教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NCET060890)
- 作品数：4 被引量：17H指数：2
- 相关作者：任保平刘丽杨斐更多>>
- 相关机构：西北大学金陵科技学院更多>>
- 发文基金：教育部“新世纪优秀人才支持计划”陕西省普通高等学校重点学科专项资金建设项目江苏省社科联研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 新中国60年工业化的演进及其现代转型被引量：8
- 2010年
- 新中国60年来,中国工业化的发展经历了计划经济时期29年和改革开放31年的演进。其演进特征是:路径由一元向二元的转变,推动因素由单一因素向多元因素的转变,结构由传统结构向现代结构的转变,环境由封闭向开放的转变。针对中国工业化的约束因素,中国工业化发展的任务要由初次工业化向初次工业化与再次工业化的协调发展,方式要由资源和资本驱动型向技术驱动型转型,路径要由规模扩张型向效率提高型转型,型式要由传统工业化向现代新型工业化转型,途径要由二元工业化向一元工业化转型,模式要从外生型工业化模式向内生型工业化模式转型。
- 任保平
- 关键词：经济转型
- 中国技术结构对产业结构升级的贡献及解释被引量：1
- 2012年
- 技术结构要与产业结构相匹配,才能保证经济持续发展。技术结构可以通过改变供给结构和需求结构推动产业结构的升级。从中国相关经济数据分析发现,中国产业结构的升级没有激发技术结构的提升,而技术结构的不断改善促进了产业结构的升级。主要是因为中国主体技术现代化水平不高,未掌握核心技术,因此,主体技术通过技术融合向高度化转变的同时,还要提高非主体技术水平,缩小技术差距,改善技术结构,推动产业结构优化升级。
- 刘丽
- 关键词：产业结构经济发展
- 技术创新与企业发展——基于工资视角的分析被引量：1
- 2010年
- 工资影响企业的生产,技术创新则是企业长期发展的动力和基础。利用一个进行技术创新的企业生产模型提出了有关工资、技术创新与企业发展的几个命题,并基于中国有关经济数据进行实证检验发现,在短期内,提高工资会阻碍企业的发展;但在长期内,技术创新与工资的相互作用可以促进企业的长期发展,这为我国提高劳动者工资水平以推动技术创新和企业发展提供政策依据。
- 刘丽任保平
- 关键词：工资技术创新
- 中国经济增长质量:碳排放视角的评价被引量：7
- 2011年
- 通过对碳排放因素的分解,从能源结构、能源效率以及经济发展因素测度1978～2008年的各个因素对人均碳排放的贡献值和贡献率;通过EKC模型拟合经济增长质量与碳排放的关系,选取综合性的测度数据作为经济增长质量的代理变量,更为全面综合地反映两者的关系。结果表明经济增长质量与碳排放之间存在"～型"的曲线特征,我国的经济增长质量和碳排放尚处于非平衡、难协同的发展阶段,属于波动较大的过渡期。
- 杨斐任保平
- 关键词：经济增长质量碳排放分析评价
