上海市公共行政与人力资源研究所
- 作品数：141 被引量：309H指数：9
- 相关作者：徐坚成邓金霞张楚筠沈荣华侯立文更多>>
- 相关机构：上海社会科学院华东师范大学上海交通大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金上海市科学技术发展基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
- 欧盟民生科技发展战略和政策支持体系:经验和借鉴被引量：1
- 2013年
- 近年来,欧盟秉承为公民和全社会服务的民生科技政策导向,把民生科技作为欧盟地区发展的战略核心,对节能减排、可再生能源和新能源、食品安全等民生领域都给予了极大的政策关注和支持。同时大力推动欧盟统一研究区域建设,推动企业为主体的产学研技术创新联盟,加大民生科技领域研发力度,鼓励企业和社会增加民生科技领域的R&D投入。借鉴欧盟民生科技发展的成功经验和有效做法,对于完善我国民生科技政策,促进民生科技发展具有重要借鉴意义。
- 张楚筠
- 关键词：欧盟民生科技政策支持体系
- 非全日制研究生教育亟待规范被引量：13
- 2003年
- 本文对我国非全日制研究生教育的现状进行了分析,探讨了我国非全日制研究生教育 的定义和内涵.从完善、规范、拓展现行研究生教育体系以及构建规范的终身教育体系等方面阐述 了规范非全日制研究生教育的必要性:
- 张卫刚谢仁业马桂敏廖文武李小平杨颉
- 关键词：全日制研究生非全日制研究生教育体系
- 上海医疗保险反欺诈之成败得失与未来展望被引量：1
- 2016年
- 文章在对医疗保险欺诈成因分析的基础上,阐明了医疗保险行为中经办机构、监督机构、参保者和定点医药机构间的利益博弈。在总结上海医疗保险反欺诈建设取得已有成绩和经验的同时,揭示了该市在医疗保险反欺诈工作中尚存的薄弱和不足环节,并就今后进一步加强和完善上海基本医疗保险反欺诈建设提出了设想和规划建议。
- 张爽
- 关键词：医疗保险反欺诈得失
- 培育、支持、发展好创新创业人才被引量：1
- 2013年
- 党的十八大报告在有关坚持党管人才原则、“统筹推进各类人才队伍建设”方面，明确提出要“实施重大人才工程，加大创新创业人才培养支持力度，重视实用人才培养，引导人才向科研生产一线流动”。其中，创新创业人才培养支持问题首次出现在党代会报告中，凸显出创新创业人才在党和国家事业中的意义。培育好、支持好、发展好创新创业人才，应该成为全面建成小康社会进程中不可或缺的重要方面。
- 汪怿周莉莉
- 关键词：创业人才培养党管人才原则人才队伍建设党代会报告
- 提升残疾人就业与社会保障服务水平的策略研究——基于上海普陀区的调研
- 2020年
- 残疾人就业一直得到党中央和国务院的高度重视。2020年我国要全面建成小康,作为弱势群体之一的残疾人就业与社会保障服务水平尤其值得研究和探讨。本研究以普陀区2016~2018年三年残疾人就业和社会保障服务相关调研问卷为分析样本,以归纳分析残疾人就业与社会保障服务方面的状况和需求现状。结果发现当前残疾人规模总量持续上升,受教育水平整体偏低,就业服务供给水平和就业岗位层次亟待提高,残疾人服务专业人员不足等。基于此,本研究最后提出了促进残疾人就业与社会保障服务的对策建议。
- 侯立文
- 关键词：残疾人就业
- 上海人才高地的成长与崛起——改革开放40年上海人才工作的演进与升华被引量：2
- 2018年
