广州铁路职业技术学院
- 作品数：4,515 被引量：9,461H指数：28
- 相关作者：李宏刘国成廖素清蒋新革李助军更多>>
- 相关机构：广东工业大学华南理工大学华南师范大学更多>>
- 发文基金：广州市教育科学规划课题教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自动化与计算机技术交通运输工程更多>>
- 数控机床热误差建模与补偿被引量：1
- 2012年
- 数控机床热变形误差对零件加工精度有重大影响。基于GA-SVR(遗传算法-支持向量回归机)的数控机床热误差建模方法要点有三:其一是数据采样,用不同传感器测量机床关键点的温度与机床主轴变形量。其二是数据训练,把获得的数据进行支持向量回归机建模训练,同时使用遗传算法寻找支持向量回归机相关参数的最优值。其三是数据建模,建立机床热误差模型,并验证模型的准确度。仿真及实验结果表明,基于GA-SVR的数控机床热误差建模方法具有精度高和鲁棒性强的特点。并依此算法建立了以DSP和A/D为核心的热误差补差补偿器。
- 龚凌云陈泽宇
- 关键词：热变形误差热误差建模热误差补偿
- 以“双师”工作室为平台培养IT高技能人才的思与行被引量：6
- 2013年
- "双师"工作室是在教师工作室的基础上,由企业专家和专业骨干教师合作组建的新型教师工作室。与传统的校内教师工作室相比,"双师"工作室具有与企业更接近、项目来源更充足、校企合作更深入、人才培养更高效等特点。以广州铁路职业技术学院IT专业为例,探讨"双师"工作室作为教学平台、科研平台、技术服务平台以及技能竞赛培育平台的具体实践,进而从历史沿革、实施保障和应用成效方面,总结从教师工作室到"双师"工作室的建设启示。
- 许爱军
- 关键词：教师工作室IT专业
- 高等职业教育“双师型”教师的培养探索——以广州铁路职业技术学院为例
- 2013年
- 论文以广州铁路职业技术学院为例,探索了高等职业教育"双师型"教师的培养途径:企业与学院共育"专业负责人"和"骨干教师",校企互派、双向兼职,建立"双师"工作室和企业工作站。提出了校企统筹,建立双向保障机制的建议。
- 廖素清
- 关键词：教师
- 基于无线传感网ZigBee扩音机设计
- 2017年
- 针对传统扩音机在特定环境应用中,存在扩音距离短、不能使用点对点的服务,提出应用无线传感网络ZigBee技术,构建扩音机系统设计方案。给出了扩音机的体系结构、硬件实现、软件实现框图,并分析了各模块功能及信号处理流程,便于系统功能扩充。
- 申利民蔡小兰
- 关键词：无线传感网络嵌入式系统操作系统
- 基于跟踪微分器的一级倒立摆模糊控制策略被引量：1
- 2019年
- 通过建立运动方程,推算出其传递函数,提出了基于跟踪微分器的模糊控制策略。通过设置两个跟踪微分控制器对倒立摆摆杆、摆角进行控制,运用模糊算法对系统误差和微分误差的非线性控制器参数进行在线调整。仿真和实验结果表明,一级倒立摆的摆杆能迅速稳定且只有微小的超调量。
- 邓微
- 关键词：倒立摆跟踪微分器模糊算法
- 基于微课与翻转课堂的城市轨道交通控制课程改革实践被引量：2
- 2019年
- 本文在分析了城市轨道交通信号控制课程的教学现状的基础上,对该课程进行教学改革的设计理念及微课内容进行了详细的阐述,并以一次教学内容为例对该课程的教学过程加以说明,将翻转课堂的教学理论进行实际课堂的教学应用研究,引入城市轨道交通控制新理念、新技术、新方法,更新教学内容、强化实践能力、突出专业特色,探索适合交通类专业课程教学改革的新模式。
- 罗隆雷洁郑乐藩
- 关键词：课程改革
- 技术技能人才敬业精神的时代意义与内涵解构
- 2022年
- 高职百万扩招和“双高计划”建设下,技术技能人才的敬业精神是社会发展、职业教育和个体价值实现的时代要求:敬业精神是社会主义核心价值观的基本要求,推动经济高质量发展的必然要求;是高职人才培养目的的重要保证,是“双高计划”建设中的重要元素;是技术技能人才职业生涯规划和发展的基本前提;是技术技能人才实现职业和人生价值的基础保障。在阐释敬业精神的时代意义的基础上,对“敬业精神”的内涵在“企业、职业、事业”三个层面进行“养技”“修德”“为民”三重解构:敬“技”是立足之本、敬“德”是立身之基、敬“民”是立业之根,可以为下一步探析高职院校敬业精神培育的逻辑框架和实践路径作铺垫,也可以进一步认清新时代职业教育的人才培养要求。
- 李惠贤
- 关键词：敬业精神
- 电子雾化吸嘴装置
- 本实用新型公开了一种电子雾化吸嘴装置，其特征在于，包括盖帽、本体以及吸嘴，所述本体的第一端设有原料加热仓，所述本体的第二端设有雾化仓，所述原料加热仓与所述雾化仓连通，所述原料加热仓内设有加热雾化器，所述雾化仓内设有与所述...
- 何敏丽王宇刘国成王冬晨
- 文献传递
- 危险品罐式集装箱信息采集终端技术要求
- 就业导向下高职院校的组织变革策略被引量：4
- 2006年
- 高职教育以就业为导向就是要紧贴社会需求办学,按照社会需求变革,随着社会需求发展.作为自组织系统,高职院校需要根据其外部和内部环境的变化,及时改变自身的结构,以随时把握高等职业技术应用型人才的市场有效需求,以及对这类人才知识、能力、素质的具体要求,从而确立起适应当地经济社会发展需要的培养目标、规格和方案,制订相应的质量监控和保障体系.为了做到专业设置与企业需求相协调、技能训练与岗位要求相协调、培养目标与用人标准相协调,保证所培养的人才适销对路乃至供不应求,高职院校有必要对自身组织结构系统实施有效变革.……
- 蒲伟罗立民
- 关键词：高职院校企业高等职业院校企业管理高职院校职业指导就业导向
