国家自然科学基金(70472045)
- 作品数：28 被引量：653H指数：13
- 相关作者：陈传明刘海建魏世振张敏杨林更多>>
- 相关机构：南京大学南京财经大学南京理工大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学医药卫生更多>>
- 企业战略变革的实证研究方法论基础及在中国的应用被引量：16
- 2005年
- 目前,我国学术界对于企业战略变革的研究大多只停留在定性的层面,这限制了本领域知识的发展与积累。拟在对国内外企业战略变革的研究方法进行总结回顾的基础上,对战略变革的实证研究方法论给出一个基础框架,并分析企业战略变革的研究在中国应该如何进行。
- 陈传明刘海建
- 关键词：方法论
- 多元化战略测量方法论及其在中国情境下的应用研究被引量：20
- 2008年
- 多元化战略测量方法随着研究视角、研究情境的变化而不同。现有的测量方法存在着固有的缺陷,相关学者为克服这些缺陷进行了众多具有借鉴意义的研究。基于中国研究情境的特殊性,提出了应改进战略分类法、多维度——多方法测量方式和进行测量方法创新的基础研究。
- 孙俊华刘海建
- 关键词：熵指数
- 企业战略变革:内涵与测量方法论探析被引量：20
- 2006年
- 迄今为止,关于战略变革的研究虽然在国际上已经比较成熟,但在国内却非常鲜见,大多为一些定性的研究。这种现象的主要原因在于国内在战略变革的定义与测量方法论上储备不足。本文首先从战略的定义源头谈起,讨论了战略变革的内涵;在此基础上,本文继续总结了国内外目前战略管理测量的四个角度与四种测量方法,最后提出了战略变革测量在中国的具体应用。
- 陈传明刘海建
- 关键词：方法论
- 财务困境预测模型变量选择方法的改进被引量：11
- 2005年
- 传统的企业财务困境预测模型变量选择方法存在如下不足:数学模型的选择与变量选择相关性极大;变量选择与样本选择相关;变量的数目受到限制,未能充分反映企业财务的全部信息;对非线性响应考虑不够。对于具有非线性响应的财务预测模型来说,变量选择极大地影响到所建模型的好坏。使用正交设计和神经网络可以解决非线性响应问题,得到更合理的模型及结果。
- 魏世振薛跃陈传明
- 关键词：财务困境预测模型企业管理正交设计神经网络财务管理
- 战略调整中的核心刚性探析被引量：10
- 2005年
- 当企业环境或者企业能力发生变化时 ,企业需要对原来的核心能力进行调整或创新。而核心能力所表现出来的刚性特征 ,使其往往转化为核心刚性 ,成为企业持续发展的障碍。在分析核心能力刚性特征的基础上 ,对核心刚性进行界定 ,可以深入研究核心能力转化为核心刚性的原因 ,进而发掘出核心刚性所依附的载体 ,并有针对性地提出克服核心刚性。
- 陈晓东陈传明
- 关键词：核心能力
- 高层管理团队战略调整能力研究——认知的视角被引量：20
- 2007年
- 高层管理团队(以下简称TMT)的战略调整能力由瞄准能力和统协能力构成,前者由TMT的异质性认知能力决定,后者则受到TMT成员对战略调整方案认同程度的影响。瞄准能力和统协能力的两维组合决定了TMT战略调整能力的四种不同状态。TMT成员间的认知冲突和情感冲突在战略调整能力的优化转变过程中起着不同的作用,增强成员间的信任则是强化认知冲突的积极作用和消解情感冲突的负面作用的重要途径。
- 陈传明陈松涛
- 关键词：高层管理团队信任
- 战略调整视角下的企业文化理论演进被引量：7
- 2005年
- 本文沿着企业战略调整的理性、学习和认知三个模型的演化思路,对企业文化 理论的演进进行了阐述,分析了企业文化的功能主义、社会行动理论和知识视角演变的内在逻 辑性及其与企业战略调整之间的内在联系。
- 张敏陈传明
- 关键词：企业文化理论演进内在逻辑知识
- 高层管理团队战略调整能力研究——认知的视角
- 快速和复杂的变化已经成为企业所面临的主要环境特征,为了保持或获取竞争优势,作为企业生存发展统领的战略必须保持与环境的动态适配,处于企业层级顶端的高层管理团队的主要职责就是战略制定和领导战略执行,他们的认知能力、或者说能否...
- 陈松涛陈传明
- 文献传递
- 上市公司财务状况判别分析算法的实证研究被引量：9
- 2005年
- 针对当前财务状况判别分析建模研究中存在的问题,在分析经典判别分析算法不足的基础上结合粗糙集理论提出一种新的判别分析算法,实证分析结果表明其在多指标筛选、指标重要性识别以及判别分析等方面性能良好。
- 魏世振杨磊陈传明
- 关键词：粗糙集
- 基于知识的企业“文化生态系统”路径演化及其超越被引量：2
- 2007年
- 知识的本质特征使得企业需要创造出一个可以对知识进行有效组织和传递的空间,即基于知识的企业“文化生态系统”。与其他社会系统相似,企业的“文化生态系统”同样存在着路径演化及路径依赖的现象,本文则通过对这一现象的深入分析,揭示出企业“文化生态系统”实现路径超越的内在机理。
- 张敏陈传明
- 关键词：企业文化知识管理
