国家自然科学基金(70772041)
- 作品数：12 被引量：95H指数：5
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- 国外创业教育效果评价的有效性分析被引量：27
- 2010年
- 近年来,大学毕业生创业比率不到1%,此现象导致了人们对创业教育意义的质疑。在分析国外创业教育效果评价文献的基础上,发现用"大学毕业生创业比率"这一指标来评价创业教育的效果是错误的。因为创业教育有"时滞效应",大学生创业比率应该是长期效果,而不应该在短期测度。只有在揭示创业教育作用机制基础上,构建与之相匹配的指标体系才能准确地测度创业教育的效果;同时还发现,在评价创业教育效果的研究设计中,由于被试的"自我选择效应",只有采用纵向设计,并进行随机分组或采用配对实验,才能准确地评价创业教育效果。这些发现,对正确理解创业教育的作用、准确评价创业教育的效果。
- 沈超红谭平
- 关键词：时滞效应自我选择效应
- 一种有效的数据收集方法——有声思维法被引量：1
- 2011年
- 数据的可靠性是保证研究有效性的重要环节,为了克服访谈法、问卷调查法在收集数据时的缺陷,专家提出了一种有效的数据收集方法———有声思维法。将有声思维法与访谈法、问卷调查法进行比较发现,访谈法中被试的归因偏见,问卷调查法中的社会称许性以及对问题的反思和记忆偏差,都会降低数据的有效性;而有声思维法在解决典型问题的过程中,通过被试思维的语言化,能够得到更为真实、有效的数据。该方法使研究结果更为精确,并能导致新的发现,对管理研究是一种可借鉴的、有效的数据收集方法。
- 沈超红罗培
- 关键词：有声思维法社会称许性
- 决策群体构成与决策绩效的关系被引量：2
- 2010年
- 群体决策仍是一个有待深入研究的课题。模拟创业的不确定性特点,通过组间实验设计,对群体构成中的形成方式和群体结构与群体决策绩效的关系进行了假设检验。经多元方差分析发现,"自愿形成",且"有领导"的群体决策绩效,显著地优于其它三种组合的群体决策绩效,从而揭示了促进群体成员进行"信息驱动"的互动、提取加工"独占信息"的前提条件;此外,研究还发现,决策的主观绩效与决策的客观绩效之间没有相关性,从而间接地发现了群体成员的异质性是群体互动方式与群体决策绩效之间的调节变量;此外,群体决策不一定优于个体决策。该研究结果对创业者构建创业团队、改善创业决策有一定的指导意义。
- 沈超红臧志
- 关键词：决策绩效
- 以色列,何以成为创业的国度?被引量：5
- 2015年
- 以色列何以成为创业的国度?以往研究常常归因于一个或几个因素的作用,而缺乏几个因素之间作用机制的探索。以《创业的国度——以色列经济奇迹的启示》一书为样本,首先,通过词频与关键事件分析,发现了影响以色列创业成功的5个重要因素:地缘政治环境、兵役制度、移民、文化、风险投资;然后,探索了5个因素的内在联系与作用机制,以及"义务兵役制"作用的内在本质;最后,排除了竞争性解释,指出了该研究发现对我国科技创业的启示。
- 沈超红尉春霞程飞
- 关键词：义务兵役制
- 创业教育“时滞效应”与创业教育效果评价分析被引量：27
- 2010年
- 国家为鼓励大学生创业,对创业教育投入了大量的人力、物力,但是,大学毕业生的创业率仍然很低。对此,产生了不同的看法,并引起了争议。在分析国内外有关创业教育文献的基础上,发现了创业教育存在一个统计学规律,即人们从接受创业教育到真正产生创业行为大约有10年左右的时间间隔,我们将这一现象叫做创业教育的"时滞效应"。该效应的发现,对正确理解创业教育的作用机制,改进创业教育教学方法,有效地评价创业教育效果有重要的启示。
