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湖北省科技攻关计划(2004AA101C85)

作品数:1 被引量:15H指数:1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 1篇武汉理工大学

作者

  • 1篇朱苏丽

传媒

  • 1篇武汉理工大学...

年份

  • 1篇2006
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
基于无界职业生涯的人才成长与人才流动被引量:15
2006年
随着传统职业生涯观念向无界职业生涯的转变,人才成长的评价标准发生了变化,同时人才流动成为一种必然现象。对无界职业生涯下人才成长的标准与评价方法进行了探讨,利用耗散结构理论分析了人才流动与人才成长的关系,构建了以人才成长为目的的人才流动的决策模型。
朱苏丽
关键词:层次分析法
共1页<1>
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