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江苏省教育厅哲学社会科学基金(2012SJB630043)

作品数：1 被引量：84H指数：1
相关作者：王士红彭纪生徐彪更多>>
相关机构：南京审计大学南京大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省博士后科研资助计划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇意愿
  • 1篇员工创新行为
  • 1篇知识共享
  • 1篇知识共享意愿
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇组织氛围
  • 1篇基于知识
  • 1篇共享
  • 1篇氛围
  • 1篇感知

机构

  • 1篇南京大学
  • 1篇南京审计大学

作者

  • 1篇徐彪
  • 1篇彭纪生
  • 1篇王士红

传媒

  • 1篇科研管理

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
组织氛围感知对员工创新行为的影响——基于知识共享意愿的中介效应被引量：84
2013年
本文研究组织氛围感知对员工创新行为的影响,引入了知识共享意愿作为中介变量,通过对459份问卷进行实证研究发现,友好关系感知、创新氛围感知对员工创新行为有正向影响,公平氛围感知对员工创新行为没有显著影响;知识共享意愿在创新氛围感知与员工创新行为关系中起部分中介作用,知识共享意愿在友好关系氛围感知与员工创新行为关系中起部分中介作用。本文对研究结进行了分析和讨论。
王士红徐彪彭纪生
关键词：知识共享意愿员工创新行为中介效应
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共1页<1>
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