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汕头大学医学院高等医学教育研究室

作品数:23 被引量:172H指数:9
相关作者:林大静更多>>
相关机构:华南师范大学心理学院华南师范大学教育科学学院华南师范大学心理学院心理应用研究中心更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金广东省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学哲学宗教经济管理更多>>

文献类型

  • 23篇中文期刊文章

领域

  • 12篇医药卫生
  • 10篇文化科学
  • 4篇哲学宗教
  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 6篇高校
  • 5篇教育
  • 3篇大学生
  • 3篇医学教育
  • 3篇医学生
  • 3篇游戏成瘾
  • 3篇人文
  • 3篇课程
  • 2篇心理
  • 2篇心理健康
  • 2篇心理健康研究
  • 2篇心理社会
  • 2篇心理学
  • 2篇学人
  • 2篇医科大学生
  • 2篇医学人文
  • 2篇游戏
  • 2篇中介
  • 2篇中介作用
  • 2篇人事

机构

  • 23篇汕头大学
  • 5篇华南师范大学
  • 1篇广州大学
  • 1篇汕头大学医学...
  • 1篇中国科学院

作者

  • 7篇张燕贞
  • 5篇林大静
  • 4篇张卫
  • 4篇曾旸
  • 3篇陈茂怀
  • 3篇杨棉华
  • 2篇喻承甫
  • 2篇林常敏
  • 2篇伍秋林
  • 1篇郑少燕
  • 1篇甄霜菊
  • 1篇吴桂丽
  • 1篇林悦理
  • 1篇叶苑秀
  • 1篇林兵峰
  • 1篇陈海滨
  • 1篇胡治国
  • 1篇冯捷
  • 1篇苏萍

传媒

  • 6篇中华医学教育...
  • 5篇中国健康心理...
  • 4篇西北医学教育
  • 1篇职业与健康
  • 1篇汕头大学学报...
  • 1篇华南师范大学...
  • 1篇汕头大学医学...
  • 1篇管理观察
  • 1篇当代教育论坛...
  • 1篇基础医学教育
  • 1篇护理学杂志

