国家社会科学基金(06BZZ022)
- 作品数：3 被引量：30H指数：3
- 相关作者：王明杰郑烨李金龙樊娟更多>>
- 相关机构：湖南大学中山大学中国人民大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 党政领导人才素质测评与选拔机制研究述要被引量：4
- 2007年
- 领导人才素质测评，是通过一系列有效的手段和方法对领导人才的综合素质及其表现出的工作业绩进行测量和评定的活动，为科学、准确地选拔人才提供了可靠的依据。
- 王明杰
- 关键词：选拔机制
- 基于匈牙利法的企业员工任务分配问题研究被引量：12
- 2011年
- 现代企业的发展,必须依托科学高效的管理模式,各项资源配置的合理优化,以达到提高劳动生产率,降低生产成本和获取高额利润的目标。因此立足于现代企业管理的宗旨,通过借鉴匈牙利法,结合人员任务分配实例进行分析研究,最终得出人员与岗位配置的最优化解,从而为企业的人事决策提供参考。
- 郑烨王明杰樊娟
- 关键词：匈牙利法
- 少数民族地区公务员胜任力模型构建研究--基于新疆维吾尔自治区的实证调研被引量：14
- 2011年
- 由于长期受到社会文化、自然因素的影响,少数民族地区与沿海和内地发达地区相比,公务员整体素质亟待提高,这成为严重制约少数民族地区经济建设和社会发展的关键因素。因此,立足于少数民族地区公务员能力建设的现实情况,选取新疆维吾尔自治区的五个行政区域作为调研对象,利用胜任力模型构建的相关理论,构建出少数民族地区公务员胜任力模型的三个维度和二十一项胜任特征因子,从而为少数民族地区公务员能力建设提供科学规范的管理依据,最终为实现少数民族地区经济建设又好又快地发展做出积极贡献。
- 郑烨王明杰李金龙
- 关键词：少数民族地区公务员能力建设胜任力模型
