您的位置: 专家智库 > 资助详情>国家自然科学基金(71202153)

国家自然科学基金(71202153)

作品数:26 被引量:472H指数:8
相关作者:袁知柱吴粒刘焱林楠王书光更多>>
相关机构:东北大学辽宁大学内蒙古财经大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律哲学宗教更多>>

文献类型

  • 26篇中文期刊文章

领域

  • 26篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 10篇企业
  • 8篇盈余
  • 7篇盈余管理
  • 7篇真实盈余管理
  • 7篇审计
  • 5篇投资者
  • 5篇会计
  • 4篇道德
  • 4篇投资者保护
  • 3篇审计人
  • 3篇审计人员
  • 3篇终极控制人
  • 3篇终极控制人性...
  • 3篇控制人
  • 3篇控制人性质
  • 3篇会计师
  • 2篇道德决策
  • 2篇道德判断
  • 2篇信息透明
  • 2篇信息透明度

机构

  • 22篇东北大学
  • 3篇辽宁大学
  • 1篇哈尔滨工业大...
  • 1篇华东师范大学
  • 1篇南开大学
  • 1篇天津大学
  • 1篇厦门大学
  • 1篇中国石油
  • 1篇内蒙古财经大...

作者

  • 18篇袁知柱
  • 8篇吴粒
  • 3篇林楠
  • 3篇刘焱
  • 2篇王书光
  • 1篇吕青军
  • 1篇李丽君
  • 1篇陆小丽
  • 1篇刘杰
  • 1篇张胜强
  • 1篇邓棉琳
  • 1篇姚海鑫
  • 1篇张晓俊
  • 1篇田甜
  • 1篇姚树中
  • 1篇王艳辉
  • 1篇崔丽娟
  • 1篇鞠晓峰
  • 1篇彭慧平
  • 1篇张秀慧

传媒

  • 3篇财经理论与实...
  • 3篇东北大学学报...
  • 3篇管理评论
  • 2篇南开管理评论
  • 2篇中国会计评论
  • 2篇财会通讯(下...
  • 2篇公司治理评论
  • 1篇财会通讯(上...
  • 1篇系统工程
  • 1篇财贸研究
  • 1篇心理科学
  • 1篇东北大学学报...
  • 1篇审计研究
  • 1篇管理科学
  • 1篇中大管理研究
  • 1篇南大商学评论