年份

  • 1篇2021
  • 2篇2020
  • 1篇2019
  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 4篇2011
  • 3篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇1996
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高校教师考核评价体系构建探析被引量:13
2009年
通过分析指出构建高校教师考核评价体系,必须把握好考核评价标准的统一性与差异性、考核频率与考核周期、定量评价与定性评价、教学与科研、考核创新性与连续性、学校整体发展与教师个体发展的关系,使高校教师评价机制遵循高校发展的客观规律,促进高校快速协调发展。
林大静
关键词:高校教师
临床实习生工作倦怠与心理健康研究被引量:14
2011年
目的探讨临床实习生的工作倦怠与心理健康状况。方法采用工作倦怠量表(MB I-HSS)和症状自评量表(SCL-90)对660名临床实习生进行检测,同时分别选取135名医生及630名非医学实习生作为工作倦怠程度的对照组。结果①临床实习生工作倦怠程度均明显比非医学实习生严重(P<0.01),而与医生比较则只有自我成就感倦怠程度高(P<0.01),在情绪衰竭和去个性化方面的倦怠程度明显较低(P<0.05);临床实习生心理健康与大学生样本相比,除了恐怖因子均分明显较高,焦虑因子无显著差异外,其他各因子均分都明显较低(P<0.01);而与全国常模相比,除了躯体化和敌意2个因子外,其他各因子的均分都明显较高(P<0.05)。②临床实习生工作倦怠的情绪衰竭、去个性化与心理健康各因子及总均分呈显著正相关,与自我成就感呈显著负相关(P<0.01)。结论应重视消除临床实习生的工作倦怠情绪,提高其工作积极性,同时应加强心理健康教育工作。
张燕贞胡治国杨棉华
关键词:临床实习生工作倦怠心理健康
基础医学实验室仪器设备科学管理的思考被引量:2
2020年
充分发挥基础医学实验室培育人才的重要作用,推动教学科研同步发展,必须不断强化基础医学实验室科学管理,健全仪器设备全生命周期各环节的管理制度,提升实验室仪器设备的使用价值并发挥其效益的最大化。文章结合汕头大学医学院在开展生物化学与分子生物学实验室建设中,强化对本科生人才培养的实践,系统阐述了加强基础医学实验室仪器设备科学管理多个层面上的思考。
孙宏谢剑君谢维洁吴健谊邹海鹰张丕显方王楷龙琳许丽艳范冠华李恩民
高校人事制度改革的价值取向在高校可持续发展中的影响被引量:1
2011年
高校人事制度改革的价值取向对高校的可持续发展具有重要的作用。本文通过分析指出高校人事制度改革必须把构建科学公正的改革制度、建立学术诚信、促使教学科研协调发展、提高学术创新力和树立以教师为本作为改革的价值取向,才能促使高校的可持续发展。
林大静
关键词:高校人事制度改革
高校人才工作机制构建探析
2011年
高校人才工作机制对高校的发展具有重要意义。高校人才工作机制的构建必须做到引进与培养并举、制度与道德兼容、学术权力与行政权力共治、公平与公正并用、物质激励与精神激励并驱、学校整体与教师个体目标趋同,才能激发教师的创造活力和工作热情,实现高校快速、稳定、协调发展。
林大静
关键词:高校
医患关系的恶化与医学人文精神的缺失被引量:9
2012年
在现代医学科学高速发展的同时,也面临着医学人文精神的缺失和医患关系的恶化。本文探讨了现代医学人文精神缺失的原因及其与当前医患关系恶化的内在联系,并探讨了医学人文精神回归的对策,以期为改善医患关系提供新的思路。
曾旸
关键词:医学人文精神医患关系
基于慢性病患者视角的规培医师职业素养展现的实证调查
2019年
目的探讨住院医师规范化培训领域的现实问题,即规培医师在临床环境中职业素养的"渐进累积"及其患者的获益.其中,患者的评判具有其他评价方式所无法替代的价值.方法以与规培医师有互动经历的慢性病患者为调查对象,从患者角度对影响规培医师职业素养展现的相关因素进行识别.结果规培医师对患者的关怀展现,是一个影响患者对规培医师职业素养感知的独立因素.在患者看来,就诊等待和接诊时间、医疗费用、医疗机构环境和医保政策等因素,都会影响其对规培医师职业素养展现的评价,制约规培医师职业素养的展现.中西部地区的患者对规培医师职业素养展现的期望落差小于东部地区.不同性别患者对规培医师职业素养各维度的评价差异无统计学意义.年长患者更倾向于选择医保政策覆盖更为全面的公立医院,对规培医师处方中的药品价格也更为敏感.结论对临床规培而言,记录患者对规培医师的职业素养评价,可以形成对规培医师职业素养养成过程的形成性评价,有助于规培医师职业生涯各阶段职业素养敏感度的提升.
范冠华杨鹏叶万宝陈康康张倍恩杨棉华
关键词:住院医师规范化培训人际互动角色特征慢性病患者
高校人事制度改革对教师思想状况的负面影响及其对策研究
2008年
本文阐述了高校人事制度改革对教师思想状况所带来的负面影响,分析了高校人事制度改革中应当解决的问题,提出了需要采取的对策。
林大静
关键词:高校教师人事制度改革
现代医学教育理念与人才培养模式被引量:11
2011年
医学科学是一门实践性很强的学科。随着医学事业的不断发展以及社会的不断进步,医学教育理念和医学人才的培养模式正在发生深刻转变。现代医学教育理念下的医学人才培养模式涵盖了职业道德、人文素养、医学知识、临床技能、沟通技能等领域的要求。近年来汕头大学医学院在医学教育理念的转变和新的医学人才培养模式的构建方面进行了大胆的改革与实践,创建了系统整合模块、人文社科和技能模块等新型综合课程,构建了科学的培养方案和完善的课程体系。经过八年的探索与实践,取得了令人瞩目的成果,在医学教育领域产生了深远的影响。
曾旸
关键词:医学教育
基于关联规则的住院患者非计划性拔管危险因素分析被引量:18
2021年
目的挖掘住院患者非计划性拔管数据中有价值的关联规则,为制订院内非计划性拔管预防措施提供参考。方法回顾性整理172例非计划性拔管事件的数据资料,采用Apriori算法进行数据挖掘并进行关联规则评定。结果筛选出239条规则,结合专业知识选出具有临床指导意义的关联规则12条,其中男性、年龄60岁以上、意识清醒与自行拔除呈强关联,置管时长1~5 d、意识清醒、自行拔除与再次插管呈强关联,意识清醒的男性与3级导管拔除呈强关联等。结论在护理工作中应防范患者自行拔除管道,加强对3级管道的保护、重视管道置入初期患者的管理、准确评估拔管时机及时撤除管道,以降低非计划性拔管发生率。
张燕吴桂丽范冠华
关键词:住院患者管道护理非计划性拔管数据挖掘关联规则
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