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中国劳动关系学院公共管理系

作品数:300 被引量:1,053H指数:15
相关作者:池振合佘云霞黄任民刘文军曾煜更多>>
相关机构:中国人民大学公共管理学院南开大学周恩来政府管理学院北京师范大学管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金劳动关系学院院级科研项目中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 255篇期刊文章
  • 18篇会议论文

领域

  • 134篇经济管理
  • 116篇政治法律
  • 22篇文化科学
  • 21篇社会学
  • 6篇哲学宗教
  • 3篇环境科学与工...
  • 2篇医药卫生
  • 1篇天文地球
  • 1篇一般工业技术
  • 1篇历史地理
  • 1篇理学

主题

  • 37篇政府
  • 37篇工会
  • 31篇劳动关系
  • 26篇保险
  • 23篇社会保障
  • 21篇企业
  • 19篇社会保险
  • 15篇养老
  • 15篇社会保险法
  • 15篇保险法
  • 14篇农民
  • 14篇法律
  • 13篇农民工
  • 13篇民工
  • 13篇就业
  • 12篇工资
  • 10篇绩效
  • 10篇慈善
  • 8篇行政
  • 8篇农村

机构

  • 273篇中国劳动关系...
  • 8篇中国人民大学
  • 6篇中华人民共和...
  • 4篇南开大学
  • 3篇中国人民银行
  • 3篇国务院研究室
  • 2篇北京师范大学
  • 2篇武汉大学
  • 2篇陕西师范大学
  • 2篇首都经济贸易...
  • 2篇武警北京指挥...
  • 2篇国家发展和改...
  • 2篇中国国际经济...
  • 1篇国际关系学院
  • 1篇国家发展和改...
  • 1篇国家行政学院
  • 1篇北京科技大学
  • 1篇广东外语外贸...
  • 1篇华南理工大学
  • 1篇上海体育学院

作者

  • 39篇杨思斌
  • 22篇胡晓东
  • 17篇刘泰洪
  • 16篇赵祖平
  • 14篇黄任民
  • 14篇李杏果
  • 12篇池振合
  • 12篇佘云霞
  • 11篇颜少君
  • 9篇杨宜勇
  • 8篇张善柱
  • 8篇曾煜
  • 8篇刘文军
  • 8篇吕茵
  • 8篇张燕
  • 7篇曹凤月
  • 7篇杨洪晓
  • 5篇汪培
  • 4篇郭振家
  • 4篇崔钰雪

传媒

  • 86篇中国劳动关系...
  • 8篇中国工人
  • 5篇经济研究参考
  • 4篇领导科学
  • 4篇特区经济
  • 4篇工会理论与实...
  • 3篇广东社会科学
  • 3篇南京社会科学
  • 3篇统计与决策
  • 3篇中国工运
  • 3篇河南科技学院...
  • 3篇工会理论研究
  • 3篇山东工会论坛
  • 2篇哲学动态
  • 2篇新视野
  • 2篇调研世界
  • 2篇云南行政学院...
  • 2篇中国卫生经济
  • 2篇福建论坛(人...
  • 2篇改革

