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乌鲁木齐市血液中心: 作品数：221 被引量：662H指数：13; 相关作者：徐保红郭伟鹏周丽君乔艳辉张洪斌更多>>; 相关机构：新疆医科大学北京市红十字血液中心云南昆明血液中心更多>>; 发文基金：新疆维吾尔自治区自然科学基金乌鲁木齐市卫生局科技计划项目国家自然科学基金更多>>; 相关领域：医药卫生生物学经济管理农业科学更多>>

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血站采供血过程中医源性感染的预防与控制被引量：6: 2013年; 本文笔者从血站采供血关键控制点中存在的医源性感染进行分析,认为通过加强血站采供血过程管理、健全管理制度、重视员工培训和管理、建立健康档案、购置防护设备、加强环境消毒及医疗废物的消毒处理等措施,可以有效预防血站医源性感染事件的发生。; 吕霞王芳梅静; 关键词：血站医源性感染

一种输血装置: 本实用新型公开了一种输血装置，包括基座、高度调节装置、位置调节装置和输血器。高度调节装置包括一级杆、二级杆和三级杆，位置调节装置包括调节杆，调节杆设置在三级杆上，调节杆下部设置有调节槽，调节槽内设置有滚珠，滚珠上连接有连...; 万军王幼兰马艳焱; 文献传递

我国5城市献血者HIV及HCV核酸检测研究被引量：1: 2006年; 　　血液安全性问题是全球关注的焦点问题.由于存在检测窗口期、免疫隐匿性感染、病毒变异等原因,使血液无法保证零风险.为评估现有检测体系、献血模式、和管理体系下我国血液的残余风险度,并探讨我国血液核酸检测(NAT)的必要性和可行性,开展了历时2年多的NAT检测多中心国际合作研究.现将部结果报告如下.……; 任芙蓉王憬惺赵海燕张远志文国新姚富柱高国静严力行江朝富白旭华美黑丽·铁木尔涂源泉朱发明郑优荣崔莉龚晓燕郑鹏Paul NessHua Shan

事业单位部门整体支出绩效管理探讨: 2023年; 事业单位属于社会运行的重要保障,财政支出使用效益会对公共服务水平产生直接影响,为获得更高的财政资金使用效益,我国出台了相应制度,要求事业单位建立会计预算制度,并在规定时间内进行绩效支出目标及预算编制,由财政部门进行审核,实施全面绩效管理,这体现出了项目绩效向单位部门整体绩效的不断延伸。基于此,本文重点对部门整体支出绩效管理相关内容进行分析,阐述单位当前部门整体支出绩效管理实际情况,制定出几点有效促进部门整体支出绩效管理的措施,希望为相关人员提供参考借鉴,不断提升事业单位发展水平。; 秦媛媛; 关键词：绩效管理

突发事件临床用血保障探讨: 2011年; 乌鲁木齐市血液中心在一起突发事件中启动了《采供血应急预案》,保障了临床血液供应,维护了医疗安全和社会稳定。现就此次事件中临床用血保障及存在问题进行探讨,报告如下。; 梅静郭祥萍; 关键词：临床用血突发事件应急预案血液中心血液供应社会稳定

无偿献血者血筛用ELISA与NAT对提高血液安全互补性分析: ＜正＞目的探讨采用酶联免疫吸附试验（ELISA）与核酸检测（NAT）互补性,以提高输血安全。方法 1)采用2种不同厂家的ELISA试剂,同时对无偿献血者血液乙型肝炎表面抗原（HBsAg）、丙型肝炎抗体（抗-HCV）、人类...; 周丽君李旭王亮王瑞涛王丽鸿姚华; 文献传递

乌鲁木齐市无偿献血人群结构调查分析与招募策略: 2021年; 了解乌鲁木齐市无偿献血者的分布特征和相关影响因素,制定相应策略,为今后更加有效的宣传和招募计划提供依据。方法:针对乌鲁木齐市2015-2019年参加无偿献血中全血捐献者,通过现代血站管理信息系统SHINOW9.0系统查询具体资料,进行统计分析。结果:乌鲁木齐市无偿献血主力人群以男性为主,占64.91%;族别上以汉族为主,占67.14%;年龄以18-35岁青年为主,占56.80%;文化程度以大专及大专以上学历主,占64.60%;户籍以外省市暂住人口为主,占69.01%;职业前两位是自由职业者,占19.16%、在校大学生,占17.40%;初次献血者占多数,为66.22%。结论:通过数据分析,发现乌鲁木齐市无偿献血人群在性别、民族、年龄、文化程度、户籍、职业和献血次数上都有显著特征。今后要加强无偿献血的宣传工作,制定献血招募策略时,应根据不同的目标人群,制定不同的招募策略,尤其应加大对大中专院校学生和企事业单位人员的宣传,努力扩大低危和固定的无偿献血者队伍,实现无偿献血事业可持续发展。; 李金丽孟慧灵王萍; 关键词：无偿献血招募策略