浙江省自然科学基金(J20130426)
- 作品数：5 被引量：35H指数：3
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- 相关机构：浙江大学浙江省疾病控制中心更多>>
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- 相关领域：医药卫生更多>>
- 浙江省县级公立医院改革政策实施效果评价被引量：11
- 2014年
- 目的 了解浙江省县级公立医院综合改革政策实施效果,为改进改革措施、保证改革的有效性和可持续性提供参考依据.方法 选择2012年12月启动改革的38家综合型医院作为研究对象,收集其2012年1～6月和2013年1～6月的各项绩效指标,分析改革前、后的绩效变化情况.结果 浙江省县级公立医院实施综合改革政策后,医疗服务数量明显提高,门急诊总收入和住院总收入增加,药品收入比例下降（由54.41％下降至49.30％）;次均门急诊费用增加（年均增长0.75％）,次均住院费用减少（年均降低1.41％）;医务人员收入提高（增长6.04％）,医院收支结余增加.结论 通过改革减轻了患者的药品负担,但对医生处方行为及减轻患者看病总体负担的作用,值得进一步研究.
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- 浙江省县级公立医院破除“以药补医”机制的政策保障被引量：3
- 2014年
- 推进公立医院改革是新医改方案的五项重点改革内容之一。深化县级公立医院综合改革，不仅有利于解决县域内群众的看病就医问题，有效缓解“看病难，看病贵”，也有助于改善县域医疗资源科学配置，缓解大医院压力，推动公立医院改革取得整体突破性进展。
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- 关键词：医院改革药补看病难医改方案就医问题
- 浙江省县级公立医院医患利益趋同性激励机制探讨被引量：1
- 2014年
- 2011年12月1日起，浙江省正式启动县级公立医院改革试点。至2012年年底，浙江省全省79个县（市、区）的县级医院及绍兴市、嘉兴市、舟山市的市级医院，共291家医院，全部开展以实施药品零差率、破除“以药补医”机制为切入点的县级公立医院综合改革。改革过程中，基于医患利益趋同的激励机制，对调动广大医务人员的积极性、提升服务质量和效率，显得十分重要。
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- 关键词：激励机制趋同性医院改革
- 基本药物制度对基层医疗机构服务能力和分级诊疗的影响被引量：15
- 2015年
- 分级诊疗体系是指以基层首诊、分级诊疗和双向转诊为核心内容的全程化、无缝隙健康管理流程及体系和制度安排。建立分级诊疗体系成为我国医疗卫生服务事业发展的重要方向。而基本药物制度工作的开展可能会影响到基层服务能力建设，并进一步影响到分级诊疗体系建设。
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- 关键词：基本药物制度基层医疗机构诊疗体系卫生服务事业双向转诊管理流程
- 浙江省县级公立医院改革政策及实施进展被引量：8
- 2014年
- 介绍了目前浙江省县级公立医院改革的具体政策及实施进展,并对全省79个县市的卫生行政部门及参与改革的近300家医院所提交的县级公立医院改革自评报告等进行归纳总结,认为浙江省现行的改革政策主要是围绕经济运行机制改革开展的,其以药品零差率为突破口,实施了一系列的减少药品费用、调整医疗服务价格、落实财政补助、改革医保支付方式等具体政策,并取得了初步成效.但同时应注意到,对内部管理、上下联动协作、人事激励分配等新机制的配套政策研究,仍需进一步深入.
- 杨敬马伟杭王桢申屠正荣俞新乐徐飞鸿
