湘衡盐矿
- 作品数：71 被引量：58H指数：3
- 相关作者：彭朝阳张广林陆晓卫黎红辉刘良美更多>>
- 相关机构：南华大学天津科技大学湖南水利水电职业技术学院更多>>
- 发文基金：天津市自然科学基金更多>>
- 相关领域：轻工技术与工程经济管理电气工程政治法律更多>>
- 外热式轴向进料装置大块盐的防止
- 1998年
- 我矿15万t／年制盐装置于1994年10建成投产，该装置系外热式轴向进料，加热室采用钛材制作。蒸发室为316L／4钢复合板焊接制成，该装置与切向进料蒸发装置比较具有循环泵能耗低，盐颗粒较大，蒸发性能高等优点，但通过试生产，只生产2天～3天，加热管就堵管严重。通过多次对该装置加热室的检查，我们发现大部分堵管均在加热管下部，堵管多为盐块，以上情况说明堵管非液面控制、进汽压力控制、管内流速低等原因，而是因蒸发室块盐进人加热室所致。
- 宁建荣
- 关键词：真空制盐制盐蒸发设备
- 在预热析硝后的母液中除钙镁离子工艺设想
- 1998年
- 湖南省湘衡盐矿是一个具有30．5万t精制盐生产规模的大型企业，制盐工艺走国内热法提硝、母液真空蒸发制盐工艺。由于卤水没有除去Ca2+、Mg2+杂质，在生产循环过程中，与母液中的Na2SO4生成不溶性的复盐CaSO4·Na2SO4，在加热空管壁上形成1mm～3mm厚的垢层，降低了传热系数，严重制约着生产的稳产、高产。同时导致生产周期10天左右就必须刷罐，减少了有效生产时间，增加了生产成本。为解决这一矛盾，我矿在1994年投资370万元，建成了卤水净化车间，采用纯碱法净化工艺。本文介绍了纯碱法净化的工艺原理以及所取得的效果，净化指标达到［Mg2＋］≤10mg／kg，［Ca2＋］≤20mg／kg的指标，效果非常理想。
- 张广林
- 关键词：真空制盐矿盐钙离子镁离子
- 浅谈精神激励对于调动企业员工积极性的作用被引量：2
- 2011年
- 随着社会经济和文化的发展,精神激励在新形势下有着其独特的优势,它是经济发展的需要,是文化发展的需要,也是其自身特点所决定的,当然,其发挥作用的形式要与时俱进。新的时代,精神激励应呈现新的方式。
- 谭赟
- 浅谈湘衡盐矿绩效管理模式及发展
- 2011年
- 近几年，湘衡盐矿逐步推进第三步战略技改工程，努力实施低成本领先战略，我们需要审视企业的发展环境、战略途径及配套的绩效管理方法，以便找出下一阶段提高矿经营管理绩效的新方法和模式。
- 高豫国
- 关键词：绩效管理模式盐矿成本领先战略经营管理绩效技改工程企业
- 制盐企业散盐仓储新型卸料装置应用研究
- 本文介绍了制盐企业散盐仓储新型卸料装置，闸述了该装置的工作原理，设备结构及特点，应用情况，给企业带来的优越性。
- 谢求实
- 关键词：卸料装置
- 文献传递
- 排粉机防磨技术的处理新措施
- 2001年
- 针对热电厂制粉系统排粉机磨损严重的情况,采取了技术措施,相应地作出改进。
- 刘源全廖丽元
- 关键词：排粉机制粉系统防磨技术锅炉热电厂
- 二十年一回首:教育问卷调查研究的元分析
- 2005年
- 1983年～2003年，我国教育问卷调查研究的概况，存在的问题及问题产生的原因。
- 黄复生李映霞左春凤
- 关键词：教育改革
- 变压器组别的节点法判别
- 1990年
- 提出应用节点电势(或电流)的向量叠加,从而判别三相变压器接线组别的判断方法。列举了所提方法的实例。
- 赵立绪
- 关键词：变压器接线组别
- 伦理视野下企业人力资源的和谐管理被引量：5
- 2008年
- 通过分析企业人力资源的现状,初步探讨其问题的根源,表明企业核心竞争力往往是企业所拥有的人力资源和人力资本所决定的,人力资源的优劣对企业发展具有举足轻重的影响,提出完善企业人力资源和谐管理的基本措施。
- 黎红辉
- 关键词：企业人力资源和谐管理
- 谈谈工矿高压馈线零序保护
- 1989年
- 在中性点不接地电网中,单相接地时非接地相电压升至线电压。如果是不稳定的电弧接地,过电压值可达3倍相电压左右。这样的过电压值对良好绝缘的电气设备完全可以承受。《电气事故处理规程》指出,电网第一点接地运行时间可为2小时之内。但这种单相接地若发生在有绝缘老化设备的电网或者是发生在污染严重的厂矿电网内,如不及时断开接地馈线,则会使该系统引起连锁的事故。笔者所在盐矿自备热电站中,盐雾、盐尘。
- 赵立绪
- 关键词：过电压零序保护
