吴建贞
- 作品数：12 被引量：51H指数：4
- 供职机构：广州军区广州总医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 试论医院形象
- 1996年
- 从理论上对医院形象问题进行了探讨，提出了医院形象的概念，论述了医院形象的作用，提出了塑造医院形象的思路、方法及注意事项。
- 吴建贞
- 关于建立高级专业技术职务任期考评制的思考
- 1999年
- 联系实际,认真分析了高级专业技术职务考核、考评工作中存在的问题及其原因,提出了解决这些问题的途径、方法及注意事项。
- 吴建贞沈有高
- 关键词：高级技术职务医务人员
- 提高防治SARS效果
- 2003年
- 面对突如其来的SARS疫情 ,广州军区广州总医院发挥军队医院优势 ,从容应对 ,采取了科学有效措施 ,取得了抗击SARS战役的初步胜利。主要做法是 :反应迅速 ,周密组织 ,发挥军队医院组织健全严密的优势 ;加强宣传 ,正确引导 ,发挥军队医院政治工作坚强有力的优势 ;迎难而上 ,精益求精 ,发挥军队医院全心全意为人民服务的优良作风。
- 浦金辉文其武杨哲唐甫斌胡文魁吴建贞
- 关键词：严重急性呼吸综合症传染性非典型肺炎SARS
- 高标准落实“三个代表”重要思想 努力创建具有南战区特色的一流总医院
- 2002年
- 文章阐述了以“三个代表”思想为指导 ,从科技强院、文化兴院和质量建院三个方面加强医院全面建设的经验 。
- 黄始振吴建贞王祥
- 关键词：医院管理医院文化
- 贯彻“三个代表”思想 创建一流总医院被引量：3
- 2003年
- 本文阐述了以“三个代表”思想为指导 ,从科技强院、文化兴院和质量建院三个方面加强医院全面建设的经验 ,为全面提高军队医院建设提供参考。
- 黄始振吴建贞王祥
- 关键词：医院建设医院改革
- 军队医院应构建学习型医院被引量：19
- 2003年
- 为探讨新形势下军队医院的管理 ,本文阐述了构建学习型医院的概念 ;分析了学习型医院的特征 ;提出了构建学习型医院的方法和思路及需要正确处理的关系。为适应形势的发展 。
- 浦金辉吴建贞
- 关键词：医院管理
- 以人为本是医院文化建设的基础被引量：6
- 2002年
- 为探讨医院的建设 ,本文阐述了实行人本管理是医院文化建设的基础 ;鼓励创新是医院文化建设的精髓 ;形成人才辈出的氛围是医院文化建设的根本 ;
- 吴建贞
- 关键词：以人为本医院文化建设医院管理
- 高标准落实“三个代表”重要思想 努力创建具有南战区特色的一流总医院
- 2002年
- 本文阐述了以“三个代表”思想为指导,从科技强院、文化兴院和质量建院三个方面加强医院全面建设的经验,可供医院学习借鉴。
- 黄始振吴建贞王祥
- 关键词：医院建设医院管理
- 以人为本是医院文化建设的基础被引量：18
- 2001年
- 建设现代医院文化就是通过管理制度文化与精神文化的开发、建设来培育具有特色的价值观念、行为准则以及行为方式.医院文化具有社会服务性、信誉至上性、求实创新性、廉洁高效性等特征.现代医院文化要取得实际效果,必须体现以人为本的思想,选准切入口,持之以恒地创建、拓展.
- 吴建贞
- 关键词：医院文化建设以人为本人体管理
- 综合性大医院急诊科建设实践与探讨
- 1997年
- 针对我院急诊工作现状及存在的问题，提出了加强急诊工作的对策和建议：更新观念，提高认识；加强急诊队伍建设；合理布局，方便病人；发挥优势，内涵发展，创建急危重病救护中心；理顺关系，强化管理，真正使急诊急起来；更新装备，加强急救器械配置。
- 黄始振吴建贞
- 关键词：急诊科
