武汉科技大学管理学院湖北产业政策与管理研究中心
- 作品数：15 被引量：171H指数：7
- 相关作者：桂彬王月王娜更多>>
- 相关机构：中南财经政法大学工商管理学院清华大学经济管理学院技术创新研究中心清华大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学矿业工程社会学更多>>
- 基于因子分析法的地方政府隐性债务风险测度与评价
- 2024年
- 防控地方政府隐性债务风险是当前我国经济工作的重要任务,其前提是对地方政府隐性债务风险做准确测度。文章针对现有隐性债务风险度量方式的不足,构建了基于因子分析法的地方政府隐性债务风险测度模式,并实证测度了2012—2020年我国省级政府的隐性债务风险;然后以测度结果为依据,对我国地方政府隐性债务风险做了深入系统的分析和评价。结果表明,基于因子分析法开展地方政府隐性债务风险测度具有科学性和可行性,近年来我国地方政府隐性债务风险仍呈递增态势,且中、西部地区高于东部地区,但东部地区隐性债务风险的省际离散程度相对最高;最后提出切实防范和化解地方政府隐性债务风险的四项政策建议。
- 黎精明李启玉田笑丰
- 关键词：地方政府
- “意义导向”的世界一流企业科技创新体系研究被引量：2
- 2022年
- 有意义的创新是“培育具有全球竞争力世界一流企业”十分重要的创新范式,意义导向也是世界一流企业成长的基本经验。以有意义创新理论为基础,在对意义导向解构为价值意义导向、技术意义导向以及市场意义导向基础上,选择西门子和微软两家世界一流企业为典型案例,深入探讨意义导向与科技创新体系中的创新战略、创新组织与创新生态系统的关系。结果发现:(1)社会价值驱动的创新战略体现了价值意义导向,包括知识创新和技术创新在内的探索性创新战略体现了技术意义导向,赋能式管理创新和生态式市场创新发展的动态能力体现了市场意义导向;(2)探索未来技术趋势和发现未被满足的客户需求是科技创新组织的意义诉求;集中式研发组织有利于开展探索性创新突破关键核心技术,分散式研发组织有利于利用客户知识和市场知识开展利用性创新快速响应市场需求,技术创新内部市场化交易机制有利于集中式研发组织和分散式研发组织的协同;(3)价值主导的系统成员管理是创新生态系统价值意义确立的过程,自主可控的开放式创新是创新生态系统确立技术意义导向的创新模式;对外赋能、价值共创和知识产权运营是创新生态系统市场意义导向的核心路径。
- 黄天蔚黄天蔚
- 关键词：科技创新体系
- 长江经济带文化创意产业园创新能力评价研究被引量：16
- 2016年
- 文化创意产业园区是各地发展文化创意产业的重要载体。长江经济带城市群文化创意产业园区的创新能力是挖掘长江沿线巨大文化内需潜力,培育沿江文化产业新优势的根本。本文首先从园区创新能力的内部构成要素和外部支撑要素两方面出发,构建以创新投入能力、创新产出能力、创新支撑能力、潜在创新能力四方面组合的评价指标体系。运用长江经济带11个省市文化创意产业园区2013年数据对其创新能力开展实证研究,继而对各省市园区评价结果提出创新能力提升的建议。
- 黄天蔚刘容志
- 关键词：长江经济带文化创意产业园区创新能力评价
- 长江经济带文化创意产业园创新能力评价研究
- 文化创意产业园区是各地发展文化创意产业的重要载体.长江经济带城市群文化创意产业园区的创新能力是挖掘长江沿线巨大文化内需潜力,培育沿江文化产业新优势的根本.本文首先从园区创新能力的内部构成要素和外部支撑要素两方面出发,构建...