- 沈超红陈彪陈洪帅
- 关键词：时滞效应中介作用
- 敏捷性与创业绩效关系的边界条件研究被引量：1
- 2008年
- 针对企业敏捷性的困惑,运用模拟实验方法,对企业行动的敏捷性与创业绩效关系的边界条件进行了探索,研究发现"决策框架"是敏捷性行动与创业绩效——员工承诺度和客户信任度之间的一个调节变量。同样的敏捷性,得益框架正向调节敏捷性与创业过程之间的关系;损失框架负向调节敏捷性与创业绩效之间的关系;在孤立框架下,不同敏捷性对员工承诺度、客户信任度没有显著性影响。该研究发现拓展了"框架效应"的外部效度,对创业企业控制"敏捷性"的度提供了理论依据。
- 沈超红王重鸣
- 关键词：敏捷性创业绩效
- 生态创业研究述评被引量：8
- 2015年
- 自20世纪70年代起,生态创业引起了学界的关注,因其是解决环境恶化问题的两种手段——"改进既有企业"和"生态创业"中,更为有效的手段。然而,目前该领域仍处于低范式阶段。对生态创业现有文献进行述评,有利于学术界系统了解当前研究现状,明确未来的重要研究主题。在研究文献基础上,对生态创业的定义与测度、障碍与诱因、效果、政策进行了系统性述评,分析了已有研究的进展与不足,指出了有待进一步研究的问题。
- 沈超红刘芝兰卢孟孟
- 关键词：影响因素
- 一种新的管理范式——基于研究证据的管理被引量：5
- 2009年
- 在分析经验、理论的可错性基础上,指出了现行管理的问题;在吸收当代美国学者研究成果的基础上,通过移植溯因推理和双环学习概念,开发了一种将具体组织作为实验对象的新管理范式——基于研究证据的管理;认为基于研究证据的管理是企业做大、做强的基础,是管理者胜任力提高的有效途径。基于管理的本质特征和其所隐含的逻辑机制,论证了新管理范式的有效性;对实施基于研究证据的管理的难点做了较系统的分析,指出加强"元技能"的培养是推广该范式的有效途径。
- 沈超红
- 关键词：管理范式
- 合约安排与节能服务项目的市场拓展被引量：8
- 2010年
- 节能减排是全球关注的重要议题,为克服推广节能减排项目中的工作阻力,我国的节能减排工作由政府强制实施向市场自动执行转化显得十分重要。通过案例分析,发现在市场机制的基础上,不同的合约安排对节能项目的实施效果会产生显著性差异:一方面,节能服务公司在拓展市场的3种合约安排——现销、融资租赁以及合同能源管理中,合同能源管理最为有效;另一方面,节能厂商在自身资源有限的条件下,通过售后回租的合约安排,可以实现设备的无限供给。不同的合约安排,之所以会产生不同的效果,在于合约相关者是否均有剩余,只有在合约相关者均有剩余的情况下,一个项目才可能被合约各方接受,从而自动执行。研究结果对我国节能减排项目的推广具有重要的指导意义,同时,也为管理研究者挖掘管理实践中的民间智慧,构建管理理论提供了有益的启示。
- 沈超红谭平李敏胡波
- 关键词：合约安排合同能源管理售后回租
- 创业绩效结构探索与合约解释被引量：11
- 2011年
- 本文在文献阅读与企业访谈的基础上,提出了创业绩效结构的一阶四维度模型假设,以206家企业为样本,用结构方程建模方法,将假设模型与竞争性模型进行拟合度对比,发现了一个二阶四维度的创业绩效结构。经内容分析,构建了基于"合约相关者剩余"的创业绩效理论,探索了二阶四维度的"合约"含意。该研究解决了创业绩效指标的不一致问题,深化了熊彼特的"企业家理论",弥补了"创业机会论"的不足,对有效测量创业成功程度、改进创业管理具有重要的现实意义。
- 沈超红王重鸣
