吴炳德
- 作品数：17 被引量：188H指数：8
- 供职机构：福州大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金福建省社会科学规划项目福建省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 制度变迁与女性创业者崛起——来自LN家族的案例被引量：8
- 2017年
- 以一个长时段的女性主导的家族创业为例,考察制度变迁与中国女性创业者崛起的关系,既有理论的必要性、也有现实的合理性。作者采用扎根理论方法,构建了基于制度理论的分析模型,用研究中自然涌现的"男女平权、创业合法化、女性创业能力"三个基本要素刻画了女性创业者崛起的关键因素。研究结果显示,制度变迁的发生顺序造就了中国女性创业者的崛起,集权体制具有发起大规模社会变革的效率优势,男女平权制度冲击了传统家庭模式和性别分工,改革开放实现创业合法化,通过干中学等方式女性积累并提高了发现、利用创业机会的能力,在三因素的共同作用下,中国女性创业者走上了崛起之路。作者基于制度变迁的视角建立了女性创业的理论框架,分析女性创业的原因以及如何兴起的过程。
- 吴炳德陈士慧陈凌
- 关键词：女性创业制度合法性
- 战略创业与家族企业持续成长——第十一届创业与家族企业国际研讨会侧记被引量：2
- 2016年
- 由于国内外环境的变化,中国家族企业面临着如何在保持现有优势基础上探索新的创业机会的挑战,为回答这一问题,一场以"战略创业与家族企业持续成长"为主题的国际学术研讨会适时于杭州召开。本届年会围绕着家族企业非经济目标的内涵和影响、家族企业战略创业行为、创业环境与家族企业关系等几个议题展开了深入的研讨,这些研讨表现出了理论视角收敛、研究方法多样和研究水平提高等特点,研讨会为增进对中国家族企业战略创业的认识、发展中国情景的家族企业理论产生了积极的影响。
- 陈凌吴炳德陈士慧
- 关键词：战略创业家族企业创业环境
- 社会情感财富与研发投资组合:家族治理的影响被引量：50
- 2014年
- 自主创新是重要的国家战略,家族治理是普遍又特殊的治理机制,但我们对这种治理机制对自主创新战略有何影响却所知甚少。研发投资是培育创新能力的最有影响力的因素,不同研发投资类型具有不同的不确定性、专属收益和成本,不同的治理机制从事不同的创新类型。本文考察家族治理如何影响研发投资、研发投资组合和研发投资动力。基于全国性样本数据,本研究发现家族企业的产品研发强度低于非家族企业,但过程研发强度没有显著差异,家族企业过程研发投资占投资组合的比重高于产品研发,规模越大的低开工率家族企业越会提高产品研发投资的强度。这个发现说明了家族企业研发投资的风险规避具有一定的门槛,他们选择风险收益与保持家族社会情感财富的适当组合,具有较高的差绩容忍度。
- 吴炳德陈凌
- 关键词：家族企业
- 意愿与能力:家族控制对研发投资的影响被引量：11
- 2016年
- 家族控制不仅包括控制的能力,也包括控制的意愿,只有两者同时具备才是产生家族企业独特行为的充分条件.以往研究往往忽视控制意愿的影响,或是默认意愿等价于能力,这是造成家族企业行为研究分歧的一个重要原因.本文以企业研发投资为考察对象,探索家族控制的意愿和能力对企业研发投入的影响.研究发现:家族的控制意愿和对关键决策的控制能力对企业的研发投入都具有抑制作用,对关键决策的控制在控制意愿与研发投入之间的关系中发挥完全中介作用.
- 吴炳德
- 关键词：家族控制
- 亲情、人情还是机会公正——浙江家族企业薪酬机制实证研究
- 本文采用我们在2003年10月至2004年1月收集的企业—管理人员的配对数据，考察浙江家族企业高层人员的工资、奖金、福利以及股权是否存在由于受亲情、人情原则影响而体现出内外有别。通过研究我们发现，家族企业的薪酬机制既不同...
