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李大洪

作品数:37 被引量:123H指数:6
供职机构:镇江高等专科学校更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金中国职业技术教育学会职业教育发展战略研究课题江苏省高等教育教改立项研究课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 37篇中文期刊文章

领域

  • 28篇经济管理
  • 15篇文化科学
  • 6篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 14篇高职
  • 10篇院校
  • 10篇高职院校
  • 8篇顾客
  • 7篇顾客价值
  • 6篇企业
  • 5篇营销
  • 5篇教育
  • 4篇职教
  • 4篇高职教育
  • 3篇文化
  • 2篇营销活动
  • 2篇营销学
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇市场营销
  • 2篇市场营销活动
  • 2篇市场营销学
  • 2篇企业管理
  • 2篇校园

机构

  • 29篇镇江高等专科...
  • 6篇湖北广播电视...
  • 1篇西安交通大学
  • 1篇镇江市委

作者

  • 37篇李大洪
  • 3篇李英
  • 2篇王琦
  • 2篇徐铭
  • 2篇朱春瑜
  • 1篇唐祥金
  • 1篇郑明喜
  • 1篇周陪袁
  • 1篇刘燕

传媒

  • 10篇镇江高专学报
  • 4篇湖北广播电视...
  • 3篇商业时代
  • 3篇镇江社会科学
  • 2篇商场现代化
  • 2篇统计与决策
  • 2篇江苏商论
  • 2篇现代管理科学
  • 1篇职业技术教育
  • 1篇中国商贸
  • 1篇辽宁教育研究
  • 1篇南京工业职业...
  • 1篇南通职业大学...
  • 1篇泰州职业技术...
  • 1篇苏州教育学院...
  • 1篇商丘职业技术...
  • 1篇成才之路

年份

  • 1篇2021
  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 3篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 3篇2009
  • 4篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2006
  • 3篇2005
  • 7篇2003
  • 3篇2002
  • 2篇1994
37 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
关于无形资产评估的探讨被引量:4
2002年
李大洪
关键词:无形资产评估成本法收益法
基于创新人才培养的高职院校校园文化特征与内涵研究被引量:2
2011年
建设创新型国家的关键在于创新型的人才。高等职业教育作为面向生产、建设、服务、管理第一线培养高素质、强技能、善创新和可持续发展高端技能型专门人才的主要基础力量,在建设人力资源强国的进程中发挥着不可替代的作用。良好的校园文化对于培养和激发高职学生的创新思维和创新意识、培养和塑造其创新人格和创新能力都是大有裨益。高职校园文化具有鲜明的职业性、地方性、开放性等特征,蕴涵着深刻而丰富的精神、物质、制度和行为内涵。
朱春瑜徐铭李大洪
关键词:高职院校校园文化
基于主成分分析的我国区域创新能力评价被引量:3
2010年
本文在分析区域创新能力内涵的基础上,建立我国区域创新能力的评价指标体系,并运用主成分分析法,对我国省级区域创新能力进行评价分析,并提出相应的政策建议。
李大洪
关键词:主成分分析法区域创新能力创新能力评价COMPONENTCAPABILITY
江苏产业结构区域差异与高职教育发展战略被引量:2
2012年
区域经济的非均衡发展是经济发展过程中的一种普遍现象。分析表明,在江苏,苏南、苏中、苏北三大区域的产业结构存在差别,产业发展政策也有所不同。为应对产业结构的区域差异,江苏的高职教育在宏观层面上应加强省级统筹,促进区域布局的合理化;在区域层面上,应加强资源整合,制定区域化发展战略;在微观层面上,应加强院校特色化建设,推进产教深度融合。
李大洪
关键词:产业结构高职教育
高职院校营销中的CS战略被引量:3
2003年
高职院校要想在市场竞争中取胜,必须重视市场营销。为更好地赢得顾客,高职院校在其营销活动中必须以顾客为中心,积极实施顾客满意战略。首先,要明确自己的目标顾客;其次,要建立顾客需求和顾客满意调研分析系统;第三,要制定以顾客满意为宗旨的营销组合策略;第四,要开展整合营销,全面提高顾客满意度。
李大洪
关键词:高职院校营销顾客满意战略
后现代管理的和谐观与启示被引量:1
2003年
以批判现代性为特征的后现代主义包含着鲜明的和谐思想。后现代管理理论继承了这种和谐思想,将批判的矛头指向现代管理中的不和谐现象及其根源,极力倡导在管理过程中建立组织与世界、组织与组织、组织与员工之间的和谐关系。这一思想对当今组织的管理变革有着重要的启示,组织形态的无界化、网络化、虚拟化、联盟化,组织内部结构的扁平化和跨越职能的任务团队的建立,从刚性管理模式向柔性管理模式的转变,都是适应和谐管理思想的组织管理变革之举。
李大洪
关键词:后现代管理后现代主义刚性管理柔性管理和谐管理
公平:效率的来源被引量:1
2002年
公平与效率是分配领域的一对重要关系。一般认为 ,公平即是收入的均等化 ,公平与效率是一对矛盾。本文以亚当斯的公平理论为出发点 ,认为公平应是收入—付出比的均衡 ,它不是效率的对立面 。
李大洪
关键词:公平收入分配公平理论收入均等化
让伟大建党精神永放时代华光
2021年
习近平总书记在“七一”重要讲话中,以精辟、凝练的32个字,概括出了我们党伟大的建党精神,BP:“坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民”。他强调:这是我们党的精神之源,要“永远把伟大建党精神继承下去,发扬光大!”我们一定要响应号召,弘扬光荣传统,赓续红色血脉,让伟大建党精神永放时代华光。
李大洪
关键词:坚持真理光荣传统
有效沟通与企业战略执行力提升被引量:5
2008年
在变化的环境中,战略执行力的重要性日益突出,它是企业获得持久竞争力的关键。而有效沟通则是提升企业战略执行力的基础。为此,在企业战略制定过程中应构建双向沟通机制,在战略执行过程中应制定具体的战略沟通计划。
李大洪
关键词:有效沟通
多元化经营的基本动因分析及其启示被引量:7
2003年
范围经济、交易费用经济化和财务协同是企业实施多元化经营的基本动因。然而,这三者之间也存在一定的矛盾。企业在选择其成长战略时,必须进行综合分析,准确评价企业的剩余资源,审慎选择目标产业,适度控制多元化经营的规模。
李大洪
关键词:多元化经营范围经济交易费用财务协同企业
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