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 3篇2017
  • 3篇2016
  • 3篇2015
  • 9篇2014
  • 1篇2013
  • 4篇2012
26 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
终极控制权、两权分离度与真实盈余管理行为
2012年
盈余管理问题是当前会计理论界与实务界共同关注的热点。本文在回顾相关理论和文献的基础上,选取深沪两市2002—2011年的A股上市公司作为研究样本,从终极控制人角度实证研究了终极控制权、两权分离度对真实盈余管理行为的影响。研究结果发现:真实盈余管理程度随着控制权、两权分离度的加大都出现先上升后下降的变化趋势,即呈现'倒U型'变化关系。进一步实证检验发现,这种变化关系只有在投资者保护程度较低时才存在,当投资者权益能得到较好保护时,控制权、两权分离度对真实盈余管理行为的影响关系均不显著。本文研究成果有助于监管机构准确制定抑制真实盈余管理行为的政策,提高会计信息披露质量。
袁知柱张馨潼于芝欢
关键词:终极控制权真实盈余管理投资者保护
解释责任与道德强度对审计人员道德辨识的影响研究被引量:3
2014年
道德行为源于个体对道德问题的辨识。以Rest道德决策理论为基础,选取辽宁省会计师事务所审计人员为研究样本,运用问卷调查法与情境模拟方法实证检验了解释责任、道德强度与道德辨识之间的关系。研究发现:解释责任显著提高审计人员的道德辨识能力;同时,审计人员更易于识别具有高道德强度的问题。根据研究结论,提出了在关键业务环节施加较高水平的责任压力进而强化事务所内部的质量控制程序,通过注册会计师职业道德培训与教育提升审计人员的道德敏感性等建议。
吴粒林楠于延琦
关键词:审计人员道德强度道德决策
会计信息可比性与企业劳动力投资效率被引量:8
2022年
以2011—2019年我国A股上市公司为样本,考察会计信息可比性对企业劳动力投资效率的影响。研究发现,会计信息可比性与企业劳动力投资效率显著正相关,且该结论在经过一系列稳健性检验后仍然成立。作用机制检验结果表明,缓解融资约束和减少代理问题是会计信息可比性改善劳动力投资效率的两条主要路径。进一步研究显示:会计信息可比性既能抑制劳动力投资过度(雇佣过度),又能缓解劳动力投资不足(包括雇佣不足和解聘过度);对于劳动力调整成本较高、所处地区法治水平较低的企业,会计信息可比性对劳动力投资效率的提升作用更显著;会计信息可比性与产品市场竞争在减少劳动力投资过度和投资不足上分别呈现替代和互补关系。
袁知柱侯利娟
关键词:融资约束代理问题
实施新会计准则提升了会计信息可比性吗?——来自我国上市公司的经验证据被引量:8
2017年
本文测度了2002-2012年的中国上市公司会计信息可比性值,并对测度结果进行了有效性检验,考察了我国2007年实施的新会计准则是否提升了会计信息可比性。研究发现:新会计准则实施初期会计信息可比性没有显著变化,而当实施进入成熟期后会计信息可比性有显著提升。按照投资者保护程度、终极控制人性质、股权制衡度及审计质量等治理特征的分组检验结果发现这一结果在不同的治理环境中均存在,且当投资者保护程度较强、终极控制人为非国有控股、股权制衡度较高或审计质量较高时,新会计准则实施进入成熟期后可比性提升效果更显著。
袁知柱吴珊珊
关键词:新会计准则公司治理特征
投资者保护、终极控制人性质与会计信息可比性被引量:8
2017年
通过测度中国上市公司的会计信息可比性值,实证考察了投资者保护对可比性的影响。结果显示:投资者保护程度与会计信息可比性显著正相关,即在我国投资者保护程度较强的地区,企业管理层能更严格遵守会计准则规定,会计信息可比性较高。进一步检验发现,相对于国有控股公司,投资者保护程度与会计信息可比性的正相关关系在非国有控股公司中更加显著,因此,投资者保护制度对国有控股公司管理层会计行为的约束能力较弱。稳健性检验结果发现,这种正相关关系在中央政府控股公司与地方政府控股公司间不存在显著差别。
袁知柱侯乃堃
关键词:投资者保护终极控制人性质
时间压力对注册会计师降低审计质量行为影响的文献综述被引量:1
2015年
本文以压力理论模型为基础,对时间压力的含义与分类、时间压力的测量、时间压力与注册会计师降低审计质量行为关系以及降低时间压力对注册会计师降低审计质量行为影响措施的文献进行了回顾与梳理。分析了时间压力与降低审计质量的关系以及相关影响因素,以期为提高审计质量,把握未来研究发展趋势提供参考。
吴粒张秀慧袁知柱林楠
会计师事务所审计风格与会计信息可比性——来自中国市场不同规模会计师事务所的经验证据被引量:1
2019年
本文根据业务规模将中国市场的会计师事务所分为"国际四大""国内六大"及"国内非六大"三类,测度了2008-2015年中国上市公司的会计信息可比性值,然后考察了会计师事务所审计风格对会计信息可比性的影响。结果发现:"国际四大"与"国内六大"均存在审计风格,由同一"国际四大"(或"国内六大")审计的两家公司间的会计信息可比性值显著高于由不同"国际四大"(或"国内六大")审计的两家公司间的会计信息可比性值;进一步检验结果表明,会计师事务所规模越大,审计风格效应越强,由同一"国际四大"审计的两家公司间的会计信息可比性值显著高于由同一"国内六大"审计的两家公司间的会计信息可比性值,而后者又显著高于由同一"国内非六大"审计的两家公司间的会计信息可比性值。研究结果最后通过了修正会计信息可比性计算方法、仅保留常用的公司特征控制变量等多个角度的稳健性检验。
袁知柱刘思琪
国际“四大”与高审计质量——基于股价波动同步性视角的考察被引量:5
2014年
基于股价波动同步性新视角,以2003~2011年的中国上市公司为样本,对国际“四大”会计师事务所提供的审计质量是否显著高于国内“非四大”这一问题进行了检验。研究结果表明:国际“四大”审计的上市公司的股价波动同步性与“非四大”没有显著差异,因此两者提供的审计质量差异不显著。进一步对各“四大”事务所的单独检验结果发现,安永华明、毕马威华振、德勤华永和普华永道中天的审计质量与“非四大”的差异均不显著。最后按照会计准则、投资者保护程度、终极控股人性质及管理层持股等方法将样本分组检验,发现在各种不同的内外部治理环境下审计质量仍然没有显著差异。
袁知柱王泽燊吴粒张一帆
关键词:审计质量
高管权力、审计委员会专业性与内部控制缺陷被引量:122
2014年
本文以2009-2012年沪市A股非金融类上市公司为研究样本,实证检验了高管权力是否会干预审计委员会专业性对内部控制的监控效力。研究发现,专业的审计委员会有助于提高上市公司内部控制质量;进一步研究发现,高管权力会干预审计委员会专业性作用的发挥,随着高管权力的增加,审计委员会专业性对内部控制的监控作用将被削弱。
刘焱姚海鑫
关键词:高管权力内部控制缺陷
上司人际公平如何影响员工工作结果:有中介的调节效应被引量:6
2016年
本文探讨了上司的人际公平怎样影响员工工作满意度和人际层面组织公民行为,以及这种影响何时更强或更弱。通过对237名在职人员调查,结果发现:(1)员工的上司信任在人际公平与工作满意度、人际层面组织公民行为之间具有部分和完全中介作用;(2)上司权力对人际公平效应具有调节作用:当上司权力较高时,人际公平显著影响员工对他的信任,进而影响工作满意度和人际层面组织公民行为;而当其权力较低时,人际公平的影响不明显。
邓棉琳崔丽娟
关键词:工作满意度组织公民行为
共3页<123>
聚类工具0