年份

  • 6篇2019
  • 7篇2018
  • 17篇2017
  • 29篇2016
  • 12篇2015
  • 15篇2014
  • 15篇2013
  • 31篇2012
  • 35篇2011
  • 30篇2010
  • 29篇2009
  • 21篇2008
  • 9篇2007
  • 6篇2006
  • 6篇2005
  • 5篇2004
300 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
和谐劳动关系构建下工会劳动法律监督的创新被引量:2
2016年
工会劳动法律监督制度作为社会劳动法律监督体系的组成部分,在维护职工切身利益以及和谐劳动关系的形成上发挥着重要作用。该制度的构建尽管已经取得明显进步,但仍然存在法律体系不完善、组织体系不成熟以及有效监督机制尚未形成等问题。经济新常态的到来、依法治国的全面推进以及和谐劳动关系构建都为工会劳动法律监督制度提出了更高的要求。运用法治思维提供有效的制度供给,完善工会劳动法律监督的组织建设,创新其监督机制和工作方式是当前工会加强劳动法律监督的重要途径。
李佩瑶杨思斌
关键词:劳动法律监督劳动法工会
工会培养工匠精神的路径研究被引量:5
2017年
工匠精神是具体而非抽象的,蕴藏在无数具体的工匠身上。没有一大批技艺精湛的工匠作为支撑,就难以孕育出精益求精的工匠精神。培养工匠精神的当务之急是培养一大批懂技术会创新的工匠。工会作为职工的"娘家人",在培养工匠、孕育工匠精神方面责无旁贷且具有独特优势。当前,各级工会应着力从四个方面培养工匠精神:维护职工合法权益,构建和谐劳动关系;建立健全激励机制,激发职工创造活力;整合培训资源,开展高质量的技能培训;弘扬劳动精神,克服社会偏见。
张善柱
关键词:工匠工会
我国政府“编外人员”隐形膨胀研究——一个基于我国地方政府的案例调查被引量:31
2017年
近年来,我国中央和地方政府开始大量招聘"编外人员",以协助各级政府利用公共权力,维护公共利益,解决公共问题,提供公共服务或产品。公务员与"编外人员"由于身份普通,待遇不同,工作性质不同,在政府内部形成了人力资源的"二元结构"。由于这种结构的不稳定性,与政府"在编人员"的管理相比,我国地方政府的"编外人员"管理随意性较大,加之政府回应性的增强,政府公务员的编制有限,致使"编外人员"有逐渐膨胀的趋势。本文选取我国城市规模在千万级人口以上的北京和广东两个地方政府为样本展开调查研究,深入对公职人员队伍"隐形膨胀"的规模、原因和表现形式进行了分析,研究了我国政府公职人员队伍"隐形膨胀"的逻辑、效果、风险及问题,并提出了相关建议。
胡晓东
关键词:政府规模
金融危机下社会保障制度建设中的工会作用
2010年
金融风暴使我国面临经济增长趋缓和就业压力增大的双重压力。解决好金融危机下的民生问题,是对社会保障制度和工会保障工作的一个挑战,同时也是完善社会保障制度和提高工会保障工作水平的机遇,工会应与政府、企业一道,在危机中发现机会,共克时艰。工会参与社会保障体系建设又有了新的内涵和意义。
曾煜
关键词:金融危机社会保障工会
我国公立医疗机构药品价格虚高及体制原因探析被引量:15
2011年
自1997年以来,国家发改委先后20多次降低药品价格,每次平均大概降了15%~20%,一部分药品最高降价幅度达到60%左右,但并没有真正降低老百姓的药品消费和解决"看病贵"的难题。药品价格虚高问题不单纯是价格问题,而是一个体制机制问题。药品价格不合理是医药卫生体制和经济运行中各种矛盾的集中反映。
颜少君陈文玲
关键词:药品价格虚高
“非公党建”:我国化解非公企业劳资冲突的新路径
2016年
非公有制企业作为充满活力的市场经济主体,已经成为我国国民经济的重要组成部分,是建设中国特色社会主义社会的重要力量。近年来,我国非公企业爆发了许多因工资、福利、保险甚至劳动工时的劳资冲突事件,特别是2010年富士康事件和南海本田事件把劳资冲突的问题引为"视点",社会倍加关注。本文试从组织学的视角出发来解读与分析在我国非公有制企业建立党组织对化解劳资冲突、构建和谐劳动关系的功能与作用。
胡晓东周浩坤
我国工伤保险制度的重大发展与理念创新被引量:27
2011年
《社会保险法》以及新《工伤保险条例》对我国工伤保险制度作了重大发展,扩大了工伤保险的适用范围,调整了工伤认定的范围,简化了工伤处理程序,提高了工伤待遇标准,增加了工伤保险基金的支出项目,减少了停止享受工伤保险待遇的情形,规定了工伤保险基金先行支付和追偿制度,规定了第三人侵权的工伤医疗费用支付,明确了工伤保险基金的统筹层次,加大了工伤保险制度的强制性。
杨思斌
关键词:社会保险法工伤保险工伤认定工伤待遇工伤保险基金
从促进就业的角度看社会保障制度的完善被引量:3
2011年
就业与社会保障是确保人们获得体面生活的两个重要途径。正确认识就业与社会保障的关系,认真审视就业与社会保障之间的现实矛盾,努力实现就业与社会保障的良性互动发展,对于我国促进体面劳动,增进人民福祉,加快转变经济发展方式至关重要。
吕茵
关键词:就业社会保障
关于大学生与周边贫困小学对接支教模式的创新研究
2016年
我国教育体制实现全面性改革,保障现代教育发展中,教育师资力量的供应结构得到充分优化发展,完善我国教育结构体系中存在贫困地区教育师资力量短缺的情况,实现我国教育结构的整体规划发展,能够逐步建立起完善的教育人才培养队伍。大学生是社会发展的中坚力量,积极开展支教活动,为我国贫困地区教育事业的开展提供人才支持。本文从我国大学生支教活动开展中存在问题为基础,提出积极发挥大学生支教活动进一步创新开展的研究分析,为我国贫困地区的教育事业的完善提供理论参考。
刘圆陈熙乔赵祖平
关键词:支教模式对接
统计口径缩小对劳动报酬占比下降影响的实证被引量:1
2015年
2004年中国总体劳动报酬大幅度下降,这主要是由国内生产总值核算方案调整引。文章依据生产税净额与资本所得之间的关系统一了劳动报酬统计口径,发现工业、建筑业、交通运输业、运输仓储邮电、批发零售餐饮、其它服务业的劳动报酬占比在2004年并未出现显著下降。就总体劳动报酬占比而言,2004年总体劳动报酬占比不仅没有下降,反而由于农业劳动报酬占比的上升而出现了小幅度上升。
池振合
关键词:功能收入分配国内生产总值核算
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