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时光磊

作品数：3 被引量：4H指数：2
供职机构：暨南大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理哲学宗教文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生工作
  • 1篇心理控制源
  • 1篇幸福感
  • 1篇影响因素
  • 1篇主观幸福
  • 1篇主观幸福感
  • 1篇自决
  • 1篇自恋
  • 1篇组织情境
  • 1篇控制源

机构

  • 3篇暨南大学

作者

  • 3篇时光磊
  • 2篇张军成
  • 2篇凌文辁
  • 1篇李明

传媒

  • 2篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
组织情境下自恋问题研究被引量：2
2012年
自恋是指一个人的注意力集中于自身,对自我作出过高评价的一种心理状态。本文从组织情境下自恋的内涵、测量方法、影响因素和影响效果等方面对相关研究进行了综述,并对将来的研究方向进行了展望。
时光磊凌文辁李明张军成
关键词：自恋影响因素
大学生工作自决力的内容结构及其相关研究
本文采用组织行为学的研究方法,以高校本科生和研究生为样本,在文献研究的基础上,通过问卷调查,对回收的数据进行探索性因素分析、验证性因素分析以及回归分析,对工作自决力的结构以及与相关变量的关系进行了实证探讨。主要结论如下:...
时光磊
关键词：大学生主观幸福感
文献传递
工作心理控制源研究述评被引量：2
2013年
工作心理控制源是传统的心理控制源概念在组织管理研究领域的延伸。在对组织领域相关变量的预测上,工作心理控制源要比一般心理控制源有更强的作用。本文从内涵、测量、影响因素和影响效果方面对工作心理控制源的相关研究进行了系统回顾和梳理,并指出了未来可能的研究方向。
时光磊凌文辁张军成
关键词：心理控制源
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