国家教育部博士点基金(20040559009)
- 作品数：14 被引量：519H指数：11
- 相关作者：凌文辁李锐李爱梅侯奕斌叶莲花更多>>
- 相关机构：暨南大学中国科学院中国电信集团更多>>
- 发文基金：国家教育部博士点基金国家自然科学基金广东省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教理学更多>>
- 面试作伪行为及控制策略研究被引量：6
- 2009年
- 面试作伪行为是求职者对面试提问回答的不真实反应,是影响面试效度的重要因素。文章从面试作伪行为的界定出发,重点介绍了面试作伪行为的分类以及控制防范策略。面试作伪行为可分为轻微形象创造、深度形象创造、形象保护、刻意讨好四类,面试作伪行为的控制可从事前控制与事后识别两方面入手。
- 李爱梅凌文辁刘志刚
- 关键词：求职者控制策略
- 工作投入研究的现状被引量：169
- 2007年
- 工作投入指的是一种与工作相关的积极、完满的情绪与认知状态,具有持久性和弥散性的特点。工作投入对个体的工作绩效和某些工作态度及行为变量,以及顾客满意度、生产力、利润率和单位总体绩效等组织结果变量均具有一定的影响。工作投入的影响因素包括个体特征因素、与工作相关的因素以及与家庭相关的因素等3个方面。文章在对工作投入的相关研究进行全面述评的基础上,指出未来的研究有必要进一步加强对工作投入的干预机制等五方面问题的探讨。
- 李锐凌文辁
- 关键词：影响因素
- 工业与组织心理学中的集体效能感被引量：19
- 2006年
- 集体效能感是指团体成员对于团体成功地完成特定任务或取得特定水平成就的能力的共同信念,其测量方法主要有自我效能感总和法、个体评估平均法和团体讨论法等三种。在影响效果方面,集体效能感可以有效地预测绩效以及其他一些工作态度和行为变量,但过高的集体效能感也会产生负面作用;在影响因素方面,团体规模和团体间竞争等团体内外部因素均能显著影响集体效能感,并且目标设定训练等干预措施也能显著提高集体效能感。文章最后指出未来的研究有必要加强对新型团队中的集体效能感、集体效能感的动态变化等五方面问题的探讨。
- 李锐凌文辁
- 关键词：集体效能感影响因素干预
- 偏好反转现象及其理论解释被引量：7
- 2007年
- 偏好反转是指决策者在两个相同评价条件但不同的引导模式下,对方案的偏好有所差异,甚至出现逆转的现象。偏好反转现象普遍存在生活中的各个领域,不同研究者也提出了不同的解释。文章简要地介绍了目前对于偏好反转的几种研究模式和主要的理论解释,以及该现象对经济学和现实生活的启示。
- 喻自觉凌文辁
- 关键词：偏好反转
- 构建基于胜任力的绩效管理体系被引量：27
- 2006年
- 胜任力及其应用是当前人力资源管理领域的热点问题。本文分析了胜任力与绩效的关系,并初步探讨了基于胜任力的绩效管理体系的构建方法。最后,对基于胜任力的绩效管理体系的特点进行了总结。
- 侯奕斌凌文辁
- 关键词：胜任力绩效评估绩效管理
- 积极组织行为学内涵研究被引量：39
- 2006年
- 积极组织行为学是组织行为学和人力资源管理领域新的研究取向和视角。本文在分析传统组织行为学的消极取向的基础上,概述了积极组织行为学的理念和意义,并简要介绍了几种具有代表性的积极心理能力的概念、作用及开发方法。
- 侯奕斌凌文辁
- 关键词：积极组织行为学
- 领导学研究的新发展:诚信领导理论被引量：28
- 2006年
- 诚信领导是一个全新的领导学构念,指的是一种把领导者的积极心理能力与高度发展的组织情境结合起来发挥作用的过程。该文首先分别介绍了诚信领导的概念、特点及测量方法,并比较了诚信领导与其他类型领导的联系和区别;接下来进一步分析了诚信领导在组织中的功效;最后指出该理论尽管强调了一些诸如情绪过程、领导者道德等以往领导理论所忽视的方面,但诚信领导的测量工具、诚信领导与组织结果之间的调节因素等问题仍有待于实证研究的进一步探讨。
- 詹延遵凌文辁方俐洛
- 关键词：诚信诚信领导
- 心理账户:理论与应用启示被引量：72
- 2007年
- "心理账户"是人们在心理上对结果(尤其是经济结果)的编码、分类和估价的过程,它揭示了人们在进行(资金)财富决策时的心理认知过程。心理账户的理论成果主要集中在"非替代性"的本质特征以及特殊的心理运算规则,心理账户在各个应用领域的研究成果主要包括:价格感知;行为资产组合理论;行为生命周期理论以及消费预算的研究。未来将在多元化研究方法的基础上,开展跨文化研究,对心理账户的内在心理机制和认知规律深入探讨。
- 李爱梅凌文辁
- 关键词：心理账户值函数
- 心理账户与薪酬激励效应研究
- 1980年,芝加哥大学著名行为金融和行为经济学家理查德·萨勒首次提出“PsychicAccounting（心理账户）”概念,用于解释个体在消费决策时为什么会受到“沉没成本效应（sunkcosteffect）”的影响。他认...
- 李爱梅凌文辁方俐洛
- 关键词：心理账户
- 文献传递
- 组织支持感及其改善途径被引量：26
- 2006年
- 组织支持感概念的提出和研究的兴起,有其特定的社会背景。文章首先简要介绍了组织支持感的内涵、心理机制及作用,然后着重探讨了改善员工组织支持感的方法和途径。
- 侯奕斌凌文辁
- 关键词：组织支持感心理机制
