国家自然科学基金(71002032)
- 作品数：8 被引量：732H指数：7
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- 政治关联与信贷资源配置效率——来自我国民营上市公司的经验证据被引量：261
- 2010年
- 政治关联直接影响国民经济的发展路径与效率。已有文献研究了政治关联对资源配置的影响,但没有关注相应的资源配置效率问题。本文以我国民营上市公司为样本,研究了政治关联对信贷资源配置效率的影响。研究结果表明,虽然政治关联企业更易于获得长期贷款,但获得贷款后它们更容易进行过度投资,而且贷款对政治关联企业的价值产生了负面影响。这一结果说明政治关联对信贷资源配置效率有着显著的负面影响。本文提供了非正式制度安排低效性方面的证据,深化了非正式制度方面的研究,并为我国市场化改革提供了依据。
- 张敏张胜王成方申慧慧
- 关键词：政治关联长期贷款过度投资
- 国有股权、公司业绩与投资行为被引量：66
- 2010年
- 本文运用中国上市公司数据,研究了国有企业和民营企业在面临亏损和盈利时的投资行为及其差异。研究发现,国有企业和民营企业都存在过度投资倾向;对于民营企业来说,亏损企业投资比盈利企业投资更为激进;对于国有企业来说,盈利企业投资比亏损企业投资更为激进;盈利国有企业和亏损民营企业的过度投资均对企业价值产生了负面影响。企业的产权及盈利状态会显著影响其投资行为,这一结论对于企业投资领域的研究与实务具有较强的启示意义。
- 张敏吴联生王亚平
- 关键词：国有股权公司业绩过度投资
- 国有产权、预算软约束与资本结构动态调整被引量：211
- 2012年
- 本文立足于中国特定的制度环境,采用中国上市公司的数据,直接检验了国有企业面临的预算软约束对它们的资本结构调整速度以及资本结构与目标资本结构之间偏离度的影响。本文的研究结果表明,国有企业的预算软约束程度越大,它们的资本结构调整速度越慢,实际资本结构与目标资本结构之间的偏离程度也越大。我们从多个角度进行了稳健性检验,发现结果保持不变。这一结果表明,预算软约束的存在,导致国有企业改善资本结构的动力减弱,从而阻碍了它们的资本结构调整行为。本文从制度角度为国有企业经营低效性的成因提供了经验证据。
- 盛明泉张敏马黎珺李昊
- 关键词：国有企业预算软约束资本结构
- 审计师聘任的实际决策者：股东还是高管？被引量：21
- 2010年
- 审计师的聘任问题直接关系到审计质量的高低及其监督功能的强弱。本文以我国上市公司为研究样本,研究了控制权转移、公司高管变更对审计师聘任的影响问题。研究结果表明,如果公司的董事长和总经理同时发生了变更,公司的主审事务所更容易发生变更,而且更容易从较低质量的事务所变更为较高质量的事务所,审计意见也越容易得到改善。而公司的控制权是否转移对事务所变更没有显著影响。这一结果表明,我国上市公司的审计师聘任决策受到高管的决定性影响。新的高管上任后,更倾向于通过聘任高质量的审计师向投资者传递信号,改进公司在资本市场的表现。
- 张敏李伟张胜
- 关键词：高管更换事务所变更审计师独立性
- 关联贷款与商业银行的审计师选择——基于我国商业银行的经验证据被引量：6
- 2013年
- 本文运用2005—2009年间的172个商业银行的样本数据,从关联贷款角度实证研究了大股东的掏空动机对商业银行审计师选择的影响问题。研究结果显示,商业银行向大股东发放的关联贷款规模越大,越倾向于聘请小型会计师事务所进行审计,表明大股东为了更便捷地获得关联贷款,会对银行的审计师选择施加影响。进一步的研究结果显示,相对于国有商业银行来说,关联贷款对审计师选择的上述影响在民营商业银行中表现得更为明显;银行所在地的政府干预程度越高,关联贷款对审计师选择的影响越显著。本文为商业银行的大股东掏空动机对审计师选择的影响提供了直接的经验证据,从审计师选择角度拓展了商业银行大股东掏空的实现机制问题,丰富了审计师选择、关联贷款及商业银行治理方面的文献,对商业银行及银行监管机构具有较大的借鉴意义。
- 张雯谢露张敏
- 关键词：关联贷款审计师选择商业银行政府干预
- 冗员负担与国有企业的高管激励被引量：100
- 2013年
- 本文以我国上市公司为样本,考察了冗员负担对高管激励机制的影响。研究发现,在国有企业中,冗员负担显著降低了高管的薪酬与企业业绩之间的敏感性,加剧了薪酬的"粘性"程度,促使高管进行了更多的在职消费;但没有证据表明在非国有企业中存在上述现象。研究结果表明:政府干预所导致的冗员负担的存在对国有企业的高管激励机制产生了重要影响,具体表现为政府会弱化高管薪酬与企业业绩之间的关联性,同时允许高管进行较多的在职消费,用以弥补高管在现金薪酬方面的损失。本文的结论在一定程度上可以为国有企业高管激励效果不佳、在职消费等隐性激励方式广泛存在的现象提供较合理的解释。本文丰富了国有企业高管激励机制的影响因素及企业冗员的经济后果方面的文献,对我国的国企改革具有重要的借鉴意义。
- 张敏王成方刘慧龙
- 关键词：在职消费
- 我国的机构投资者具有治理效应吗?——基于贷款软约束视角的实证分析被引量：15
- 2011年
- 机构投资者是否具有治理效应是一个重要的理论和实务问题,但现有文献并未得到一致结论。本文以我国上市公司为研究样本,采用实证研究方法,从贷款软约束视角研究了我国的机构投资者的治理效应问题。本文的研究发现,机构投资者不仅没有改善我国的贷款软约束问题,反而起到了"推波助澜"的作用,加剧了贷款的软约束程度。上述结果表明,从目前来看,我国的机构投资者更多的仍然扮演着"投机者"的角色,它们的公司治理作用尚未得到体现。
- 张敏王成方姜付秀
- 关键词：机构投资者
- 关联贷款与商业银行的薪酬契约——基于我国商业银行的经验证据被引量：66
- 2012年
- 本文运用2005～2009年间我国商业银行的数据,从关联贷款角度实证检验了大股东的掏空动机对商业银行薪酬契约的影响。研究结果显示,总体来看,我国商业银行的高管薪酬与银行业绩之间具有显著的正相关关系。但是,随着银行发放的关联贷款规模逐渐上升,这种正相关关系被大幅度弱化;同时,关联贷款规模越大,银行高管的在职消费水平越高;进一步的研究结果显示,上述结果只在内资控股银行中存在,而在外资控股银行中不存在。本文的实证结果表明,商业银行的大股东为了更便捷地获得更多的关联贷款,会降低银行高管薪酬与银行业绩之间的关联性,同时容许他们进行更多的在职消费作为补偿。本文为商业银行大股东的掏空动机对银行薪酬契约的"塑造"提供了直接的经验证据,丰富了关联贷款与商业银行治理方面的文献,对商业银行及银行监管机构具有较强的借鉴意义。
- 张敏刘颛张雯
- 关键词：商业银行高管激励关联贷款公司治理
