通辽市人事培训中心
- 作品数：29 被引量：21H指数：2
- 相关作者：赵玉华张志有马慧艳兰晓丽崔淑梅更多>>
- 相关机构：内蒙古民族大学燕山大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 大学生素质和软实力的培养与大学生就业被引量：3
- 2010年
- 大学生要适应社会对人才的需求,在建设硬实力的同时必须努力发展就业竞争的软实力。事实上,就业竞争软实力体现出来的强烈的吸引力和影响力,对大学生的顺利求职、成功就业起着决定作用。因此,大学生应把就业准备重点放在软实力的储备上。
- 董辉赵玉华
- 关键词：大学生就业
- 浅谈通辽市公务员培训工作存在的问题及对策建议
- 2011年
- 公务员培训是加强公务员队伍建设的一条重要途径。然而,由于形势和任务的变化,公务员培训表现出了与现实情况不太适应的一面。因此,如何加强和改进公务员培训工作,是摆在我们面前亟须研究和解决的一项课题。
- 王彬
- 浅析民营企业激励机制存在的问题及其应对策略
- 2010年
- 民营企业是我国经济中重要的经济成分之一，从某种意义上说，民营企业是否能正常运转直接关系到我国经济运行态势。但民营企业内部也存在着很多有待解决的矛盾，激励机制的不完善、甚至缺失便是其中之一，笔者就此问题谈几点不成熟的想法。
- 崔淑梅
- 关键词：民营企业
- 通辽市少数民族人才资源开发与利用
- 2010年
- 人才资源是第一资源,人才资源开发利用在经济社会发展中发挥着基础性、战略性和决定性作用,通辽市作为少数民族聚居区,少数民族人才资源的开发利用对这个地区的发展至关重要,本文分析了通辽市少数民族人才资源开发利用的状况、存在的问题,并有针对性地提出对策建议。
- 兰晓丽
- 解析公共部门人力资源管理现状与对策
- 2013年
- 公共部门是国家进行公共事业管理的重要职能部门，其拥有公共权力，为社会提供公共产品和服务，在市场经济条件下，公共部门的人力资源管理工作是整个部门工作的重要内容。本文针对公共部门人力资源管理现状进行分析，对其中出现的问题进行相应的对策研究。
- 李琳
- 关键词：公共部门人力资源管理
- 劳动时间的稀缺性与生产力矛盾被引量：2
- 2009年
- 无论从自然还是生产角度看,劳动时间对于劳动主体都是稀缺的,劳动时间的稀缺性和需求的无限性构成了生产力的基本矛盾,人们在采取各种方式解决这一矛盾的过程中不断的把生产力推向前进。并且以这一矛盾为核心依据的生产力内部各基本要素构成了一个复杂的双向循环和动态平衡的系统,生产力的基本矛盾在这一辨证的动态循环系统中不断的反复推演,使生产力得到了长足的发展。
- 孟根其其格
- 关键词：生产力
- 谈教师创新素质的培养
- 2008年
- 要有效地进行创新教育,就必须提高教师的创新意识、创新精神和创新能力。创新教育要求教师能运用创造性的教学方式和方法,使其教学达到准确、鲜明、生动、富有启发的境界,使学生不仅生动的理解了学习内容,而且给人有享受艺术的感觉。
- 李文生
- 关键词：教师
- 论公务员培训制度的完善被引量：2
- 2010年
- 公务员培训是严格有序及有组织的行政人才资源开发。目的是不断提高广大公务员的政治思想水平和业务能力,更好的履行职责,具有重要的意义。但在实践中,目前我国的公务员培训工作还存在一些问题,为此,本文提出解决问题的一些思路。
- 赵玉华
- 关键词：公务员培训培训管理
- 大学生思想政治教育中辅导员发挥核心价值初探被引量：5
- 2010年
- 在大学生思想政治教育工作中,辅导员是主力军,是大学生健康成长的指导者和领路人,是开展大学生思想政治教育的一支重要力量。切实加强辅导员队伍素质建设,形成核心价值,对于加强辅导员的队伍建设和大学生思想政治教育工作的实效性有重大意义。
- 赵虎赵玉华
- 关键词：思想政治教育辅导员
- 浅谈市场经济条件下人力资源管理面临的问题与对策
- 2010年
- 人力资源的开发与管理是近30年来才逐渐形成并迅速普及的新概念、新术语, 随着改革开放的深入和社会主义市场经济的不断完善和发展，本文针对我国人力资源管理存在的问题，谈点浅见。
- 王彬
- 关键词：市场经济人力资源管理