- 吴炳德
- 关键词：家族企业薪酬机制薪酬结构
- 文献传递
- 家族凝聚力与战略先动性被引量：6
- 2016年
- 家族力量是否以及如何影响企业创业是当下家族企业研究亟需回答的问题。本研究从管家理论和代理理论的竞争性视角出发,把控制家族对企业创业影响的观察角度从家族涉入层次推进到家族关系层次,探讨家族凝聚力与战略先动性的关系及其作用机制。研究发现,凝聚力与企业先动性具有显著正向关系,组织规范和顾客导向在二者关系中起到中介作用。结论说明,"家和"可以成为创业的动力,为企业实践提供了有益的指导和可操作化的实现路径。
- 陈士慧吴炳德巩键陈凌
- 关键词：凝聚力中介作用
- 微观情感需求与宏观经济绩效——刍评泉州与温州在经济危机中的表现
- 2014年
- 泉州和温州两地的共同之处并不少于差异之处，他们都地处东南沿海前沿，人多地少，都具有广泛的海外侨亲关系，而且两地改革开放前国有投资都几乎可以忽略不计，交通等基础设施都极端落后。温州强调“义利并重”的“永嘉文化”与闽南“爱拼敢赢”的商业文化都是对“重义轻利”的传统轻商观念的冲击。因此。两地以民营经济为主体的发展模式暨是政治和经济环境所限制的结果，也是两地文化的主动追求。
- 吴炳德
- 关键词：经济危机经济绩效情感商业文化
- 雇亲属还是聘专家:基于控股家族目标异质性的CEO聘任研究被引量：15
- 2016年
- 年老的一代创业者将经营权让渡给家族成员还是职业经理人,是控股家族的重要战略决策。虽然有众多经验研究显示聘家族CEO不利于企业绩效,但现实经济中有较多公司即便是上市公司仍然雇用家族成员做CEO。为解释这种看似"无效率"的聘任安排,本文将民营企业管理职业化问题置于代际传承的背景下,将关注焦点从营利性的企业拓展到其背后的家族,从控股家族的异质性目标探索企业聘任决策的前因变量。借助多任务委托代理模型,提出控股家族非经济目标驱动下公司与CEO的匹配框架,发现更加重视非经济目标的家族倾向于提供较低激励强度的薪酬合约,对高管的经验和能力要求较低,同时更加重视CEO的家族身份。该研究试图论证企业CEO的聘任决策内生于家族异质性目标,尝试填补家族的意愿和控制能力之间逻辑关系的理论性缺口。对家族企业聘任决策前因变量的分析,既深化了家族企业情境下的组织理论研究,也为一代创业者让渡经营权提供了决策建议。
- 朱建安陈凌吴炳德
- 关键词：家族企业
- 家族企业管理人员薪酬机制与关系原则--以浙江家族企业为例被引量：2
- 2010年
- 对浙江家族企业管理人员的配对数据进行分析,发现关系原则对家族企业管理人员薪酬机制的影响表现为:在工资上,自家人与外人没有明显差别,自己人的比外人低;在分房和租房补贴方面三者没有出现明显差别;在奖金和配车福利上,自家人、自己人、外人受到的待遇表现为一种递减现象,体现了关系原则的深刻影响;在股票方面,由于担心股权被稀释,外人和自己人较少收到股票的激励。
- 陈凌夏妍艳吴炳德
- 关键词：家族企业薪酬机制股权股票激励
- “三加一”创业教育模式之大学生创新创业训练计划探究——以福州大学为例被引量：12
- 2016年
- 大学生创新创业训练计划是我国创业教育的一个重要环节,也是"三加一"创业教育模式中创业基地类别之一"各种针对在校生的创新创业竞赛"的一个重要内容,而目前相关研究比较少。为此,以福州大学为例介绍了大学生创新创业训练计划政策意见、宗旨和创新举措,在此基础上探讨了实施大学生创新创业训练计划学校管理机制、学校对大学生创新创业训练计划的项目实施管理举措、学校政策支持与举措等三个方面的内容,并对大学生创新创业训练计划成效进行了二重验证。
- 苏世彬陈坚民李广培吴炳德
- 关键词：大学生创新创业训练计划
