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文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇医药卫生

主题

  • 6篇护理
  • 1篇带教
  • 1篇压疮
  • 1篇援助计划
  • 1篇员工援助计划
  • 1篇摘除
  • 1篇摘除术
  • 1篇摘除术后
  • 1篇术后
  • 1篇术前
  • 1篇术前准备
  • 1篇术中护理
  • 1篇全麻
  • 1篇住院
  • 1篇小儿
  • 1篇小儿麻醉
  • 1篇小儿全麻
  • 1篇临床带教
  • 1篇麻醉
  • 1篇满意度

机构

  • 6篇南华大学
  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 7篇任石玄
  • 5篇王冬梅
  • 4篇张芬
  • 3篇周桂容
  • 2篇洪丽
  • 1篇胡小萍
  • 1篇郭方香
  • 1篇吴淑华
  • 1篇吴令波
  • 1篇李虹
  • 1篇周萍
  • 1篇欧阳红

传媒

  • 1篇现代医药卫生
  • 1篇吉林医学
  • 1篇数理医药学杂...
  • 1篇当代护士(上...
  • 1篇中国护理管理
  • 1篇护理学报
  • 1篇当代护士(中...

年份

  • 1篇2009
  • 5篇2006
  • 1篇1996
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
基于模糊综合评判的病人满意度评价模型被引量:3
2006年
目的:建立病人对护理工作满意度调查结果评价的数学模型,为管理者正确作出决策提供可靠依据。方法:采用优序图法确定各因素的权重、多层次综合评判法、模糊控制的方法。结果:确定了综合评价指标体系,运用该模型对某院进行了实例分析,结果与实情完全吻合。结论:将数学模型与微机结合用于护理管理可提高工作效率及护理人员的科学管理水平。
王冬梅张芬任石玄周桂容李虹周萍
关键词:病人护理工作满意度
员工援助计划在合同制护士管理中的应用被引量:3
2009年
总结了员工援助计划(EAP)在合同制护士管理的作用。通过对某院79名合同制护士对员工援助计划的认知与需求的调查,针对调查结果采用整合模式,即内部员工援助计划与外部员工援助计划结合,组成员工援助计划服务专家库实施员工援助计划。结果合同制护士接受EAP服务后,对其认可度、参与性较高,85.0%以上的合同制护士掌握了一定的职业压力与情绪管理技巧与方法,主观满意度和幸福感得到提高。认为员工援助计划应用于合同制护士管理中,对个人和组织是一项双赢的举措。
胡小萍王冬梅任石玄周桂容吴令波
关键词:员工援助计划合同制护士
扁桃体摘除术后迟发性大出血1例护理报告
1996年
扁桃体摘除是五官科常见的手术之一,由于扁桃体解剖位置特殊,术后出血是主要并发症之一,出血多发生于术后24h内。但是,扁桃体摘除术后第5天迟发性大出血较为罕见,我科于1993年10月遇到1例,现报道如下。1 病例介绍 患者,男,30岁,1993年9月24日以慢性扁桃体炎收入院,10月7日9时在局麻下行左扁桃体摘除术,术中因左扁桃体后柱疤痕粘连严重,剥离时残留少许淋巴组织,并对肌肉层有损伤,术中出血约10ml,术后生命体征正常,无出血,按扁桃体摘除术后常规护理。
任石玄
关键词:扁桃体摘除术后迟发性大出血扁桃体术后扁桃体窝疤痕粘连
小儿全麻术前及术中护理被引量:4
2006年
郭方香任石玄吴淑华
关键词:小儿全麻术中护理术前准备小儿麻醉并发症发生率
压疮监控记录单的设计与应用被引量:7
2006年
目的:探讨压疮的危险因素与评估标准,使压疮管理更科学。方法:在Andersen法的基础上设计压疮监控记录单,对2004年2月 ̄2005年6月间的带入压疮、新发生的压疮及压疮评估得分≥8分的95例住院患者进行监控。将压疮病人作为压疮组,评估分≥8分而未发生压疮的病人作为易患组进行对比研究。结果:两组病人评估总分、营养得分、易患因素得分差异无显著性意义,具有可比性;而感觉运动受限差异具有显著性意义;皮肤改变差异具有极显著性意义。评估量表的敏感度为88.73%,特异度为99.81%,阳性预测值为72.41%,阴性预测值为99.94%。结论:此监控表为护理人员预防压疮的发生,减少护理工作的盲目性和被动性,提高护理的有效性提供了标准和依据。
王冬梅任石玄张芬洪丽
关键词:压疮护理评估
护理本科生临床带教管理初探
2006年
分析了护理本科生的特点,并提出相应的临床带教管理措施,即实施导师制带教,注重综合能力的培养,并且每月进行评教评学的综合测评。学生对带教老师的满意度为97.8%。认为导师制带教及师生双向评价的教学管理有助于提高学生的解决问题的能力,提高带教质量。
洪丽王冬梅张芬任石玄欧阳红
关键词:护理教育
应用模糊数学综合评价住院病人的满意度被引量:8
2006年
目的:探讨提高护理服务质量,纠正护理服务不合格的措施依据。方法:运用模糊数学综合评判法了解护理服务的现状,并计算出各因素的模糊控制量。结果:需要马上改善的前三位护理服务分别是操作技术、输液中主动巡视和护患经常交谈,满意度居前三位的护理服务分别为整理床单位、夜间巡视病房和入院护理。结论:住院条件改善、“五常法”的应用以及“以病人为中心”整体护理的深入开展对提高病人的满意度起到了积极作用,而护士人力资源不足、护理队伍不稳定是影响护理服务质量的重要因素。模糊数学综合评判能使定性评价建立在定量分析的基础上,客观、定量地指出关键质量问题,使纠正措施有的放矢,资源得到合理利用。
王冬梅张芬任石玄周桂容
关键词:护理质量
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