- 改革开放40年来,上海人才工作的演进历程可以概括为"四个走向":从传统人事管理走向现代人才资源开发与管理;从物力资本优先走向人力资本优先;从人才的计划分配走向市场机制;从"人才高地"走向"人才高峰"。40年来,中央对上海的定位决定了上海必须走人才国际化之路,必须对标顶级全球城市,站在国家战略和全球竞争的高度集聚国际人才,打造引领城市发展的"人才梦之队",建设人才高峰。40年的历程表明,"高地"不能缺氧,需要大力营造良性循环的生态系统,上海只有坚持人才引进的高端导向、人才配置的市场导向、人才发展的国际导向、人才服务的精准导向,海纳百川,中西交汇,才能真正在太平洋西岸矗立起一座能够领略无限风光的人才高峰。
- 张子良
- 关键词：干部管理人力资本
- 理性看待并规范干部“走读”被引量：1
- 2014年
- 2014年10月，党的群众路线教育实践活动收官之际，全国共有6484名“走读”干部在专项整治中被查处，“走读”干部再次被推到舆论的风口浪尖。笔者认为，不能简单将“走读”干部视为问题干部，也不能简单禁止“走读”，对待干部“走读”，我们需要科学界定，理性分析，严格管理并规范。
- 石凯
- 关键词：干部教育实践活动专项整治查处
- 性别差异视角下的流动人口迁移距离及其影响因素——基于对上海流动人口的分析被引量：2
- 2020年
- 通过对流动人口迁移距离性别差异的考察发现:(1)女性流动人口的平均迁移距离长于男性23.1千米,个体因素、迁移特征、经济社会因素对男性、女性流动人口的迁移距离存在着不同方向和不同程度的影响。少数民族和农村户籍的女性流动人口的迁移距离明显长于男性。(2)随受教育程度的提高,女性迁移距离不断增加,初中、高中、大学和研究生学历的女性流动人口的迁移距离分别增加0.062、0.058、0.098和0.170个单位。(3)女性流动人口的迁移受到距离的阻抗作用强度弱于男性,距离每增加1%,流入的女性流动人口规模降低1.090%,而男性为1.275%。(4)引入经济发展差距(GDP)和收入差距变量后,各变量的影响程度和方向发生变化,女性表现出学历、收入水平越高迁移得越远的特征。
- 刘彩云刘彩云高向东
- 关键词：流动人口性别差异影响因素
- 如何确定政府购买公共服务的价格?--以上海为例被引量：7
- 2020年
- 政府购买公共服务价格的确定是目前政府购买服务机制建设中比较薄弱的一环。理论和实践中存在的共同问题是:缺少系统的成本核算办法;概念工具不够精细,没有识别购买的不同阶段以及由此产生的不同支付标准和价格形态。建立科学的成本核算模型是确定价格前提和基础,此外,还应该注意政府购买服务过程中存在不同价格形态这一事实:预算价格建立在成本核算基础上,购买价格经由采购机制形成,而支付价格则是绩效评估后的最终价格。政府购买服务的价格应当根据实际情况确定、调整和支付,才有利于节约财政资金,提高购买效益。
- 邓金霞
- 关键词：政府购买支付标准预算价格购买价格
- 应对新冠肺炎疫情上海人社政策的评估研究被引量：1
- 2021年
- 新冠肺炎疫情期间,上海出台了一系列人社政策稳企业、稳就业、促发展。本研究综合运用文献研究、问卷调研、实地走访、座谈访谈等方法,深入了解新冠肺炎疫情背景下上海企业的生存情况及遇到的主要困难,梳理了上海在疫情不同阶段出台的人社政策,结合政策受众的评价反馈,对政策的实施效果进行评估。调研表明,在人社政策的扶持下,上海企业的总体复工复产情况较好,大部分企业的用工规模保持稳定、复工复产有序进行、企业营收逐步回升、企业发展稳中向好。但有关政策在资源分配、标准制定、材料申请、政策宣传等方面也存在不足,给企业享受政策带来不便,也对财政和社保基金造成较大压力。优化疫情形势下的企业扶持政策,应加强长效扶持、提升信息联动、增强宣传力度、优化申办流程、做好跟踪研究。
- 蒋怡琳
- 关键词：企业减负
