福建省教育科学“十二五”规划常规课题(FJCGGJ12-041)
- 作品数：2 被引量：9H指数：2
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- 高职院校科研工作激励机制研究被引量：2
- 2014年
- 激励是高校人力资源管理的重要内容和手段。高职院校科研激励机制的完善有助于调动科研人员的积极性,发挥其进行科学研究的能动性,促进高职院校科研发展。但是,当前高职院校科研工作存在着诸多问题:科研激励制度不完善,科研激励考评不科学,重"量"轻"质",科研激励手段单一,重物质激励轻精神激励,科研激励的力度不够,激励效果不明显等。高职院校应当采取措施,完善科研工作激励机制,转变高职科研管理的观念;完善科研激励组织和制度;坚持客观、公平、公正原则,建立科学的科研评价指标体系;多维立体激励手段,物质奖励和精神奖励并举。
- 谢源杨岭侯恩光
- 关键词：高职院校科研管理激励机制
- 高职院校科研管理工作的思考被引量：7
- 2014年
- 高职院校科研工作由于基础差、能力弱、水平低,如何通过加强科研管理来促进科研工作的开展显得尤为重要。高职院校自身的特点,从引导好科研方向和科研定位、加强服务意识与科研管理团队建设、建立科研平台等方面加强科研管理工作。
- 谢源潘伟彬侯恩光
- 关键词：高职院校科研管理
