国家社会科学基金(12AMZ006)
- 作品数：3 被引量：22H指数：1
- 相关作者：谭刚刘红春刘席宏更多>>
- 相关机构：四川大学新疆师范大学新疆农业大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律社会学经济管理更多>>
- 新疆少数民族大学生就业指导教育的现状及对策被引量：20
- 2013年
- 近年来,新疆高校的就业指导教育和服务工作虽然有所加强,但由于工作起步较晚,新疆高校少数民族大学生就业指导教育还存在着一些亟待解决的问题:就业指导课程时效性不强,就业指导缺乏系统性和连续性,一些专业的就业指导与实习相分离,就业指导教师素质良莠不齐影响学生素质,就业指导内容较浅缺乏针对性。因此,结合新疆地区实际,针对少数民族大学生群体,建议高校要进一步完善少数民族大学生就业指导教育与服务工作机制;社会要营造共同关心和促进少数民族大学生就业的良好环境;此外,少数民族大学生还要明确自身差距,全面提升自身综合素质。
- 阿不力克木.艾则孜谭刚麦买提.乌斯曼阿力甫.那思尔
- 关键词：就业指导教育少数民族大学生
- 完善少数民族特殊权利诉讼保障的思考被引量：1
- 2014年
- 诉讼保障是少数民族特殊的个人权利与集体权利保障机制体系中最重要的一种,它有利于国家对各少数民族特殊义务的履行,有利于民族平等的实现与巩固、人权司法保障的推进及国家人权行动计划的实施,并最终促进国家尊重和保障人权事业的发展。但是,随着经济社会的发展,该机制在原告资格、适用范围、司法人员等诸多方面都面临困境。因此,要有效发挥诉讼保障少数民族特有的个人或集体权利的重要作用,必须采取针对性的措施进行破解,即逐步赋予原告资格、稳步放开诉权保障范围、公正设置举证责任、合理配置司法人员等,建立健全具有中国特色社会主义的少数民族特殊权利诉讼保障机制。
- 刘红春
- 关键词：特殊权利国家义务民族平等
- 维吾尔族大学毕业生就业难的影响因素及建议——以湖南省和广东省维吾尔族大学毕业生为例被引量：1
- 2014年
- 文化的双向不适应性、社会背景的身份辐射、长相及姓名的识别功能,使维吾尔族大学毕业生的就业难问题,与汉族及其他少数民族大学毕业生相比具有特殊性。就业资本的严重匮乏、就业市场的文化差异、市场就业制度的缺陷,以及就业法律救济制度的不足,是其就业难的主要因素。促进维吾尔族大学毕业生就业并积极融入当地社会,需要在采取临时法律措施来解决现实就业困境的基础上,合理有序地实行新疆沿边开放,扶持新疆经济发展,发展双语教育,建立"高校-政府"联动性的就业创业指导体系。同时,还应加强政府对就业市场的宏观调控,推动网络就业信息共享制度,完善就业服务保障制度,以及实施积极的法律救济制度。
- 刘席宏迪力木拉提.尼亚孜
- 关键词：就业就业服务
