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北京化工大学后勤服务集团
北京化工大学后勤服务集团
- 作品数：25 被引量：40H指数：4
- 相关作者：吴君华王跃华更多>>
- 相关机构：中国人民公安大学犯罪学系更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 新媒体在高校后勤党建工作中的应用被引量：3
- 2018年
- 近年来,新媒体的发展和普及对经济、政治、文化等社会生活的方方面面都产生了深远的影响,在党建工作方面也逐步突显出了强大的作用和影响力。新媒体给党建工作带来了巨大的改变,使其具有了即时性、双向互动性、便捷性、广泛性等新特性。与此同时,新媒体也是一把"双刃剑",运用新媒体开展党建工作,既要发挥其优势作用,更要加强管理,积极引导,努力避免造成负面影响。北京化工大学后勤服务集团餐饮服务中心党支部运用新媒体开展党建工作,取得了显著的工作效果。
- 王中秋杨蕾
- 关键词：新媒体高校后勤党的建设
- 高校后勤社会化背景下协同育人模式构建研究被引量：2
- 2023年
- 高校后勤工作具有服务性和育人性的双重属性。随着社会化改革不断深入,服务外包企业已成为高校后勤工作的重要组成部分,高校后勤育人主体逐渐变为校企双育人主体,如何推动校企双育人主体协同开展育人工作,成了高校后勤育人工作中亟待解决的问题。高校后勤管理部门要充分发挥协同育人主导作用,结合自身实际,不断建立健全协同育人工作机制,从思想共识、工作机制、资源转化等方面入手,建立完善后勤校企协同育人模式,助推高校后勤育人形成新格局。
- 付国柱张亚锋
- 关键词：高校后勤
- 供暖品牌建设的探索与实践
- 2010年
- 2009年北京的冬天是个冷冬,低于零下8℃的天气多达40天,供暖时间比正常年份要多10天,高校后勤供暖工作面临艰巨的挑战,但我校的供暖工作保持零投诉纪录。
- 谢庆春张丽娟何雨骏
- 关键词：住宅供暖供暖质量高校后勤修缮锅炉房零投诉
- 浅议高校非事业编制人员权益维护的内涵及途径被引量：5
- 2013年
- 随着社会主义市场经济体制的进一步完善和高校后勤社会化改革的不断深入,大量非事业编制人员逐步成为后勤职工队伍的主要力量。积极维护非事业编制职工的合法权益,不仅仅是当前高校工会和后勤党政工作的重点,也是维护全校教职工整体权益的体现。维护好非事业编制职工的合法权益,更有利于调动他们工作的积极性,推动和谐劳动关系的建立。
- 段然王中秋
- 关键词：高校权益维护
- 高校农民工思想政治教育刍议被引量：1
- 2010年
- 我国当代意义上的农民进城务工始于20世纪80年代,到20世纪90年代已经发展成为农民职业流动和农村富余劳动力转移的主要形式。随着国家劳动人事制度改革的深化,高校用工制度更加灵活多样,出现了外聘社会人员的用工形式。
- 王中秋张燕华张丽娟
- 关键词：思想政治教育内容高校后勤工作思想政治教育工作高校后勤社会化改革农村富余劳动力转移后勤服务
- 新业态视域下 高校后勤“三全育人”实践路径探究
- 2025年
- 高校后勤在推动数字化转型,构建智慧后勤服务保障体系的过程中,不断涌现出新业态、新场景、新模式。新业态对后勤育人实践有着多方面的影响,包括立体化构建后勤育人新场景、多维度打造育人阵地新格局、全方位展现后勤育人新面貌等内容。在新业态视域下,高校后勤“三全育人”实践路径,应从抓好劳动教育主线、建立后勤育人平台、构建协同育人机制、丰富育人课程内容、充分挖掘育人资源五个方面着手,打造具有高校特色的后勤育人阵地,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
- 张亚锋高丛茹宋欣付国柱
- 关键词：后勤新业态劳动教育
- 加强队伍建设，提高餐饮服务水平
- <正>高校饮食服务工作是学校后勤服务工作的重要组成部分。搞好餐饮服务工作,关系到学校稳定,从事饮食服务工作职工素质的高低直接关系到餐饮服务质量。在校党委和后勤服务集团党政领导
- 刘建峰
- 文献传递
- 高校后勤供给侧改革之我见被引量：4
- 2016年
- 在现代大学治理体系构建过程中,高校后勤事业进入了一个崭新的发展阶段,机遇和挑战并存,问题与矛盾交织。进一步开展高校后勤社会化改革,就必须用发展新理念破解发展新难题,加大创新驱动力度,推进高校后勤供给侧结构性改革。
- 赵恩平张丽娟李长尚
- 关键词：高校后勤社会化改革结构性改革
- “三全育人”视域下 高校后勤服务育人榜样引领路径探索
- 2025年
- 高校后勤服务育人工作是学校“三全育人”的重要支撑。围绕高校后勤服务育人的基本要求,通过发挥榜样引领在育人过程中激励引导、教化育人、资源整合功能,形成工作合力。结合高校后勤系统选树榜样的具体实践探索了服务育人榜样引领的路径。
- 李浚原京晶
- 关键词：高校后勤服务育人
- 在管理实践中探索制度文化建设的有效经验
- 2007年
- 企业文化内涵有三个层面，表层的物质行为文化，中层的制度文化，深层的精神文化。所谓制度文化，是围绕企业核心价值观，要求全体职工共同遵守的，按一定程序办事的行为方式及与之相适应的组织机构、规章制度的综合。制度文化体现了企业管理的刚性原则，是支撑企业发展的相对稳定的制度安排，它既有相对独立性，
- 王跃华
- 关键词：制度文化建设管理实践企业核心价值观相对独立性行为文化精神文化
