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中国人民解放军73075部队: 作品数：56 被引量：48H指数：4; 相关作者：周林徐长根王相杰董辉平杨勇更多>>; 相关机构：中国人民解放军军械工程学院中国人民解放军炮兵学院中国人民解放军更多>>; 相关领域：军事文化科学政治法律兵器科学与技术更多>>

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战场电磁环境对指挥信息系统的干扰分析被引量：5: 2010年; 基于战场电磁环境构成产生的不同电磁干扰,综合分析了复杂战场电磁环境对指挥系统可能存在的电磁干扰,描述了作用机理,对潜在的危险性做出分析评估,并提出了有效的抗电磁干扰的防护措施.; 陈杨胡晓刘书杰; 关键词：战场电磁环境指挥信息系统电磁防护电磁干扰

抓基层应强化四种意识: 2010年; 一、强化“堡垒”意识，坚持把夯实组织基础作为推进基层全面建设的根本保证抓基层必须把加强基层党委支部建设，作为工作的重点突出出来，坚持不懈地抓紧抓好。一是把好人员选配关。部队好不好，关键在领导；班子行不行，就看前两名。基层党委支部中，“班长”的素质如何，; 沙明安; 关键词：基层党委支部建设

莫收变味的“土特产”: 2010年; 所谓“土特产”．指的是某地出产的具有地域特点的产品．其价值有高低，分量有轻重。战争年代，解放区送给子弟兵的红枣、花生是土特产；如今，宁夏的枸杞、北京的景泰蓝、景德镇的瓷器、宜兴的紫砂壶，等等，这些均可以称之为“土特产”，但其中的差异人们不难分出轩轾。; 王相杰郑国跃; 关键词：土特产战争年代景泰蓝紫砂壶

基于液力变矩器与发动机匹配工作性能的液力变矩器结构参数优化被引量：3: 2009年; 在拟合装甲车辆发动机与液力变矩器有关特性曲线的基础上，以二者匹配工作的动力性、经济性为目标，建立发动机与液力变矩器匹配工作优化模型及目标函数，通过液力变矩器结构参数优化使发动机与液力变矩器得到最佳匹配性能，优化方案切实可行，为液力变矩器的设计、优化提供了方法。; 桂勇骆清国孔令伟龚正波; 关键词：工作性能目标函数

提高营连干部的执行力: 2012年; 营连干部是基层建设的具体组织者和执行者,其执行力直接影响着基层建设的质量。一、敢于较真碰硬,坚决按上级指示精神办事。作为营连干部,必须本着对部队战斗力负责、对基层建设负责、; 沙明安王相杰; 关键词：上级

调查研究缘何难取“真经”: 2010年; 调查研究是领导机关科学决策和工作指导的依据，是求真务实工作作风的具体体现。总的来看，当前部队机关调查研究氛围比较浓，能够较真实反映部队存在的矛盾问题。但也存在一些不足之处，概括起来有“三难”。（一）务实调查研究难，存在“闭门造车”的现象。有的把调查当“创作”，凭经验编撰数据，靠感觉提炼观点；; 何昀皞熊剑刚; 关键词：求真务实部队机关领导机关工作作风

基于联合作战能力的武器装备需求论证研究被引量：1: 2012年; 本文首先对联合作战进行了分析,然后对基于联合作战能力的武器装备需求论证的相关问题进行了阐述。; 徐赤峰阮拥军董立宁; 关键词：联合作战

加强野战宣传文化设施建设: 2012年; 野战宣传文化工作．是战时思想政治工作的一项重要内容。当前，部队年度外训时间长，野战宣传文化设施在建、用、管上还存在不小差距。要针对矛盾问题，把握动态特点．着眼官兵需求，研究方法对策，努力推进野战宣传文化设施建设规范化、常态化、制度化。; 孙殿林李书强王相杰; 关键词：文化设施建设野战宣传文化工作官兵需求制度化

用三种思维能力提升军事训练水平: 2011年; 胡总书记在十七届四中全会上强调指出：“各级领导干部要切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，带头探索回答重大理论和实践问题。”增强上述三种思维能力，对于提高军事训练的指导水平和质量效益，同样有着极其重要的意义。; 沙明安周林; 关键词：战略思维军事训练辩证思维能力领导干部创新思维

带上办法提意见: 2013年; 提意见，是我们改进工作作风、推进工作落实的一种重要方法。提意见，不是对别人有看法而故意捣乱，也不是感到自己遭到不公平待遇而发牢骚，更不是无聊的例行程序，而是为了更好地开展工作。但我们却经常会遇到这样几种现象：根本不提意见；只提意见，不说原因；说了原因，但没有办法；有了办法，但不切实际。因此，要想让意见成为独到的见解、有益的建议，就必须纠正提意见中的不正常现象，让提意见成为一种自觉，成为一种常态，成为一种必然。勇于提意见。提意见，多见于开会、发表演说或者上级下发的一些征求意见文件上。有些人不提意见，一是不敢，怕给领导留下坏印象，对自己有偏见；二是懒，没有责任心，“事不关己、高高挂起”的消极思想使然；三是不愿，因为之前提了许多意见，上级也没有回应，就有了“提了意见也没用”的错误想法。因此，提意见，关键是培养大家的积极性。领导要开明豁达，思想上不要掺杂个人情绪，工作上不要带有个人偏见；要对懒于提意见的人或单位做好工作，加强其责任心的培养；要对提出的意见及时回应，好的就采纳，不好的也给对方说明原因。; 杨勇曹广永姜曙春; 关键词：个人情绪不公平待遇工作作风消极思想责任心偏见