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唐平

作品数:5 被引量:40H指数:2
供职机构:重庆三峡中心医院更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇护士
  • 2篇护理
  • 1篇新型医患关系
  • 1篇医患
  • 1篇医患关系
  • 1篇医院文化
  • 1篇职业危险因素
  • 1篇投诉
  • 1篇门诊
  • 1篇门诊护士
  • 1篇门诊护士长
  • 1篇护理服务
  • 1篇护理质量
  • 1篇护士长
  • 1篇护士工作
  • 1篇绩效
  • 1篇急诊
  • 1篇急诊护士
  • 1篇家庭冲突
  • 1篇工作-家庭冲...

机构

  • 5篇重庆三峡中心...

作者

  • 5篇唐平
  • 2篇唐勇
  • 1篇彭玉同
  • 1篇田继书
  • 1篇马士容
  • 1篇陈琼
  • 1篇潘文芬
  • 1篇严利
  • 1篇梁小洪
  • 1篇李纯素
  • 1篇向修兰
  • 1篇钟小勤

传媒

  • 3篇吉林医学
  • 1篇护理学杂志(...
  • 1篇中国伤残医学

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
论医疗投诉原因与构建和谐新型医患关系被引量:3
2007年
向修兰彭玉同唐平
关键词:投诉医患关系
门诊护士长质量管理体会被引量:2
2008年
门诊是医院的窗口,是医院工作第一步,代表医院形象,护士长的工作能力、管理水平直接影响着护理质量,如何提高护理质量管理,以适应新时期医院管理、护理管理、护理学科的发展和变化是护士长面临的挑战。因此,加强护理质量管理是当务之急。
李纯素唐平
关键词:门诊护士长护理质量
护士工作家庭冲突及其与工作倦怠、工作绩效的关系研究被引量:33
2009年
目的了解护士工作家庭冲突及其与工作倦怠、工作绩效的关系,为进一步平衡护士工作与家庭、预防工作倦怠、提高工作绩效提供参考。方法采用工作家庭冲突量表、工作倦怠量表、工作绩效量表对重庆市万州区1094名执业护士进行问卷调查。结果护士工作家庭冲突评分3.04±1.23,工作-家庭冲突评分3.14±1.29,家庭-工作冲突评分2.85±1.52;不同婚姻状况、教育程度、医院级别的护士工作家庭冲突评分比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01);工作家庭冲突显著影响护士的工作倦怠(P<0.01),对工作绩效没有影响。结论护士面临着较大的工作家庭冲突,工作家庭冲突是护士工作倦怠的预测值。管理层需重视护士群体的工作家庭冲突并采取平衡策略降低冲突水平,从而预防和降低护士的工作倦怠,保障护士的身心健康。
钟小勤田继书严利陈琼梁小洪唐勇潘文芬唐平马士容
关键词:护士工作-家庭冲突工作倦怠工作绩效
医院文化在护理服务活动中的实践被引量:1
2005年
唐平唐勇
关键词:医院文化护理服务
急诊护士职业危险因素及防护对策被引量:1
2006年
唐平
关键词:急诊护士职业危险因素
共1页<1>
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