- 黄天蔚刘容志
- 关键词：文化创意产业评价指标
- 文献传递
- 矿产资源会计核算相关问题探讨被引量：7
- 2009年
- 本文从矿产资源的认识问题入手,论述了加强矿产资源会计核算工作的重要意义,并在此基础上重点探讨了矿产资源的全成本会计核算方法。研究结果表明,企业应该在自身完整的会计核算体系下,将与矿产资源相关的业务进行单独核算。
- 黎精明
- 关键词：矿产资源会计核算
- 自我效能感、工作投入对高新技术企业研发人员工作绩效的影响研究被引量：75
- 2015年
- 运用自我效能感及工作投入相关理论,构建高新技术企业研发人员的自我效能感、工作投入对工作绩效的影响理论模型,并通过结构方程建模和问卷调查进行检验。结果表明:自我效能感对高新技术企业研发人员工作绩效具有显著正向影响,其各维度对企业研发人员工作绩效有预测力,其中应激与创新能力效能感的预测力最强;工作投入在自我效能感与工作绩效间起部分中介作用。基于实证研究结论,提出高新技术企业应强化基于能岗匹配的研发人员配置、培养研发人员的工作自主性及反馈性、结合工作特征模型及个体特质设计培训方案以及加强组织团队建设和提高组织支持感,通过提高研发人员的自我效能感和工作投入提升高新技术企业创新绩效。
- 李永周王月阳静宁
- 关键词：自我效能感工作绩效
- 培育企业技术创新主体的战略思考被引量：1
- 2006年
- 确立企业在技术创新中的主体地位,不仅是企业作为经济活动主体的内在要求,也是增强科技对经济发展的支撑能力,真正发挥科技第一生产力作用的制度创新。培育企业技术创新主体需要改进和完善企业技术创新激励政策、积极推动企业建立技术开发中心或技术联盟、深化应用型科研院所改革、加大知识产权保护力度等。
- 马军伟李永周
- 关键词：技术创新
- 高校产学研合作的协同机理与运行机制研究被引量：17
- 2014年
- 本文运用协同论的序参量、自组织原理,从协同创新的知识协同与增值、资源共享与耦合等多个维度,对高校产学研合作机制和协同机理进行研究,探索各创新主体知识协同、行为最优同步及资源优化配置的实现路径,推进产学研合作主体的深度融合,为突破协同创新过程中的瓶颈制约提供理论支持与政策建议。
- 李永周万元
- 关键词：协同创新产学研合作高校序参量自组织
- 基于关系嵌入的创新网络知识共享及协调机制研究被引量：10
- 2014年
- 知识经济时代,知识要素在国家创新系统建设及创新生态系统优化过程中的核心地位日益得到实践验证。从创新网络的知识共享博弈过程入手,从关系联结强度、关系质量、关系稳定性等多个维度重点探析关系嵌入对知识共享的协调作用,并提出创新网络知识共享的法律协调、管理协调和社会协调机制,以提高企业间知识资源的转移与创新开发效率,为国家创新系统建设及创新生态系统的优化提供思路与建议。
- 万元李永周
- 关键词：创新网络知识共享
- 创新引领关键核心技术突破的机制研究——基于华为的案例研究被引量：3
- 2022年
- 创新引领作为一种新的创新范式,是后发企业超越追赶、加快实现科技自立自强的必然选择.关键核心技术的突破是创新引领理论的一个重要目标,也是中国制造克服"大而不强"、最终实现超越追赶的底层逻辑.本文基于华为关键核心技术突破的创新实践,运用扎根案例研究方法探讨了创新引领关键核心技术突破的模式.研究发现:创新文化嵌入机制、支撑创新引领的战略协同机制、保障创新引领的科技安全治理机制是创新引领加快企业关键核心技术突破的具体过程机制.本文从微观企业层面补充和完善了"创新引领"这一新的理论范式,为后发企业在加快打造动态核心能力、突破关键核心技术和超越追赶,进而实现高水平科技自立自强提供理论与实践启示.
- 刘海兵尹西明尹西明陈劲
