中央高校基本科研业务费专项资金(SWU1209388)
- 作品数：3 被引量：32H指数：2
- 相关作者：周艳蒲筱哥罗华陈文文熊建萍更多>>
- 相关机构：西南大学江苏师范大学重庆理工大学更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 熵权TOPSIS模型在数据库绩效评价中的应用研究被引量：28
- 2014年
- 以数据库信息资源内容、数据库检索系统功能、数据库资源利用情况、数据库资源成本评价以及数据库提供商服务等5个准则层指标为基础,构建23个反映数据库绩效的指标层指标;利用熵权法从主客观两方面对各指标进行赋值,然后计算各指标权重;应用TOPSIS模型对各样本数据库绩效进行实证分析,研究结果揭示各样本数据库的绩效差异性及影响各数据库绩效好坏的主要因素。
- 周艳蒲筱哥
- 关键词：数据库绩效评价熵权法TOPSIS模型
- 基于引文分析的图书馆藏书质量评价实证研究——以西南大学图书馆教育类文献为例被引量：3
- 2015年
- 通过引文分析法,以Google Scholar为工具,对2007-2009年教育类文献进行测定,得出教育类的"核心书目"、"核心出版社"、"核心作者",并将测定的结果与西南大学图书馆同一时间段入藏的教育类图书进行比对,进而对西南大学图书馆教育类藏书质量进行分析与评价,并对提高藏书质量提出相关建议.
- 罗华周艳
- 关键词：引文分析法核心书目
- 侵入创新理论与高校图书馆轮岗制度探讨——以西南大学图书馆为例被引量：1
- 2013年
- 侵入创新指一个新成员加入一种游戏,就会带来一种新的方法和技术。图书馆引入侵入创新理论建立轮岗制,是对该理论的一种实证与推动。以西南大学图书馆为例,根据西南大学图书馆人员配置的基本情况,对高校图书馆引入侵入创新理论、建立岗位轮换长效机制进行研究,其具体的实践过程包括岗位轮换的前期准备、岗位轮换的组织和实施以及建立轮岗后考核体系设置的全过程。
- 周艳熊建萍陈文文
- 关键词：岗位轮换职业准入制度岗位设置岗位描述
