胡伟
- 作品数：13 被引量：6H指数：2
- 供职机构：抚顺石油学院图书馆更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 关于H类中的一些问题被引量：3
- 1997年
- 胡伟邓福泉
- 关键词：中图法H类图书分类法
- 谈图书馆的组织模型与管理
- 1986年
- 现代的组织管理技术——系统工程引进图书馆少不了要建立各种模型,其中建立组织模型是实行这一管理技术的基础。传统的图书馆组织模型如下:
- 胡伟
- 关键词：期刊部采编部流通部文献检索课教学专项管理权责关系
- 模糊综合评价法及其结果分析
- 1996年
- 胡伟邓福泉
- 关键词：模糊综合评价法引文分析文献计量学
- 图书馆目标管理法
- 1990年
- 一、基本内容1、图书馆目标管理办法由四个部分组成:①图书馆目标管理办法试行草案。②图书馆工作目标体系。③图书馆目标考评细则。④图书馆目标考评小组工作简则。2、指导思想:
- 胡伟康德芳
- 关键词：图书馆目标开馆时间服务育人期刊部阅览部采编部
- 图书馆文化建设探试
- 1998年
- 胡伟
- 关键词：图书馆文化建设
- 图书馆工作优化分析技术
- 1986年
- 图书馆里的每项工作都有其一套工作过程。其过程是否优化直接影响到图书馆的工作效益。目前,图书馆受习惯的工作方式影响较深,不少工作存在着繁琐、重复、分散和浪费的现象。因此,研究图书馆工作优化的问题具有十分重要的现实意义。图书馆工作优化分析技术,就是按拟分析的工作流程图,一个工序阶段,一个操作步骤,逐个地审核。
- 胡伟
- 关键词：图书馆工作分析技术计划协调技术
- 我馆奖金分配办法
- 1988年
- 我馆实行馆管部、部管人,全体职工监督馆领导的层层目标管理。奖金也按三级分配,即馆分配到部门,部门分配到职工,馆领导拿全馆平均奖。一、馆对部门的奖金分配办法馆对各部门均设有基本目标(满分100)和提高目标(得分不封顶)。因此,奖金相应设有二种,即基本目标奖和提高目标奖,这二种奖金均按月目标考评结果分配,其分配办法是:1、基本目标奖经馆目标考评组考评,获基本目标80分以上的部门方可得基本目标奖。其算法如下:
- 胡伟
- 关键词：考评结果管人阅览部采编部
- 关于技术诊断学的归类
- 1997年
- 胡伟邓福泉
- 关键词：图书分类图书分类法类目设置
- 谈图书馆经济效益
- 1984年
- 国家对各图书馆的年投资少者几万元,多者几十万元,加上馆藏、设备和馆舍的占用资金,少者几百万元,多者几千万元,有的甚至上亿元。如此巨大的费用,与所得受益相比往往不能令人满意。这里的原因有多方面,其中不注重提高图书馆经齐效益是一个大问题。
- 胡伟
- 关键词：图书馆建筑物馆舍
- 高校馆开架后的读者目录被引量：1
- 1996年
- 为方便读者借阅,进一步提高馆藏利用率,许多图书馆已将自己的部分藏书甚至全部馆藏直接呈现给读者,实行全开架借阅体制。由于开架后读者可直接进库挑选图书,不必象闭架时必须通过查找读者目录、填索书单等才能借取所需文献,致使读者目录的使用次数锐减。因此,有不少同志对开架后读者目录的作用产生了质疑,认为再花费那么多的人力。
- 胡伟邓福泉
- 关键词：图书外借
