李丽林
- 作品数：13 被引量：115H指数：6
- 供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金北京市教委资助项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 中国劳动制度发展面临的选择与局限被引量：1
- 2010年
- 本文认为,中国劳动制度的改革走过了一个从放权到规范劳动力市场的过程。以最低工资制度和劳动合同法的出台为标志,中国又走上了一条尝试建立适应市场经济的劳动制度之路。这不仅需要对工会进行改革,还要对劳动制度的发展进行全盘考量。
- 李丽林
- 工业化国家的工会与集体谈判制度的多样性及其对中国的启示被引量：8
- 2013年
- 当前中国的劳动关系正面临从个别到集体的转型,需要再次进行集体劳动关系的制度创新。本文区别了两类工业化国家,即自由市场经济国家和协作市场经济国家,从工会制度、集体谈判制度这两个方面,说明了集体劳动关系制度的多样性,揭示了中国集体劳动关系制度创新的多种选择。
- 李丽林张维
- 关键词：集体劳动关系工会集体谈判
- 我国劳动力市场中的就业政策支持被引量：50
- 2003年
- 我国劳动力市场中的就业政策支持是我国当前乃至今后 2 0年全面建设小康社会过程中重要的研究课题。本报告对我国当前劳动力市场中的就业政策支持对象即就业困难群体的范畴界定和构成 ,我国现阶段劳动力的组织 (工会 )及其对就业困难群体的支持 ,我国政府已经实施的多项就业支持政策等进行了系统的研究和评估。并对今后我国各级各类组织 ,在发展市场经济的条件下 ,继续加大就业政策支持 ,特别是有关政府和工会重视对劳动者权益的保护、劳动关系和劳动法问题的关注 ,与未来 2 0年我国全面建设小康社会的战略性目标和任务的实现 ,提供了一些重要的政策建议。
- 曾湘泉李丽林
- 关键词：就业困难群体下岗职工农民工劳动力组织工会
- 评农产品价格的“利益团体决定说”
- 1991年
- 在农产品价格决定上,存在着生产者和消费者两种利益。政府居于二者之间,起着决定性作用。大多数发展中国家都实行廉价食物政策,农产品的收售价格有利于消费者而有损生产者的利益及生产积极性。各国学者对此作过众多的分析研究,提出了各种各样的解释。其中有一种观点独辟蹊径,试图比照发达国家的情况。
- 牛文文李丽林
- 关键词：利益团体农产品价格消费者政府食物
- 中国转型时期 劳动参与率的测量、变化及其意义被引量：8
- 2006年
- 劳动参与率是测量劳动力市场劳动供给行为的一个最基本指标,但在中国的劳动统计中受到了不应有的忽视。本报告利用第四和第五次人口普查的数据,详细分析了中国不同年龄不同性别人口的劳动参与率,指出导致不同组人口劳动参与率下降的主要原因是经济制度的变化,并且强调,这种趋势将延续下去。在此背景下,中国政府应该改变就业政策,以缓和劳动参与率下降给经济发展带来的不利影响。
- 李丽林
- 关键词：劳动统计劳动参与率
- 最低工资立法及其经济影响
- 李丽林
- 关键词：劳动经济
- 高绩效工作系统与雇员工作满意度的关系研究——基于Meta分析的探讨被引量：8
- 2012年
- 高绩效工作系统与雇员工作满意度之间关系的研究结论存在显著差异。本文在检索主要的学术数据库中关于高绩效工作系统与雇员工作满意度之间关系研究文献的基础上,对两者之间的关系进行Meta分析,结果表明两者之间存在显著的正向关系,同时探索了可能调节两者之间关系的变量,并提出了未来研究的方向。
- 李丽林鲍晓鸣
- 关键词：高绩效工作系统工作满意度META分析
- 2004-2010年我国典型停工事件分析被引量：11
- 2011年
- 本文结合2004-2010年出现在纸媒报导中的73起停工事件,分析其起因及影响,讨论工会和政府的作用,探讨加强法律法规和制度建设,推动停工事件合理、科学、有效的处理和解决的途径。
- 李丽林苗苗胡梦洁武静云
- 关键词：纸媒工会政府
- 印度养老保障制度及其启示
- 2021年
- 印度从英国殖民地时期开始了养老保障近代化进程,独立后建立了覆盖有组织部门劳动者的雇员公积金制度,并在经济改革后启动了养老保障制度改革。目前印度养老保障项目主要包括有组织部门和非组织部门的养老保障,以及2004年开始的国家养老金计划。印度已经初步建立了现代意义的养老保障制度,覆盖范围扩大,国家养老金计划初见成效,但是仍存在制度碎片化、体系不健全、覆盖率低、公平性差、基金持续性不强等问题。印度的经验启示我们,发展养老保障制度应完善顶层设计,重视就业与养老保障的关系,加大政府财政投入,提高养老保险的流动性。
- 赵忻怡杨伟国李丽林董仟禧
- 关键词：养老保障制度
- 20世纪90年代以来德国劳动关系的变化被引量：6
- 2010年
- 从20世纪90年代开始,德国劳动关系模式面临着新的挑战。主要的原因是德国近二十年来政治经济及国际环境发生了较大的变化。德国持续多年的高失业和低经济增长引发了劳资矛盾的激化,劳资政三方以及行业级别的集体谈判面临着变化和挑战。对德国劳动关系变化的研究对新形势下其他国家的变革和发展也具有很深的借鉴意义。
- 李丽林陈力闻
- 关键词：劳动关系集体谈判
