关系