暨南大学战略管理研究中心
- 作品数：46 被引量：317H指数：13
- 相关机构：广东金融学院工商管理学院西南交通大学经济管理学院广东外语外贸大学国际商务英语学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金广东省科技计划工业攻关项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学自然科学总论文化科学更多>>
- 大型工程项目管理的中国特色及与美苏的比较被引量：13
- 2009年
- 按照洋为中用、古为今用、近为今用、综合集成的基本途径,通过案例来研究工程管理的中国特色,作为研究工程管理的中国模式和中国学派的基础。首先研究了我国近期的和古代的若干典型案例,接着研究了美国与前苏联的若干典型案例,分别加以简短的评述,最后归纳出大型工程项目管理所具有的中国特色的经验。
- 刘人怀孙凯孙东川
- 关键词：工程管理中国模式
- 转型升级背景下制造业人资管理实践与情感承诺:基于易学阴阳和谐视角被引量：10
- 2018年
- 中国制造业创新与转型的基础是劳动力升级,与人资管理实践息息相关,但过去结合中国文化与人力资本视角分析相关议题的研究较少。鉴于此,本文基于易学阴阳和谐理论,探讨在转型升级背景下,我国制造业人资管理实践与员工情感承诺间的作用机制。研究团队调研了阿迪达斯7家中国区一线代工厂,对收集到的1 920组数据进行统计分析。结果发现,四项人资管理实践均对情感承诺有显著的正向影响,绩效考核影响最大,其次分别是公司培训、薪酬与福利管理,招聘与甄选影响最小;年龄能显著调节绩效考核对情感承诺的影响;绩效考核和薪酬与福利管理的交互作用,以及公司培训和招聘与甄选的交互作用,都会显著且正向地影响情感承诺。本文的主要理论贡献在于融合易学哲学思维与西方理论,探索特定背景下人资管理实践对职工情感承诺的影响,有助于进一步建构本土化、深度情境化的中国管理理论。此外,面对经济新常态的挑战,本研究可为所有在华制造业管理者的人力资本战略制定提供有价值的实证依据,具有一定的实践意义。
- 覃大嘉呼玲妍刘人怀
- 关键词：人力资源情感承诺制造业阴阳和谐文化
- 商业生态系统中互联网平台企业领导特征--基于扎根理论的探索性研究被引量：3
- 2021年
- 目前学术界对平台企业在其构建的生态系统中的领导特征尚缺乏理论研究。以四家互联网平台企业为例,通过扎根理论研究方法提炼平台企业的领导特征。研究发现,平台企业在平台生态系统中处于领导地位,其领导特征主要表现为示范影响、战略引领、协调处理和约束控制四个范畴;示范影响主要表现为在平台生态系统中的地位威信、带头示范及目标完成;战略引领主要表现为在平台生态系统中的战略把控、应变能力及成员追随;协调处理主要表现为在平台生态系统中的分工协调、关系处理及目标推动;约束控制主要表现为在平台生态系统中的行为约束、业务执行和交互控制。文章进一步丰富平台企业的理论研究,有利于指导平台企业提升平台领导力,为促进平台生态系统的可持续发展提供参考借鉴。
- 张镒刘人怀
- 关键词：平台架构
- 平台领导力对探索式创新的影响及平台开放度的调节作用被引量：12
- 2020年
- 以探索式创新为因变量、平台领导力为自变量,并将平台开放度作为调节变量构建了一个影响机制模型。通过对互联网平台企业的实证分析,研究发现:平台企业拥有的平台领导力越强,越有利于开展探索式创新活动;平台开放广度越高,平台领导力对探索式创新的作用越强。
- 张镒刘人怀
- 关键词：探索式创新
- 互补性视角下互联网平台企业创新机制研究被引量：9
- 2020年
- 本文基于互补性视角构建平台企业创新机制模型,通过互联网创新型平台企业的调研数据进行实证检验。研究发现,专用性互补资产和通用性互补资产有利于平台企业创新组合与创新平衡;互补性资产有利于提升平台企业在创新生态系统中的平台领导力;平台领导力的提升有利于平台企业实现创新组合与创新平衡;平台领导力在互补性资产与创新组合之间起部分中介作用。研究结果可为平台企业创新及可持续发展提供参考,也为平台创新生态系统的构建提供借鉴。
