您的位置： 专家智库 > >

李景涛

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：鞍山市人民政府更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇行政
  • 2篇机关
  • 1篇行政机关
  • 1篇行政效能
  • 1篇意志
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇提高行政效能
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇物质财富
  • 1篇尽善尽美
  • 1篇尽心
  • 1篇尽心尽力
  • 1篇尽职尽责
  • 1篇精神财富

机构

  • 3篇鞍山市人民政...

作者

  • 3篇李景涛

传媒

  • 3篇鞍山社会科学

年份

  • 3篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
行政机关人力资源管理的价值与实践
2007年
人是生产力中最活跃的因素，人力资源是第一资源。当今社会，各企事业单位都高度重视人力资源配置问题，但大多重视的是企业的人力资源管理，而忽视了行政机关人力资源管理问题。本文把经济学领域的人力资源管理理论引用到行政机关人事管理当中，试图从理论到实践阐述人力资源管理在行政机关应用问题。
李景涛
关键词：人力资源管理理论行政机关人事管理
浅谈机关文化建设
2007年
机关文化是文化的一个重要组成部分。所谓文化，就是人类创造的物质财富和精神财富的总和。它有东西方之分，广义狭义之别。广义的文化包括人类物质生产和精神生产的能力以及物质和精神方面的全部产品。狭义的文化则是指精神生产能力和精神产品，包括法律、道德、教育、科学、文学、艺术以及世界观、人生观、价值观等等许多方面。文化富有张力和感染力，对内能够提升素质，凝聚人心，强化合力，对外能够塑造形象，扩大影响，
李景涛
关键词：文化建设机关文化精神财富物质财富
浅谈“尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美”价值理念与提高行政效能
2007年
通常我们所理解的“尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美”（即“三尽”）是对履行工作职责所持有的一种态度，以及衡量工作完成情况的一个评价标准。经过实践应用把“三尽”这一思想理念由个人价值标准上升为集体意志、全民精神，必将极大地提升工作效率，提高行政效能，进而推动社会进步和发展。本文从以人为本角度出发，以提高人的主观能动性为切入，在“三尽”的内涵、特征、表现形式、实践载体等方面进行了研究和探讨，以办公厅的工作实践为基础。提出“三尽”的现实意义和应用价值。
李景涛
关键词：行政效能尽善尽美集体意志
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0