姜萍
- 作品数：12 被引量：28H指数：2
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- 入世对会计准则发展的影响与对策
- 2002年
- 姜萍
- 关键词：WTO会计准则国际惯例
- 负商誉会计理论初探
- 2000年
- 随着企业改制、购并、资产重组和股份制合作等经济业务的不断发展，在资产评估中出现 的企业商誉问题，已日益成为会计实务和学术界关注的焦点。由于我国大部分被购并企业是国有 企业，这类企业在被购并过程中往往产生负商誉。因此，对于负商誉问题应进行深入研究，以适 应新的经济形式发展的需要。
- 姜萍
- 关键词：负商誉会计理论摊销
- 我国会计理论研究方法的探索被引量：1
- 1999年
- 改革开放以来，我国的会计学界为适应社会主义市场经济的需要，大量地介绍、引进西方会计理论，使我们扩展了视野，了解了市场经济环境下会计理论的发展现状和西方会计理论的研究成果。在引进、介绍、消化西方会计理论的同时，我国会计界当前的主要任务在于构建适应于我国...
- 姜萍
- 关键词：会计理论会计研究方法实证会计实证法传统会计
- 关于股息分配的若干思考
- 1998年
- 关于股息分配的若干思考周淑华姜萍从１９８４年新中国发行的北京天桥首家股票到现在，我国的股份制经济经历了一个从无到有、从少到多的发展壮大的过程。随着我国收入分配格局的变化和居民收入水平的提高，投资于股市的人数迅速增加。据中国证监会统计，到１９９６年底，...
- 周淑华姜萍
- 关键词：上市公司国有股股份制经济股票股利
- 人力资源价值与企业绩效关系被引量：2
- 2009年
- 关于人力资源与企业绩效关系的理论与实证研究成果,证明了人力资源价值的计量与管理对企业绩效是有影响的。人力资源的稀缺性、不易效仿和不可替代等特质,使人力资源成为公司特殊竞争利益的重要标准,并成为作用于企业绩效的主要机制。企业应采取有效的激励和约束机制,保证企业的远景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统有效地结合起来,将企业的使命和战略转变为具体的目标和绩效评测指标,从而实现企业战略和绩效的有机结合。
- 姜萍窦晓飞
- 关键词：人力资源价值企业绩效人力资源价值计量绩效评价
- 会计计量与会计信息质量
- 1996年
- 会计计量与会计信息质量姜萍会计作为经济运行中的一种反映和监督手段，要提供真实、有用、及时并能适应市场变化和不同使用者需要的会计信息，为经济运行服务。而在现实中，这种会计信息质量的要求却往往由于各种原因而难以达到，其中包括会计对象的选择，会计计量的选择...
- 姜萍
- 关键词：会计计量会计信息质量企业财务管理
- 会计双语教学与会计教育国际化研究
- 全球化使会计教育的国际化成为世界各国会计组织和高等商业学校的共识.会计双语教学是培养国际化会计人才的有效教育方式.本文是针对我国会计教育培养国际化人才的要求而对会计双语教学的理念,方法和实施等问题进行的研究.本文从语言、...
- 姜萍
- 关键词：ACCOUNTINGBILINGUALACCOUNTINGEDUCATIONINTERNATIONALIZATIONACCOUNTINGEDUCATIONACCOUNTINGEDUCATIONSUPERVISION
- 中国会计准则若干问题的经济学分析被引量：2
- 2002年
- 中国加入世贸组织使会计准则的国际化问题成为当前会计界突出的主题。为满足经济全球化的要求 ,建立全球统一的会计规范势在必行。深入理解会计准则的深层含义有助于其制定与发展。本文立足于经济学角度 ,引入在规范和实证研究中已取得的经济学理论成果 ,包括供给与需求理论、产权理论、交易费用理论、信息揭示管制理论等 ,分析了会计准则制定的动因、性质、运行效率与国际化等问题 ,以发掘会计准则运行和发展过程中的深层次问题 。
- 姜萍
- 关键词：经济学分析会计准则产权制度信息揭示
- 会计政策选择的经济影响被引量：1
- 2000年
- 随着资本市场的发展,财务信息对企业决策的价值越来越高,同时会计政策也受到普遍的重视,会计政策已成为影响财务信息质量的重要因素。由于会计政策的制订本身就是一个政策的选择过程,加之企业会计人员的业务水平参差不齐,或兼有某种利益驱动,因而使得会计政策的选择情况千...
- 姜萍高锦生
- 关键词：会计政策会计信息质量
- 人力资源管理与企业绩效关系研究被引量：14
- 2009年
- 企业绩效管理是人力资源管理的重要组成部分。国内外大量关于人力资源管理与企业绩效关系的理论与实证研究成果,证明了人力资源管理对企业绩效评价体系的各种作用机制。从人力资源管理对企业绩效的影响因素中可以发现与人力资源管理相配合的战略绩效考核方法,其目标是将企业的远景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统结合起来,其做法是将企业的使命和战略转变为具体的目标和绩效评测指标,以实现战略和绩效的有机结合。
- 姜萍焦方义
- 关键词：企业绩效人力资源管理绩效评价
