夏杰
- 作品数：3 被引量：36H指数：3
- 供职机构：哈尔滨工程大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：黑龙江省哲学社会科学研究规划黑龙江省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 基于BSC的政府绩效预算评价研究被引量：3
- 2013年
- 政府预算是一种以建立可衡量的绩效为基础的现代预算管理方法。实施政府预算能够有效提高财政支出效率,从而降低政府提供公共品的成本,建立一套适合国情的绩效预算评价体系已成为解决中国政府财政支出效率不高等问题的关键。文章将平衡计分卡运用于我国政府绩效预算评价。在分析了平衡计分卡对政府绩效预算具有适用性的基础上,设计了政府绩效预算的评价流程和政府绩效预算的平衡计分卡四维度评价体系,以期对政府预算管理提供借鉴。
- 徐建中夏杰曲小瑜
- 关键词：政府绩效预算平衡计分卡
- 基于“4E”原则的我国政府预算绩效评价框架构建被引量：32
- 2013年
- 我国政府预算绩效评价中存在的问题是,基于结果导向的预算改革的观念还未能深入人心;绩效评估的公众参与度不足;实际的评价指标过多注重微观而较少考虑宏观,忽视财政预算支出对整个社会经济系统的作用过程和运行结果,评价视野狭窄,以致单个或局部经济、宏观浪费的现象不断发生。据此,我国政府预算绩效评价应遵循"4E"(经济性、效益性、有效性、公平性)原则并构建我国政府预算绩效评价体系框架。预算绩效评价应按照目标—投入—过程—产出—结果的流程主线逐步进行,明确体系框架中各阶段的评价内容和指标体系构建,为我国公共财政的健康发展、预算机制的调整和完善提供理论支撑。
- 徐建中夏杰吕希琛邹浩
- 关键词：政府预算预算绩效
- 基于新公共服务理论的政府绩效预算设想被引量：3
- 2013年
- 以结果为导向的绩效预算是以新公共管理理论的核心——绩效为目标的预算制度,它是深化部门预算改革的客观需要和推进政府体制改革的有效手段,对于提高政府预算决策的科学性和预算支出的效率有积极的促进作用。但是,新公共管理视角下的绩效预算在注重提高行政效率的同时也存在一系列问题,如忽视人的主体作用、决策缺乏战略性和民主性等。新公共服务理论在对其进行批判和反思的基础上进一步探讨了弥补这些不足的策略,提出了政府绩效预算应以"公民导向"为理念、以"民主参与"为手段、以"公共利益"为价值取向等治理观点。
- 夏杰
- 关键词：政府绩效预算新公共管理理论新公共服务理论