- 张镒刘人怀陈海权
- 关键词：互补性资产
- 动态核心能力在反向国际化品牌战略中的作用被引量：15
- 2017年
- 在全国制造业转型升级的大趋势下,中国天生国际化代工企业进行的反向国际化品牌战略成为战略和创新领域的焦点。鉴于已有研究较关注大型制造企业的品牌创新,因此结合西方能力理论和中国特色制度环境,探讨反向国际化情景下中小型制造工厂的自主品牌战略。从全球价值链视角,阐明对专注出口的中国代工企业转战中国市场而言,具有中国情景特色的社会关系网络和中国市场知识是不可或缺的关键资源,辨识中国天生国际化代工企业在出口市场和国际化过程中主要培养的技术创新、国际营销和先进制造3种动态核心能力。参照资源-能力-绩效战略思路,推导出6个假设并建立研究框架。基于202家企业样本,运用结构方程模型、路径分析和巢状模型法进行数据分析。研究结果表明,在实施反向国际化品牌战略过程中,技术创新、国际营销和先进制造能力是中国天生国际化代工企业运用中国关键资源建立自主品牌的中介变量,中国市场稳定度显著影响自主品牌绩效。也即表明在中国经济新常态下,中小型代工企业应如何利用其海外竞争时培育的动态核心能力,转化关键资源,在国内销售自主品牌。揭示中国情景下,本地市场资源(来自企业外部)与国际化过程培育的动态核心能力(源自企业内部)两者间的交互作用机制,以及天生国际化代工企业如何据此建立独特的竞争优势创造自主品牌。为其他在华代工企业(包括本地和外资)提供启示和借鉴,有助于他们较好地处理相关问题。
- 覃大嘉刘人怀杨东进崔鼎昌呼玲妍杨颖
- 关键词：动态核心能力天生国际化代工
- 系统工程将永葆青春
- 2011年
- 系统化、工程化、信息化与综合集成等四大趋势是20世纪初延续至今的天下大势,而且还将长期延续下去。天下大趋造就了系统工程,系统工程将永葆青春,人类社会在一万年以后仍然需要系统工程。
- 孙东川柳克俊孙凯
- 关键词：工程化信息化
- 工程管理信息化架构研究被引量：28
- 2011年
- 通过对实现工程管理信息化过程中各利益相关者的分析,提出了建立工程管理信息化的可参考途径,并对工程管理信息化架构的演变过程及相应模式进行了分析,提出了由服务层(service layer)、应用层(application layer)、资源层(resource layer)和基础设施层(infrastructure layer)构成的4层SARI架构。
- 刘人怀孙凯
- 关键词：工程管理公共平台
- 大平台、聚义厅及其他——四谈创建现代管理科学中国学派的若干问题被引量：6
- 2009年
- 现代管理科学中国学派,是现代中国学者研究管理科学所形成的学派。它是现代中国人对管理科学研究成果之总和,具有中国特色和时代特征。现代管理科学中国学派是个大平台(大舞台)、聚义厅、大家庭,足以容纳现有各种研究中国管理的力量共同开展研究。中国模式是中国学派的实践形式,中国学派是中国模式的学术形式,它们具有鲜明的显著的中国特色。
- 刘人怀孙凯孙东川
- 关键词：管理科学中国学派中国模式
- 《学科目录》第12学科门类与管理科学话语体系--五谈创建现代管理科学中国学派的若干问题被引量：2
- 2010年
- 分析了现行版《学科目录》第12学科门类存在的问题。认为管理应该是大管理,"管理科学"应该是管理研究领域最大的概念,且应作为学科门类的名称。鉴于中英文语义差异较大,建议用汉语拼音Guanli表达管理,用Guanli Science(GS)表达管理科学,用Guanliology或Guanlixue表达管理学,加上原有的英语单词,构成中西合璧的管理科学话语体系。
- 刘人怀孙东川
- 关键词：学科目录管理学管理科学
